WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
استخدامتولیدساخت‌وساز
WRTP | BIG STEP سازمانی غیرانتفاعی در زمینه توسعه نیروی کار است که ساکنان ویسکانسین را با مسیرهای شغلی در تولید و ساخت‌وساز آشنا می‌کند. این سازمان با همکاری کارفرمایان و اتحادیه‌ها، آموزش‌هایی متناسب با نیازهای صنعت فراهم می‌کند؛ از جمله آمادگی برای کارآموزی، دوره‌های گواهی‌نامه و گواهی‌های مورد تأیید صنعت. این سازمان ساکنان جامعه را جذب می‌کند، آموزش می‌دهد و برای یافتن شغل به آن‌ها کمک می‌کند تا به مشاغلی با درآمد پشتیبان خانواده دست یابند، مهارت‌های لازم برای گام بعدی در مسیر شغلی خود را بسازند و هم‌زمان به تأمین نیاز کارفرمایان به نیروی کار کمک کنند.

مدیر گسترش و توسعه نیروی کار — ویسکانسین

در WRTP | BIG STEP هدایت برنامه‌های توسعه نیروی کار، ارتباط با جامعه و کارآموزی در سراسر ایالت را بر عهده بگیرید. بر تیم‌ها و مشارکت‌هایی نظارت کنید که مسیرهای آموزش و اشتغال را در سراسر ویسکانسین گسترش می‌دهند.

توضیحات

  • فعالیت‌های ارتباط با جامعه، توسعه نیروی کار و آموزش را در سراسر ویسکانسین هدایت کنید.
  • عملیات خدمات ارتباط با جامعه و برنامه‌های توسعه نیروی کار با بودجه کمک‌هزینه را رهبری کنید.
  • بر کارکنان، مربیان، اجرای برنامه‌ها، مشارکت جامعه و همکاری‌های صنعتی نظارت کنید.
  • اطمینان حاصل کنید که فعالیت‌ها با مأموریت، سیاست‌ها، ارزش‌ها و الزامات قراردادی سازمان مطابقت دارند.
  • سیاست‌ها، رویه‌ها و استانداردهای عملیاتی تیم‌های ارتباط با جامعه و برنامه‌ها را تدوین و حفظ کنید.
  • مشارکت‌های کارآموزی ثبت‌شده را تقویت کنید و ثبت‌نام، تکمیل دوره و تنوع نیروی کار را افزایش دهید.
  • برنامه‌های نیروی کار در سراسر ایالت، آموزش آمادگی کارآموزی، ارائه برنامه درسی، گواهی‌ها و ارزیابی‌ها را مدیریت کنید.
  • عملکرد برنامه‌ها، نتایج، گزارش‌دهی، تعهدات قراردادی و اهداف کمک‌هزینه را پیگیری کنید.
  • نیازهای نیروی کار و جامعه را ارزیابی کنید تا کمبود خدمات و فرصت‌های گسترش را شناسایی کنید.
  • بر کلاس‌ها، برنامه‌های آموزشی، جلسات معارفه، جذب نیرو و رویدادهای ارتباط با جامعه نظارت کنید.
  • مشارکت کارکنان در نشست‌های پروژه و جلسات برنامه‌ریزی نیروی کار را هماهنگ کنید.
  • برای یافتن راهکارهای نیروی کار و آموزش با کارفرمایان، پیمانکاران، توسعه‌دهندگان، مالکان، شرکای کارگری و نمایندگان صنعت همکاری کنید.
  • جذب شرکت‌کنندگان و ارائه خدمات را با سازمان‌های همکار، مسئولان جذب، مدیران پرونده، مدارس و سازمان‌های اجتماعی هماهنگ کنید.
  • کارکنان ارتباط با جامعه و برنامه‌ها را استخدام، آموزش، سرپرستی، راهنمایی و ارزیابی کنید.
  • نماینده WRTP | BIG STEP باشید و ارائه‌ها، نشست‌ها و سخنرانی‌ها را هدایت کنید.
  • با ذی‌نفعانی رابطه بسازید که از رشد برنامه، مشارکت جامعه و گسترش در سراسر ایالت پشتیبانی می‌کنند.
  • به مدیر ارشد عملیات گزارش دهید و با مدیران منطقه‌ای و ذی‌نفعان داخلی و بیرونی همکاری کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد ترجیح داده می‌شود. تحصیلات تکمیلی مرتبط، گواهی‌ها یا تجربه معادل در توسعه نیروی کار نیز ممکن است بررسی شود.
  • تجربه در برنامه‌های کارآموزی ثبت‌شده، حامیان برنامه، JATCها، مشارکت‌های آموزشی مدیریت و کار یا سامانه‌های نیروی کار پشتیبان مسیرهای کارآموزی.
  • تجربه هماهنگی سامانه‌های پیچیده توسعه نیروی کار، آموزش، تربیت یا ارائه خدمات اجتماعی.
  • توانایی ایجاد و حفظ مشارکت با صنعت، نیروی کار، کارفرمایان و جوامع.
  • مهارت‌های قوی مدیریت پروژه، از جمله برنامه‌ریزی، رهبری، سازمان‌دهی و اجرا.
  • تجربه رهبری و همکاری با تیم‌های متنوع و چندرشته‌ای.
  • تجربه سرپرستی کارکنان و خدمت‌رسانی به گروه‌های مختلف مردم.
  • شایستگی فرهنگی و توانایی همکاری مؤثر با افراد دارای پیشینه‌ها و تجربه‌های گوناگون.
  • توانایی تعیین اولویت‌ها، حل مسئله و یافتن راه‌هایی برای بهبود عملیات و کارآمدی.
  • موفقیت در تکمیل بررسی پیشینه.
  • آشنایی با سامانه‌های کارآموزی ثبت‌شده، استانداردها، الزامات حامیان، جذب و نگهداشت نیرو، برنامه‌های آمادگی و مسیرهای شغلی.
  • آشنایی کاربردی با مقررات فدرال و ایالتی کارآموزی.
  • مهارت قوی در Microsoft Office و توانایی یادگیری سامانه‌های نرم‌افزاری و پایگاه‌های داده.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی، تسهیل‌گری، ارائه، ایجاد رابطه و رهبری تیم.
  • توانایی قوی در حل مسئله، تصمیم‌گیری و حل تعارض.
  • آشنایی با سامانه‌های توسعه نیروی کار و برنامه‌های دارای بودجه عمومی، از جمله WIOA، FSET، DOL و DWD، ترجیح داده می‌شود.
  • درک موانع اشتغال و راهبردهای حمایت از مسیر شغلی شرکت‌کنندگان.
  • توانایی همکاری مؤثر با گروه‌های متنوع، چندفرهنگی و چندنژادی.
  • بسیار منظم، دقیق و باانگیزه.
  • دانستن دو یا چند زبان یک امتیاز محسوب می‌شود.
  • وسیله رفت‌وآمد قابل‌اعتماد و بیمه معتبر خودرو طبق قانون ایالتی.
  • آمادگی برای کار دست‌کم ۴۰ ساعت در هفته، از جمله عصرها و آخر هفته‌ها در صورت نیاز.
  • توانایی بلند کردن و حمل گاه‌به‌گاه وسایلی با وزن حداکثر ۳۰ پوند.

