Law Offices of Sabrina Li, P.C. butik je odvjetnički ured za imigracijsko pravo koji pruža usluge pojedincima, obiteljima, poduzećima i akademskim organizacijama u širokom rasponu imigracijskih pitanja u SAD-u. Njegova praksa obuhvaća imigraciju na temelju obitelji i zaposlenja, vize za ulagače, naturalizaciju, humanitarnu zaštitu, obranu u postupcima udaljenja, žalbe i savezne sudske postupke. Ured objedinjuje personalizirano pravno savjetovanje s upravljanjem predmetima uz podršku tehnologije te u zastupanju klijenata donosi više od 50 godina zajedničkog iskustva. Tim ureda sa sjedištima u Los Angelesu, Santa Ani i Dallasu podržava klijente u snalaženju kroz složene imigracijske procese i povezana pravna postupanja.
Specijalist za operacije ljudskih resursa
Podrška zapošljavanju, uvođenju u posao, usklađenosti, obuci i HR sustavima za američko odvjetničko društvo specijalizirano za imigracijsko pravo. Unaprjeđenje rada s ljudima kroz organizirane tijekove rada, automatizaciju i alate s podrškom umjetne inteligencije.
Opis
- Vođenje novih zaposlenika kroz uvođenje u posao i pomoć pri svladavanju tehnologije društva tijekom prvog tjedna
- Pomoć pri revizijama HR dokumenata, procesa i zahtjeva usklađenosti
- Praćenje potrebnih dokumenata, certifikata, obuka i potvrda o upoznatosti s pravilima do njihova dovršetka
- Praćenje zaposlenika i menadžera radi rješavanja otvorenih zahtjeva usklađenosti
- Održavanje točnih i ažurnih podataka o zaposlenicima u Ripplingu i drugim HR platformama
- Pomoć u pronalaženju kandidata za otvorena radna mjesta putem izravnog kontaktiranja i ciljanog headhuntinga
- Upravljanje bazama kandidata i pravodobno izvještavanje menadžera za zapošljavanje o statusu
- Podrška provjerama prošlosti, provjerama preporuka i provjeri vjerodajnica
- Sudjelovanje u razgovorima s kandidatima zajedno s menadžerima za zapošljavanje
- Održavanje ažurnosti programa obuke, sadržaja za uvođenje u posao i obrazovnih materijala
- Izrada standardnih operativnih postupaka, procesne dokumentacije, mapa tijeka rada i materijala za obuku
- Pomoć pri procjenama i provjerama znanja koje se koriste za praćenje napretka u obuci
- Pronalaženje načina za poboljšanje HR procesa automatizacijom i rješenjima temeljenima na umjetnoj inteligenciji
- Održavanje tijekova rada u monday.com i drugim operativnim sustavima
Zahtjevi
- VSS iz psihologije, ljudskih resursa, poslovne administracije, menadžmenta ili srodnog područja
- Izražena tehnička sposobnost i mogućnost brzog učenja novih alata, sustava i platformi
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine na engleskom jeziku te proaktivan pristup
- Samostalnost i proaktivnost, uz sposobnost predviđanja potreba i upravljanja radom u brzom, potpuno udaljenom okruženju
- Najmanje dvije godine iskustva u HR operacijama u društvu sa sjedištem u SAD-u, uključujući uvođenje u posao, usklađenost ili podršku životnom ciklusu zaposlenika
- Praktično iskustvo s monday.com i HRIS platformama poput Ripplinga
- Sposobnost izrade jasne dokumentacije, standardnih operativnih postupaka i procesnih materijala
- Spremnost na korištenje alata umjetne inteligencije za razvoj sadržaja, dokumentaciju i operativnu učinkovitost
- Izrazita pažnja prema detaljima i sposobnost usklađivanja više prioriteta
- Iskustvo u zapošljavanju ili pronalaženju kandidata, uključujući kontaktiranje, procjenu kandidata i vođenje razgovora, prednost je
- Iskustvo s Canvom ili usporedivim alatima za materijale za obuku ili komunikaciju prednost je
- Najnoviji životopis ili CV
- Dokaz o kvalifikacijama i profesionalne preporuke
Pogodnosti
- Konkurentna naknada uz bonuse na temelju učinka
- Potpuno udaljeni rad s raznolikim međunarodnim timom
- Plaćeni dopust koji obuhvaća savezne praznike SAD-a, bolovanje i godišnji odmor
- Radno vrijeme usklađeno s pacifičkim vremenom uz razumnu fleksibilnost
- Mogućnost napredovanja unutar rastuće HR funkcije društva
- Strukturirano uvođenje u posao s jasnim očekivanjima od početka
- Dugoročna stabilnost u rastućem američkom odvjetničkom društvu
- Suradničko radno okruženje usmjereno na odgovornost i stalno poboljšanje
- Kultura društva koja uključuje obilježavanje rođendana i aktivnosti zahvale timu
- Tromjesečno probno razdoblje za podršku uvođenju u posao i usklađivanju učinka