Law Offices of Sabrina Li, P.C. ialah firma guaman imigresen butik yang memberikan khidmat kepada individu, keluarga, perniagaan dan organisasi akademik dalam pelbagai urusan imigresen Amerika Syarikat. Amalan firmanya merangkumi imigresen berasaskan keluarga dan pekerjaan, visa pelabur, naturalisasi, bantuan kemanusiaan, pembelaan dalam prosiding penyingkiran, rayuan dan litigasi persekutuan. Firma ini menggabungkan panduan undang-undang yang diperibadikan dengan pengurusan kes berasaskan teknologi, serta membawa pengalaman gabungan lebih daripada 50 tahun dalam mewakili klien. Dengan pejabat di Los Angeles, Santa Ana dan Dallas, pasukan firma membantu klien mengharungi proses imigresen yang kompleks dan prosiding undang-undang berkaitan.
Pakar Operasi Sumber Manusia
Menyokong pengambilan pekerja, orientasi, pematuhan, latihan dan sistem sumber manusia untuk firma guaman imigresen AS. Mempertingkatkan operasi sumber manusia melalui aliran kerja yang teratur, automasi dan alat berasaskan AI.
Penerangan
- Membimbing pekerja baharu melalui proses orientasi dan membantu mereka menguasai teknologi firma dalam minggu pertama
- Membantu audit yang meliputi dokumen, proses dan keperluan pematuhan sumber manusia
- Menjejaki dokumen, pensijilan, latihan dan pengakuan polisi yang diperlukan sehingga selesai
- Membuat susulan dengan pekerja dan pengurus untuk menyelesaikan keperluan pematuhan yang masih tertunggak
- Memastikan maklumat pekerja tepat dan terkini dalam Rippling serta platform sumber manusia yang lain
- Membantu mencari calon untuk jawatan kosong melalui pendekatan terus dan pencarian calon secara tersasar
- Mengurus saluran calon dan memberikan kemas kini status tepat pada masanya kepada pengurus pengambilan pekerja
- Menyokong semakan latar belakang, semakan rujukan dan pengesahan kelayakan
- Menyertai pengurus pengambilan pekerja dalam temu duga calon
- Memastikan program latihan, kandungan orientasi dan sumber pembelajaran sentiasa terkini
- Membangunkan SOP, dokumentasi proses, peta aliran kerja dan sumber latihan
- Membantu penilaian dan semakan pengetahuan yang digunakan untuk memantau kemajuan latihan
- Mencari cara untuk menambah baik proses sumber manusia melalui automasi dan penyelesaian berkuasa AI
- Menyelenggara aliran kerja dalam monday.com dan sistem operasi lain
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam psikologi, sumber manusia, pentadbiran perniagaan, pengurusan atau bidang berkaitan
- Kecekapan teknikal yang tinggi serta keupayaan mempelajari alat, sistem dan platform baharu dengan cepat
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan bahasa Inggeris yang cemerlang dengan pendekatan proaktif
- Berupaya bekerja secara kendiri dan proaktif, menjangka keperluan serta mengurus kerja dalam persekitaran yang pantas dan sepenuhnya jarak jauh
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam operasi sumber manusia di syarikat yang berpangkalan di AS, termasuk orientasi, pematuhan atau sokongan kitar hayat pekerja
- Pengalaman praktikal menggunakan monday.com dan platform HRIS seperti Rippling
- Keupayaan menghasilkan dokumentasi, SOP dan bahan proses yang jelas
- Selesa menggunakan alat AI untuk pembangunan kandungan, dokumentasi dan kecekapan operasi
- Sangat teliti dan berupaya mengimbangi pelbagai keutamaan
- Pengalaman dalam pengambilan pekerja atau pencarian calon, termasuk pendekatan terus, penilaian calon dan temu duga, adalah diutamakan
- Pengalaman menggunakan Canva atau alat seumpamanya untuk bahan latihan atau komunikasi adalah diutamakan
- Resume atau CV terkini
- Bukti kelayakan dan rujukan profesional
Faedah
- Pampasan kompetitif serta bonus berasaskan prestasi
- Kerja sepenuhnya jarak jauh bersama pasukan antarabangsa yang pelbagai
- Cuti berbayar yang meliputi cuti umum persekutuan AS, cuti sakit dan cuti tahunan
- Waktu kerja mengikut Waktu Pasifik dengan fleksibiliti yang munasabah
- Potensi perkembangan dalam fungsi sumber manusia firma yang sedang berkembang
- Orientasi berstruktur dengan jangkaan yang jelas sejak awal
- Kestabilan jangka panjang bersama firma guaman AS yang berkembang
- Tempat kerja kolaboratif yang berteraskan kebertanggungjawaban dan penambahbaikan berterusan
- Budaya syarikat yang merangkumi ucapan hari jadi dan aktiviti penghargaan pasukan
- Tempoh percubaan tiga bulan untuk menyokong orientasi dan penyelarasan prestasi