
Law Offices of Sabrina Li, P.C. یک مؤسسه حقوقی تخصصی در زمینه مهاجرت است که به افراد، خانوادهها، کسبوکارها و سازمانهای دانشگاهی در طیف گستردهای از امور مهاجرتی ایالات متحده خدمات ارائه میدهد. حوزههای فعالیت این مؤسسه شامل مهاجرت خانوادگی و کاری، ویزاهای سرمایهگذاری، اخذ تابعیت، حمایتهای بشردوستانه، دفاع در برابر اخراج، تجدیدنظرخواهی و دعاوی فدرال است. این مؤسسه راهنمایی حقوقی شخصیسازیشده را با مدیریت پرونده مبتنی بر فناوری ترکیب میکند و در زمینه نمایندگی از موکلان، بیش از ۵۰ سال تجربه مشترک دارد. تیم این مؤسسه با دفاتری در لسآنجلس، سانتا آنا و دالاس، از موکلانی که با فرایندهای پیچیده مهاجرتی و رسیدگیهای حقوقی مرتبط روبهرو هستند پشتیبانی میکند.
متخصص عملیات منابع انسانی
از استخدام، ورود به سازمان، انطباق، آموزش و سامانههای منابع انسانی در یک مؤسسه حقوقی مهاجرتی در آمریکا پشتیبانی کنید. با فرایندهای منظم، خودکارسازی و ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، عملیات کارکنان را بهبود دهید.
توضیحات
- کارکنان جدید را در فرایند ورود به سازمان راهنمایی کنید و به آنها کمک کنید در نخستین هفته بر فناوری مؤسسه مسلط شوند
- در ممیزیهای مربوط به اسناد منابع انسانی، فرایندها و الزامات انطباق همکاری کنید
- اسناد موردنیاز، گواهیها، آموزشها و تأییدیههای سیاستها را تا زمان تکمیل پیگیری کنید
- برای رفع الزامات انطباق باقیمانده با کارکنان و مدیران پیگیری کنید
- اطلاعات کارکنان را در Rippling و دیگر پلتفرمهای منابع انسانی دقیق و بهروز نگه دارید
- با اطلاعرسانی و هدhانتینگ هدفمند، در یافتن نامزد برای موقعیتهای خالی کمک کنید
- فرایند نامزدها را مدیریت کنید و مدیران استخدام را بهموقع از وضعیت کار آگاه سازید
- در بررسی پیشینه، استعلام معرفها و راستیآزمایی مدارک صلاحیت همکاری کنید
- در مصاحبه با نامزدها همراه مدیران استخدام شرکت کنید
- برنامههای آموزشی، محتوای ورود به سازمان و منابع یادگیری را بهروز نگه دارید
- روشهای اجرایی استاندارد، مستندات فرایند، نقشههای گردش کار و منابع آموزشی تهیه کنید
- در ارزیابیها و آزمونهای دانشی مورد استفاده برای پایش پیشرفت آموزش همکاری کنید
- راههای بهبود فرایندهای منابع انسانی با خودکارسازی و راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی را پیدا کنید
- گردشهای کار را در monday.com و دیگر سامانههای عملیاتی نگهداری کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در روانشناسی، منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت یا رشتهای مرتبط
- توانایی فنی بالا و قابلیت یادگیری سریع ابزارها، سامانهها و پلتفرمهای جدید
- مهارت عالی در ارتباطات کتبی و شفاهی به زبان انگلیسی، همراه با رویکردی فعال
- خودراهبر و فعال، با توانایی پیشبینی نیازها و مدیریت کار در محیطی پرشتاب و کاملاً دورکار
- حداقل دو سال تجربه در عملیات منابع انسانی در یک شرکت مستقر در آمریکا، شامل ورود به سازمان، انطباق یا پشتیبانی از چرخه عمر کارکنان
- تجربه عملی با monday.com و پلتفرمهای HRIS مانند Rippling
- توانایی تولید مستندات روشن، روشهای اجرایی استاندارد و مطالب فرایندی
- راحتی در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تولید محتوا، مستندسازی و افزایش بهرهوری عملیاتی
- دقت بالا و توانایی ایجاد تعادل میان چندین اولویت
- تجربه استخدام یا تأمین نامزد، شامل اطلاعرسانی، ارزیابی نامزد و مصاحبه، مزیت محسوب میشود
- تجربه کار با Canva یا ابزارهای مشابه برای تهیه مطالب آموزشی یا ارتباطی مزیت محسوب میشود
- جدیدترین رزومه یا سیوی
- مدرک صلاحیتها و معرفهای حرفهای
مزایا
- حقوق رقابتی بهعلاوه پاداشهای مبتنی بر عملکرد
- کار کاملاً دورکار با تیمی متنوع و بینالمللی
- مرخصی باحقوق شامل تعطیلات فدرال آمریکا، مرخصی استعلاجی و مرخصی سالانه
- ساعات کاری هماهنگ با زمان اقیانوس آرام، همراه با انعطافپذیری منطقی
- امکان رشد در واحد منابع انسانیِ در حال گسترش مؤسسه
- ورود به سازمان ساختاریافته با انتظارات روشن از ابتدا
- ثبات بلندمدت در یک مؤسسه حقوقی آمریکاییِ در حال رشد
- محیط کاری مشارکتی با محوریت پاسخگویی و بهبود مستمر
- فرهنگ سازمانی شامل یادآوری تولدها و فعالیتهای قدردانی از تیم
- دوره آزمایشی سهماهه برای پشتیبانی از ورود به سازمان و همسویی عملکرد