LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoIndústria de transformaçãoRecrutamento
A WRTP | BIG STEP é uma organização sem fins lucrativos voltada ao desenvolvimento da força de trabalho, que conecta moradores de Wisconsin a oportunidades de carreira nos setores de manufatura e construção. Em parceria com empregadores e sindicatos, desenvolve treinamentos alinhados às necessidades do setor, incluindo preparação para programas de aprendizagem profissional, cursos para obtenção de certificados e certificações reconhecidas pela indústria. A organização recruta, capacita e encaminha moradores da comunidade para empregos que sustentam suas famílias, ajudando-os a desenvolver habilidades para avançar na carreira e, ao mesmo tempo, atendendo às necessidades de mão de obra dos empregadores.
LinkedIn
Vagas da empresa

Diretor(a) de expansão e desenvolvimento da força de trabalho — Wisconsin

Lidere o desenvolvimento da força de trabalho em todo o estado, a mobilização comunitária e os programas de aprendizagem na WRTP | BIG STEP. Supervisione equipes e parcerias que ampliam a capacitação e as oportunidades de carreira em Wisconsin.

USEstados UnidosWIWisconsin
$ 85.000 – $ 95.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Dirija as atividades de mobilização, desenvolvimento da força de trabalho e capacitação em todo o estado de Wisconsin.
  • Lidere as operações dos serviços de mobilização financiados por subsídios e dos programas de desenvolvimento da força de trabalho.
  • Supervisione equipes, instrutores, execução de programas, engajamento comunitário e parcerias com a indústria.
  • Garanta que as atividades atendam à missão, às políticas, aos valores e aos requisitos contratuais da organização.
  • Estabeleça e mantenha políticas operacionais, procedimentos e padrões para as equipes de mobilização e programas.
  • Fortaleça as parcerias de aprendizagem profissional registrada e amplie as inscrições, a conclusão dos programas e a diversidade da força de trabalho.
  • Gerencie programas estaduais de desenvolvimento da força de trabalho, capacitação preparatória para aprendizagem, aplicação de currículos, certificações e avaliações.
  • Acompanhe o desempenho e os resultados dos programas, os relatórios, as obrigações contratuais e as metas dos subsídios.
  • Avalie as necessidades da força de trabalho e das comunidades para identificar lacunas nos serviços e oportunidades de expansão.
  • Supervisione aulas, programas de capacitação, orientações, recrutamento e eventos de mobilização comunitária.
  • Coordene a participação da equipe em reuniões de projetos e sessões de planejamento da força de trabalho.
  • Trabalhe com empregadores, empreiteiros, incorporadores, proprietários, parceiros trabalhistas e representantes da indústria para desenvolver soluções de capacitação e força de trabalho.
  • Coordene o recrutamento de participantes e a prestação de serviços com agências parceiras, recrutadores, gestores de casos, escolas e organizações comunitárias.
  • Contrate, capacite, supervisione, oriente e avalie as equipes de mobilização e programas.
  • Represente a WRTP | BIG STEP e lidere apresentações, reuniões e participações como palestrante.
  • Construa relações com as partes interessadas que apoiem o crescimento dos programas, o engajamento comunitário e a expansão em todo o estado.
  • Reporte-se ao diretor de operações e trabalhe com diretores regionais e partes interessadas internas e externas.