مزایا

  • کارفرما ۸۵٪ حق بیمه طرح درمان را پرداخت می‌کند.
  • بیمه دندان‌پزشکی با پوشش فردی یا خانوادگی را کارفرما پرداخت می‌کند.
  • بیمه بینایی با پوشش فردی یا خانوادگی را کارفرما پرداخت می‌کند.
  • بیمه عمر و بیمه فوت و نقص عضو ناشی از حادثه را کارفرما پرداخت می‌کند.
  • بیمه ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت را کارفرما پرداخت می‌کند.
  • ۱۰ روز مرخصی پس از ۹۰ روز اشتغال.
  • ۹ روز مرخصی شخصی در سال پس از ۹۰ روز اشتغال؛ در سال نخست تقویمی به نسبت محاسبه می‌شود.
  • ۱۴ روز تعطیلی با حقوق در سال.
  • شرکت ۱۰٪ حقوق ماهانه را به حساب‌های بازنشستگی واریز می‌کند.
  • محیط کاری ترکیبی.
  • برنامه‌ریزی برای توسعه حرفه‌ای.
  • ممکن است سفر شبانه لازم باشد و به تأیید مدیر ارشد عملیات نیاز دارد.

فرصت‌های شغلی مرتبط

West Bend Insurance Company

مدیر محصولات و تحلیل بیمه‌های شخصی

West Bend Insurance Company
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
حقوقیمراقبت‌های بهداشتیمشاوره

راهبرد محصولات بیمه‌های شخصی، قیمت‌گذاری، تحلیل و عملکرد مالی را در شرکت بیمه وست‌بند هدایت کنید. تیم‌های بین‌بخشی را برای رشد سودآور از راه تصمیم‌گیری مبتنی بر داده راهبری کنید.

باز کردن
Grok Global Services

رئیس مدیریت تعامل

Grok Global Services
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمشاوره

مدیران تعامل را که از برنامه‌های آموزش بین‌المللی دانشگاه‌ها در سراسر جهان پشتیبانی می‌کنند، رهبری کنید. استانداردهای مشترک تعیین کنید، مدیران را مربی‌گری کنید و رفاه افسران برنامه و کیفیت ارائه خدمات به مشتریان را تقویت کنید.

باز کردن
Vestis Corporation

مدیر فنی فناوری اطلاعات، دی‌فورس

Vestis Corporation

رهبری معماری، یکپارچه‌سازی، امنیت و بهینه‌سازی Dayforce در Vestis؛ ارائه‌دهنده یونیفرم و ملزومات محل کار در آمریکای شمالی. نظارت بر فناوری منابع انسانی سازمانی در سراسر قابلیت‌های اصلی این پلتفرم.

باز کردن
Ensono

مدیر تعامل با مشتری، انسونو (ترکیبی، ایالات متحده)

Ensono

در انسونو، ارائه‌دهنده خدمات فناوری مدیریت‌شده، رهبری روابط و رشد مشتریان سازمانی را بر عهده بگیرید. این نقش شامل فروش پیچیده، تهیه پیشنهادها و هماهنگی میان تیم‌های ارائه خدمات به مشتری است.

باز کردن
Universities of Wisconsin

مدیر اجرایی توسعه - دانشگاه ویسکانسین لا کراس (ترکیبی)

Universities of Wisconsin

رهبری جذب کمک‌های مالی عمده و عملیات توسعه برای دانشگاه ویسکانسین لا کراس و بنیاد فارغ‌التحصیلان و دوستان آن را بر عهده بگیرید. مسیرهای اهداکنندگان را بسازید، چشم‌اندازهای کمک‌های اصلی را مدیریت کنید و تیم توسعه‌ای با عملکرد بالا را هدایت کنید.

باز کردن