LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Працівники
БудівництвоВиробництвоПідбір персоналу
WRTP | BIG STEP — неприбуткова організація, що розвиває кадровий потенціал і допомагає мешканцям Вісконсину знаходити кар’єрні можливості у виробництві та будівництві. У співпраці з роботодавцями й профспілками організація розробляє навчання відповідно до потреб галузі, зокрема підготовку до учнівства, курси для здобуття сертифікатів і визнані в галузі кваліфікації. Вона залучає та навчає мешканців місцевих громад і допомагає їм працевлаштуватися на роботу, що забезпечує сім’ю. Так люди здобувають навички для наступного кроку в кар’єрі, а роботодавці отримують потрібні їм кадри.
LinkedIn
Вакансії компанії

Директор із розвитку програм підготовки кадрів — Вісконсин

Керуйте розвитком кадрів, взаємодією з громадами та програмами учнівства в усьому штаті в WRTP | BIG STEP. Координуйте команди й партнерства, що розширюють доступ до навчання та кар’єрних можливостей у Вісконсині.

USСполучені ШтатиWIВісконсин
85 000 $ – 95 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Опис

  • Керуйте взаємодією з громадами, розвитком кадрів і навчанням у всьому штаті Вісконсин.
  • Організовуйте роботу служб взаємодії з громадами та програм розвитку кадрів, що фінансуються грантами.
  • Координуйте роботу працівників та інструкторів, реалізацію програм, взаємодію з громадами й галузеві партнерства.
  • Стежте, щоб діяльність відповідала місії, політикам, цінностям організації та умовам контрактів.
  • Розробляйте й підтримуйте робочі правила, процедури та стандарти для команд із роботи з громадами й програмами.
  • Зміцнюйте партнерства у сфері зареєстрованого учнівства та сприяйте збільшенню кількості учасників, які завершують навчання, і різноманітності робочої сили.
  • Керуйте програмами розвитку кадрів у всьому штаті, підготовкою до учнівства, реалізацією навчальних планів, сертифікацією та оцінюванням.
  • Відстежуйте ефективність програм, результати, звітність, виконання контрактних зобов’язань і досягнення цілей грантів.
  • Оцінюйте потреби працівників і громад, визначаючи прогалини в послугах та можливості для розширення.
  • Координуйте заняття, навчальні програми, вступні зустрічі, набір учасників і заходи для громад.
  • Координуйте участь працівників у проєктних зустрічах і сесіях із планування розвитку кадрів.
  • Співпрацюйте з роботодавцями, підрядниками, забудовниками, власниками, партнерами з трудових питань і представниками галузі, розробляючи рішення у сфері кадрів і навчання.
  • Координуйте набір учасників і надання послуг із партнерськими агенціями, рекрутерами, кейс-менеджерами, школами та громадськими організаціями.
  • Наймайте, навчайте, контролюйте, наставляйте й оцінюйте працівників, які працюють із громадами та програмами.
  • Представляйте WRTP | BIG STEP, проводьте презентації та зустрічі, виступайте перед аудиторією.
  • Розвивайте відносини із зацікавленими сторонами, що сприяють зростанню програм, взаємодії з громадами та розширенню діяльності в усьому штаті.
  • Підпорядковуйтеся операційному директору та співпрацюйте з регіональними директорами, а також внутрішніми й зовнішніми зацікавленими сторонами.

