Law Offices of Sabrina Li, P.C. es un despacho boutique de abogados de inmigración que atiende a particulares, familias, empresas y organizaciones académicas en una amplia variedad de asuntos migratorios en Estados Unidos. Su práctica incluye inmigración basada en la familia y el empleo, visas para inversionistas, naturalización, protección humanitaria, defensa contra la expulsión, apelaciones y litigios federales. El despacho combina asesoría legal personalizada con una gestión de casos basada en tecnología y cuenta con más de 50 años de experiencia combinada en la representación de clientes. Con oficinas en Los Ángeles, Santa Ana y Dallas, su equipo ayuda a los clientes a afrontar procesos migratorios complejos y procedimientos legales relacionados.
Especialista en Operaciones de Recursos Humanos
Apoya la contratación, la incorporación, el cumplimiento normativo, la formación y los sistemas de RR. HH. en un bufete de inmigración de EE. UU. Mejora las operaciones de personal mediante flujos de trabajo organizados, automatización y herramientas basadas en IA.
Descripción
- Guía a los nuevos empleados durante la incorporación y ayúdales a dominar la tecnología del bufete durante su primera semana
- Colabora en auditorías de documentos, procesos y requisitos de cumplimiento de RR. HH.
- Realiza el seguimiento de documentos obligatorios, certificaciones, formaciones y confirmaciones de recepción de políticas hasta su finalización
- Haz seguimiento con empleados y responsables para resolver los requisitos de cumplimiento pendientes
- Mantén la información de los empleados precisa y actualizada en Rippling y otras plataformas de RR. HH.
- Ayuda a buscar candidatos para puestos vacantes mediante contacto directo y búsqueda selectiva de talento
- Gestiona los procesos de candidatos y proporciona a los responsables de contratación actualizaciones puntuales sobre su estado
- Apoya las comprobaciones de antecedentes, las verificaciones de referencias y la validación de credenciales
- Participa con los responsables de contratación en las entrevistas de candidatos
- Mantén actualizados los programas de formación, el contenido de incorporación y los recursos de aprendizaje
- Desarrolla procedimientos operativos estándar, documentación de procesos, mapas de flujos de trabajo y recursos de formación
- Colabora en evaluaciones y comprobaciones de conocimientos para supervisar el progreso de la formación
- Busca formas de mejorar los procesos de RR. HH. mediante automatización y soluciones basadas en IA
- Mantén los flujos de trabajo en monday.com y otros sistemas operativos
Requisitos
- Licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas, gestión o una disciplina relacionada
- Sólida aptitud técnica y capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas, sistemas y plataformas
- Excelente comunicación escrita y verbal en inglés, con un enfoque proactivo
- Persona autónoma y proactiva, capaz de anticiparse a las necesidades y gestionar el trabajo en un entorno totalmente remoto y dinámico
- Al menos dos años de experiencia en operaciones de RR. HH. con una empresa con sede en EE. UU., incluida experiencia en incorporación, cumplimiento o apoyo al ciclo de vida del empleado
- Experiencia práctica con monday.com y plataformas HRIS como Rippling
- Capacidad para elaborar documentación clara, procedimientos operativos estándar y materiales de procesos
- Comodidad utilizando herramientas de IA para desarrollar contenidos, documentar procesos y mejorar la eficiencia operativa
- Gran atención al detalle y capacidad para gestionar varias prioridades
- Se valorará la experiencia en contratación o búsqueda de talento, incluido el contacto directo, la evaluación de candidatos y las entrevistas
- Se valorará la experiencia con Canva o herramientas comparables para materiales de formación o comunicación
- Currículum o CV más reciente
- Pruebas de las cualificaciones y referencias profesionales
Beneficios
- Compensación competitiva más bonificaciones basadas en el rendimiento
- Trabajo totalmente remoto con un equipo internacional diverso
- Tiempo libre remunerado que incluye festivos federales de EE. UU., bajas por enfermedad y vacaciones anuales
- Horario de trabajo alineado con la hora del Pacífico, con flexibilidad razonable
- Posibilidades de crecimiento dentro de la función de RR. HH. en expansión del bufete
- Incorporación estructurada con expectativas claras desde el inicio
- Estabilidad a largo plazo en un bufete de abogados estadounidense en crecimiento
- Entorno de trabajo colaborativo centrado en la responsabilidad y la mejora continua
- Cultura empresarial que incluye felicitaciones de cumpleaños y actividades de reconocimiento del equipo
- Periodo de prueba de tres meses para facilitar la incorporación y la alineación con el rendimiento