Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
1.001 – 5.000 Zaposlenici
GrađevinarstvoLogistikaSavjetovanje
Moffatt & Nichol je inženjersko-dizajnerska konzultantska tvrtka usmjerena na infrastrukturu za luke, promet, vodne resurse i otpornost na okolišne izazove. Oslanjajući se na više od 75 godina iskustva, tvrtka podržava projekte povezane s kretanjem tereta, upravljanjem obalnim područjima, komercijalnom dubinskom analizom te održivim projektiranjem arhitekture i krajobraza. Njezin rad objedinjuje planiranje, tehničko projektiranje i tehnologiju kako bi pomogao oblikovati infrastrukturu koja odgovara prirodnim uvjetima i potrebama zajednice.

Administrativni asistent – uredsko poslovanje AEC-a

Podrška uredskom poslovanju, projektnoj dokumentaciji, organizaciji putovanja i obradi računa u tvrtki Moffatt & Nichol. Tvrtka projektira obalnu infrastrukturu i prometne objekte.

Opis

  • Obavljati poslove recepcije, pošte i nabave uredskog materijala te pružati podršku svakodnevnim uredskim potrebama.
  • Surađivati s IT-jem na otklanjanju poteškoća i održavanju uredske i računalne opreme.
  • Koordinirati rasporede i logistiku sastanaka, catering i pripremu prostorija.
  • Surađivati s računovodstvom i ljudskim potencijalima.
  • Upravljati uredskom i kuhinjskom opremom i zalihama, uključujući naručivanje i održavanje.
  • Podržavati upravljanje projektima i dokumentacijom prikupljanjem informacija, ispunjavanjem digitalnih zapisa te organiziranjem tehničkih materijala i dokumentacije za ponude.
  • Pripremati pošiljke i popratne pakete, otvarati radne mape te skenirati, ispisivati i kopirati dokumente.
  • Pratiti rokove projekata i zadataka te uspostavljati sustave podsjetnika.
  • Planirati korištenje konferencijskih dvorana i održavati ih spremnima za sastanke zaposlenika i klijenata.
  • Organizirati poslovna putovanja, uključujući smještaj, obroke i itinerare.
  • Unositi ulazne račune i dodjeljivati im oznake ureda ili projekata.
  • Učitavati račune u računovodstveni sustav i pratiti status njihove obrade.
  • Koordinirati s IT-jem i ljudskim potencijalima uređenje ureda, dokumentaciju za zapošljavanje i organizaciju orijentacije za nove zaposlenike.
  • Iznimke i nestandardne slučajeve proslijediti nadređenoj osobi.

Zahtjevi

  • Završena srednja škola ili istovjetno obrazovanje.
  • U pravilu 3 do 5 godina iskustva u administrativnoj podršci ili uredskom poslovanju; iskustvo u području arhitekture ili inženjerstva prednost je.
  • Izvrsne telefonske komunikacijske vještine.
  • Izražene organizacijske vještine i sposobnost istodobnog obavljanja više zadataka, učinkovitog rada i poštovanja rokova uz česte prekide.
  • Poznavanje osnovnih administrativnih sustava i uobičajenog uredskog softvera, uključujući Microsoft Word i Excel.
  • Osnovno poznavanje praksi projektne dokumentacije i sustava za obveze prema dobavljačima ili unos računa.
  • Jasno prenosi novosti i prilagođava način komunikacije potrebama tima.
  • Radi uz opći nadzor, samostalno izvršava dodijeljene zadatke prema utvrđenim postupcima i prema potrebi prosljeđuje iznimke.
  • Mora uspješno proći provjeru prošlosti nakon ponude za posao, a prije zaposlenja, u skladu s normom NIST 800-171.
  • Mora imati zakonsko pravo na rad u Sjedinjenim Američkim Državama i pri zapošljavanju dostaviti potrebnu dokumentaciju o zaposlenju.
  • Sposobnost dugotrajnog obavljanja sjedećeg posla, komunikacije s klijentima i povremenog putovanja.

Pogodnosti

  • Sveobuhvatni, vrlo konkurentni benefiti uz niske doprinose zaposlenika.
  • Pokriće za članove obitelji.
  • Dostupan je plan s niskom franšizom.
  • Velikodušan doprinos poslodavca na zdravstveni štedni račun (HSA).
  • Program dobrobiti s financijskim poticajima.
  • Mjesečne individualne konzultacije s nutricionistima.
  • Pristup ljekarniku Healthwise.
  • Aplikacije za svjesnu prisutnost, uključujući Calm i BetterHelp.
  • Besplatni i povjerljivi programi pomoći zaposlenicima.
  • 15 do 25 dana plaćenog godišnjeg odmora, ovisno o razini iskustva.
  • Sedam plaćenih blagdana.
  • Jedan pomični blagdan.
  • Usklađeni doprinosi za plan 401(k).
  • Životno osiguranje koje plaća tvrtka.
  • Program povrata troškova školarine.
  • Mogućnosti osposobljavanja.
  • Program razvoja vodstva.
  • Formalni mentorski program.
  • Aktivna grupa mladih stručnjaka.
  • Osiguranje kućnih ljubimaca.