Вимоги

  • Бажаний ступінь бакалавра або магістра. Також можуть розглядатися профільна освіта вищого рівня, сертифікати або відповідний досвід розвитку кадрів.
  • Досвід роботи з програмами зареєстрованого учнівства, їхніми спонсорами, спільними комітетами з учнівства та навчання (JATC), партнерствами з навчання між профспілками й роботодавцями або системами розвитку кадрів, що підтримують траєкторії учнівства.
  • Досвід координації складних систем розвитку кадрів, освіти, навчання або надання громадських послуг.
  • Уміння створювати й підтримувати партнерства з представниками галузі, профспілками, роботодавцями та громадами.
  • Навички управління проєктами, зокрема планування, керівництва, організації та впровадження.
  • Досвід керівництва різноманітними міждисциплінарними командами та співпраці з ними.
  • Досвід управління працівниками та роботи з різними групами населення.
  • Культурна компетентність і здатність ефективно працювати з людьми різного походження та життєвого досвіду.
  • Уміння визначати пріоритети, розв’язувати проблеми та знаходити способи покращувати роботу й ефективність.
  • Успішне проходження перевірки біографічних даних.
  • Знання системи зареєстрованого учнівства, стандартів, вимог до спонсорів, набору й утримання учасників, програм підготовки та кар’єрних траєкторій.
  • Практичне знання федеральних і штатних правил щодо учнівства.
  • Впевнене володіння Microsoft Office та здатність опановувати програмні системи й бази даних.
  • Відмінні навички спілкування, фасилітації, презентації, налагодження відносин і керівництва командою.
  • Сильні навички розв’язання проблем, ухвалення рішень і врегулювання конфліктів.
  • Бажане знання систем розвитку кадрів і програм державного фінансування, зокрема WIOA, FSET, DOL і DWD.
  • Розуміння перешкод для працевлаштування та стратегій підтримки кар’єр учасників.
  • Здатність ефективно працювати з різними, мультикультурними та багаторасовими групами населення.
  • Висока організованість, уважність до деталей і самостійність.
  • Знання двох або більше мов буде перевагою.
  • Наявність надійного транспорту та чинного страхування автомобіля, передбаченого законодавством штату.
  • Готовність працювати щонайменше 40 годин на тиждень, зокрема вечорами та у вихідні за потреби.
  • Здатність час від часу підіймати й переносити матеріали вагою до 30 фунтів.

Переваги

  • Роботодавець сплачує 85% страхового внеску за медичним планом.
  • Оплачуване роботодавцем стоматологічне страхування для індивідуального або сімейного покриття.
  • Оплачуване роботодавцем страхування зору для індивідуального або сімейного покриття.
  • Оплачуване роботодавцем страхування життя, а також від нещасних випадків і втрати кінцівок.
  • Оплачуване роботодавцем страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • 10 днів відпустки після 90 днів роботи.
  • 9 особистих днів на рік після 90 днів роботи; у перший календарний рік кількість днів розраховується пропорційно.
  • 14 оплачуваних святкових днів на рік.
  • Компанія перераховує на пенсійні рахунки суму, що дорівнює 10% місячної зарплати.
  • Гібридний формат роботи.
  • Планування професійного розвитку.
  • Можливі відрядження з ночівлею; вони потребують схвалення операційного директора.

Схожі вакансії

West Bend Insurance Company

Директор із продуктів та аналітики особистого страхування

West Bend Insurance Company
1 001 – 5 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
USСполучені ШтатиWIВісконсин
157 900 $ – 197 375 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Керуйте стратегією продуктів, ціноутворенням, аналітикою та фінансовими результатами напряму особистого страхування у West Bend Insurance Company. Допомагайте міжфункціональним командам досягати прибуткового зростання завдяки рішенням на основі даних.

Відкрити
Grok Global Services

Керівник напряму з управління взаємодією

Grok Global Services
51 – 200 Працівники
КонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені ШтатиГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорКерівник відділу

Керуйте менеджерами з взаємодії, які підтримують міжнародні освітні програми університетів у всьому світі. Визначайте спільні стандарти, розвивайте менеджерів і дбайте про добробут координаторів програм та якість роботи з клієнтами.

Відкрити
Vestis Corporation

Технічний директор з ІТ-систем Dayforce

Vestis Corporation
B2BПідприємство
USСполучені ШтатиГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор
SQLКібербезпека

Керуйте архітектурою Dayforce, інтеграціями, безпекою та оптимізацією у Vestis — північноамериканського постачальника уніформи й товарів для робочих місць. Відповідайте за корпоративні HR-технології та основні можливості платформи.

Відкрити
Ensono

Директор із роботи з клієнтами, Ensono (гібридний формат, США)

Ensono
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BІТ-послугиКонсалтингХмарні сервіси
USСполучені Штати
175 000 $ – 215 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Керуйте відносинами з корпоративними клієнтами та розвитком бізнесу в Ensono — постачальнику керованих технологічних послуг. Роль охоплює складні продажі, підготовку пропозицій і координацію команд, що обслуговують клієнтів.

Відкрити
Universities of Wisconsin

Виконавчий директор із розвитку — UW-La Crosse (гібридний формат)

Universities of Wisconsin
КонсалтингОсвітаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиWIВісконсин
145 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Керувати залученням великих пожертв і діяльністю з розвитку UW-La Crosse та його Фонду випускників і друзів. Формувати воронки донорів, працювати з потенційними донорами основних пожертв і очолювати високоефективну команду з розвитку.

Відкрити