Law Offices of Sabrina Li, P.C. é um escritório boutique de advocacia especializado em imigração, que atende pessoas físicas, famílias, empresas e organizações acadêmicas em uma ampla variedade de questões imigratórias nos Estados Unidos. Sua atuação inclui imigração baseada em família e emprego, vistos para investidores, naturalização, medidas de proteção humanitária, defesa contra remoção, recursos e litígios federais. O escritório combina orientação jurídica personalizada com gestão de casos apoiada por tecnologia e reúne mais de 50 anos de experiência combinada na representação de clientes. Com escritórios em Los Angeles, Santa Ana e Dallas, sua equipe auxilia clientes a lidar com processos imigratórios complexos e procedimentos jurídicos relacionados.
Especialista em Operações de Recursos Humanos
Apoie recrutamento, integração, conformidade, treinamento e sistemas de RH em um escritório de advocacia de imigração dos EUA. Aprimore as operações de pessoas por meio de fluxos de trabalho organizados, automação e ferramentas com recursos de IA.
Descrição
- Oriente novos funcionários durante a integração e ajude-os a dominar a tecnologia do escritório na primeira semana
- Auxilie em auditorias de documentos, processos e requisitos de conformidade de RH
- Acompanhe documentos obrigatórios, certificações, treinamentos e confirmações de recebimento de políticas até a conclusão
- Faça acompanhamento com funcionários e gestores para resolver requisitos de conformidade pendentes
- Mantenha as informações dos funcionários precisas e atualizadas no Rippling e em outras plataformas de RH
- Ajude a buscar candidatos para vagas abertas por meio de contato direto e headhunting direcionado
- Gerencie os pipelines de candidatos e forneça atualizações oportunas de status aos gestores responsáveis pela contratação
- Apoie verificações de antecedentes, referências e credenciais
- Participe das entrevistas de candidatos junto com os gestores responsáveis pela contratação
- Mantenha atualizados os programas de treinamento, o conteúdo de integração e os recursos de aprendizagem
- Desenvolva POPs, documentação de processos, mapas de fluxos de trabalho e recursos de treinamento
- Auxilie em avaliações e verificações de conhecimento usadas para monitorar o progresso do treinamento
- Encontre maneiras de melhorar os processos de RH com automação e soluções baseadas em IA
- Mantenha fluxos de trabalho no monday.com e em outros sistemas operacionais
Requisitos
- Bacharelado em psicologia, recursos humanos, administração de empresas, gestão ou área relacionada
- Forte aptidão técnica e capacidade de aprender rapidamente novas ferramentas, sistemas e plataformas
- Excelente comunicação escrita e verbal em inglês, com uma abordagem proativa
- Perfil autônomo e proativo, com capacidade de antecipar necessidades e gerenciar o trabalho em um ambiente totalmente remoto e dinâmico
- Pelo menos dois anos de experiência em operações de RH em uma empresa sediada nos EUA, incluindo integração, conformidade ou suporte ao ciclo de vida dos funcionários
- Experiência prática com monday.com e plataformas de HRIS, como o Rippling
- Capacidade de produzir documentação clara, POPs e materiais de processos
- Conforto no uso de ferramentas de IA para desenvolvimento de conteúdo, documentação e eficiência operacional
- Grande atenção aos detalhes e capacidade de equilibrar múltiplas prioridades
- Experiência em recrutamento ou busca de talentos, incluindo contato direto, avaliação de candidatos e entrevistas, será considerada um diferencial
- Experiência com Canva ou ferramentas comparáveis para materiais de treinamento ou comunicação será considerada um diferencial
- Currículo mais recente
- Comprovação das qualificações e referências profissionais
Benefícios
- Remuneração competitiva mais bônus baseados em desempenho
- Trabalho totalmente remoto com uma equipe internacional diversificada
- Folga remunerada incluindo feriados federais dos EUA, licença médica e férias anuais
- Horário de trabalho alinhado ao horário do Pacífico, com flexibilidade razoável
- Possibilidade de crescimento dentro da área de RH em expansão do escritório
- Integração estruturada com expectativas claras desde o início
- Estabilidade de longo prazo em um escritório de advocacia dos EUA em crescimento
- Ambiente de trabalho colaborativo, focado em responsabilidade e melhoria contínua
- Cultura empresarial que inclui comemorações de aniversários e atividades de reconhecimento da equipe
- Período probatório de três meses para apoiar a integração e o alinhamento de desempenho