Law Offices of Sabrina Li, P.C. เป็นสำนักงานกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองแบบบูติกที่ให้บริการบุคคล ครอบครัว ธุรกิจ และองค์กรทางวิชาการในประเด็นด้านการตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ อย่างหลากหลาย แนวทางการให้บริการครอบคลุมการตรวจคนเข้าเมืองตามความสัมพันธ์ทางครอบครัวและการจ้างงาน วีซ่านักลงทุน การแปลงสัญชาติ การให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม การต่อสู้คดีเนรเทศ การอุทธรณ์ และการดำเนินคดีในศาลรัฐบาลกลาง สำนักงานผสานคำแนะนำทางกฎหมายที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลเข้ากับการจัดการคดีที่ใช้เทคโนโลยี และมีประสบการณ์รวมในการเป็นตัวแทนลูกค้ามากกว่า 50 ปี ด้วยสำนักงานในลอสแอนเจลิส ซานตาอานา และดัลลัส ทีมงานของสำนักงานช่วยลูกค้าดำเนินกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองที่ซับซ้อนและกระบวนการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล
สนับสนุนงานสรรหา การเริ่มงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การฝึกอบรม และระบบ HR ให้สำนักงานกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองในสหรัฐฯ ยกระดับการดำเนินงานด้านบุคลากรด้วยเวิร์กโฟลว์ที่เป็นระบบ ระบบอัตโนมัติ และเครื่องมือที่ใช้ AI
รายละเอียด
- แนะนำพนักงานใหม่ตลอดกระบวนการเริ่มงาน และช่วยให้พวกเขาใช้งานเทคโนโลยีของบริษัทได้ภายในสัปดาห์แรก
- ช่วยตรวจสอบเอกสาร HR กระบวนการทำงาน และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ติดตามเอกสารที่จำเป็น ใบรับรอง การฝึกอบรม และการรับทราบนโยบายจนเสร็จสิ้น
- ติดตามพนักงานและผู้จัดการเพื่อแก้ไขข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ยังค้างอยู่
- ดูแลให้ข้อมูลพนักงานใน Rippling และแพลตฟอร์ม HR อื่นๆ ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ช่วยค้นหาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับผ่านการติดต่อเชิงรุกและการสรรหาแบบเจาะจง
- จัดการกระบวนการผู้สมัครและแจ้งสถานะล่าสุดแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาอย่างทันท่วงที
- สนับสนุนการตรวจสอบประวัติ การตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และการยืนยันคุณวุฒิ
- ร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา
- ดูแลให้โปรแกรมฝึกอบรม เนื้อหาการเริ่มงาน และแหล่งเรียนรู้เป็นปัจจุบัน
- จัดทำ SOP เอกสารกระบวนการ แผนผังเวิร์กโฟลว์ และสื่อการฝึกอบรม
- ช่วยจัดทำแบบประเมินและแบบทดสอบความรู้เพื่อใช้ติดตามความก้าวหน้าของการฝึกอบรม
- ค้นหาแนวทางปรับปรุงกระบวนการ HR ด้วยระบบอัตโนมัติและโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI
- ดูแลเวิร์กโฟลว์ใน monday.com และระบบปฏิบัติการอื่นๆ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านจิตวิทยา ทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะด้านเทคนิคที่ดีและเรียนรู้เครื่องมือ ระบบ และแพลตฟอร์มใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ พร้อมแนวทางการทำงานเชิงรุก
- สามารถทำงานได้ด้วยตนเองและมีความกระตือรือร้น คาดการณ์ความต้องการและจัดการงานในสภาพแวดล้อมการทำงานทางไกลเต็มรูปแบบที่มีความรวดเร็ว
- มีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติการ HR อย่างน้อยสองปีกับบริษัทในสหรัฐฯ รวมถึงงานเริ่มงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด หรือการสนับสนุนวงจรชีวิตพนักงาน
- มีประสบการณ์ใช้งาน monday.com และแพลตฟอร์ม HRIS เช่น Rippling
- สามารถจัดทำเอกสาร SOP และเอกสารกระบวนการที่ชัดเจน
- สามารถใช้เครื่องมือ AI เพื่อพัฒนาเนื้อหา จัดทำเอกสาร และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- ใส่ใจในรายละเอียดสูงและสามารถจัดลำดับความสำคัญหลายด้านได้
- หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาหรือค้นหาผู้สมัคร รวมถึงการติดต่อ การประเมินผู้สมัคร และการสัมภาษณ์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ใช้ Canva หรือเครื่องมือเทียบเท่าสำหรับสื่อการฝึกอบรมหรือการสื่อสาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- เรซูเม่หรือ CV ฉบับล่าสุด
- หลักฐานคุณสมบัติและบุคคลอ้างอิงทางวิชาชีพ
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมโบนัสตามผลงาน
- ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบกับทีมงานนานาชาติที่มีความหลากหลาย
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง ครอบคลุมวันหยุดราชการของสหรัฐฯ วันลาป่วย และวันลาพักร้อนประจำปี
- เวลาทำงานสอดคล้องกับเขตเวลาแปซิฟิก พร้อมความยืดหยุ่นที่เหมาะสม
- โอกาสเติบโตภายในฝ่าย HR ที่กำลังขยายตัวของสำนักงานกฎหมาย
- มีกระบวนการเริ่มงานที่เป็นระบบและความคาดหวังที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น
- ความมั่นคงในระยะยาวกับสำนักงานกฎหมายในสหรัฐฯ ที่กำลังเติบโต
- สถานที่ทำงานแบบร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- วัฒนธรรมองค์กรที่มีการกล่าวถึงวันเกิดและกิจกรรมแสดงความขอบคุณทีมงาน
- ระยะทดลองงานสามเดือนเพื่อสนับสนุนการเริ่มงานและการปรับความคาดหวังด้านผลงานให้สอดคล้องกัน