Requisitos

  • Preferencialmente, graduação ou mestrado. Também podem ser considerados estudos avançados relevantes, certificações ou experiência equivalente em desenvolvimento da força de trabalho.
  • Experiência com programas de aprendizagem profissional registrada, patrocinadores, comitês conjuntos de aprendizagem e treinamento (JATCs), parcerias de capacitação entre sindicatos e empregadores ou sistemas de força de trabalho que apoiem percursos de aprendizagem.
  • Experiência na coordenação de sistemas complexos de desenvolvimento da força de trabalho, educação, capacitação ou prestação de serviços comunitários.
  • Capacidade de construir e manter parcerias com a indústria, trabalhadores, empregadores e comunidades.
  • Sólidas habilidades de gestão de projetos, incluindo planejamento, liderança, organização e implementação.
  • Experiência na liderança e colaboração com equipes diversas e multidisciplinares.
  • Experiência na supervisão de equipes e no atendimento a populações diversas.
  • Competência cultural e capacidade de trabalhar eficazmente com pessoas de diferentes origens e experiências.
  • Capacidade de definir prioridades, resolver problemas e identificar formas de melhorar as operações e a eficiência.
  • Aprovação na verificação de antecedentes.
  • Conhecimento dos sistemas de aprendizagem profissional registrada, padrões, requisitos de patrocinadores, recrutamento, retenção, programas preparatórios e percursos de carreira.
  • Conhecimento prático das regulamentações federais e estaduais sobre aprendizagem.
  • Domínio do Microsoft Office e capacidade de aprender a usar sistemas de software e bancos de dados.
  • Excelentes habilidades de comunicação, facilitação, apresentação, relacionamento e liderança de equipes.
  • Sólidas habilidades de resolução de problemas, tomada de decisões e mediação de conflitos.
  • Conhecimento dos sistemas de desenvolvimento da força de trabalho e de programas com financiamento público, como WIOA, FSET, DOL e DWD, é desejável.
  • Compreensão das barreiras ao emprego e das estratégias para apoiar as carreiras dos participantes.
  • Capacidade de trabalhar eficazmente com populações diversas, multiculturais e multirraciais.
  • Pessoa altamente organizada, atenta aos detalhes e automotivada.
  • Conhecimentos de dois ou mais idiomas são um diferencial.
  • Transporte confiável e seguro de automóvel válido, conforme exigido pela legislação estadual.
  • Disponibilidade para trabalhar pelo menos 40 horas por semana, incluindo noites e fins de semana quando necessário.
  • Capacidade de levantar e transportar ocasionalmente materiais de até 30 libras.

Benefícios

  • O empregador paga 85% do prêmio do plano de saúde.
  • Seguro odontológico individual ou familiar pago pelo empregador.
  • Seguro de visão individual ou familiar pago pelo empregador.
  • Seguro de vida e de morte acidental e perda de membros pago pelo empregador.
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo pago pelo empregador.
  • 10 dias de férias após 90 dias de trabalho.
  • 9 dias pessoais por ano após 90 dias de trabalho; proporcionais no primeiro ano-calendário.
  • 14 feriados remunerados por ano.
  • A empresa contribui com 10% do salário mensal para contas de aposentadoria.
  • Ambiente de trabalho híbrido.
  • Planejamento do desenvolvimento profissional.
  • Pode ser necessário viajar com pernoite, sujeito à aprovação do diretor de operações.

Vagas relacionadas

West Bend Insurance Company

Diretor de produtos e analytics de linhas pessoais

West Bend Insurance Company
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
USEstados UnidosWIWisconsin
$ 157.900 – $ 197.375 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere a estratégia de produtos, preços, analytics e desempenho financeiro de linhas pessoais na West Bend Insurance Company. Oriente equipes multidisciplinares na busca por crescimento rentável com decisões baseadas em dados.

Abrir
Ensono

Diretor de Relacionamento com Clientes, Ensono (Híbrido, Estados Unidos)

Ensono
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaServiços de TIServiços em nuvem
USEstados Unidos
$ 175.000 – $ 215.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere o relacionamento com clientes empresariais e o crescimento na Ensono, provedora de serviços gerenciados de tecnologia. A função envolve vendas complexas, propostas e coordenação entre equipes de atendimento ao cliente.

Abrir
Universities of Wisconsin

Diretor Executivo de Desenvolvimento - UW-La Crosse (Híbrido)

Universities of Wisconsin
ConsultoriaCuidados de saúdeEducação
USEstados UnidosWIWisconsin
$ 145.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere a captação de grandes doações e as operações de desenvolvimento da UW-La Crosse e da sua Fundação de Ex-Alunos e Amigos. Construa uma carteira de doadores, gerencie potenciais doadores de grandes contribuições e oriente uma equipe de desenvolvimento de alto desempenho.

Abrir