LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Alkalmazottak
ÉpítőiparGyártásToborzás
A WRTP | BIG STEP egy nonprofit munkaerő-fejlesztési szervezet, amely Wisconsin lakóit a feldolgozóiparban és az építőiparban kínálkozó karrierutakkal kapcsolja össze. Munkaadókkal és szakszervezetekkel együttműködve az iparág igényeihez igazodó képzéseket dolgoz ki, köztük tanoncképzésre felkészítő programokat, tanúsítványt adó kurzusokat és az iparág által elismert képesítéseket. A szervezet felveszi és képzi a helyi közösségek lakóit, majd családjuk megélhetését biztosító állásokba helyezi el őket. Segít az embereknek elsajátítani a karrierjük következő lépéséhez szükséges készségeket, miközben támogatja a munkaadók munkaerőigényeinek kielégítését.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Munkaerő-fejlesztési és terjeszkedési igazgató — Wisconsin

Vezesse a WRTP | BIG STEP Wisconsin egészére kiterjedő munkaerő-fejlesztési, közösségi kapcsolattartási és tanulóprogramjait. Irányítsa azokat a csapatokat és partnerségeket, amelyek bővítik a képzési és karrierlehetőségeket Wisconsin-szerte.

USEgyesült ÁllamokWIWisconsin
85 000 $ – 95 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Leírás

  • Irányítsa a Wisconsin egészére kiterjedő közösségi kapcsolattartási, munkaerő-fejlesztési és képzési tevékenységeket.
  • Vezesse a támogatásból finanszírozott kapcsolattartási szolgáltatások és munkaerő-fejlesztési programok működését.
  • Felügyelje a munkatársakat, oktatókat, programok megvalósítását, közösségi szerepvállalást és iparági partnerségeket.
  • Gondoskodjon arról, hogy a tevékenységek megfeleljenek a szervezet küldetésének, szabályzatainak, értékeinek és szerződéses követelményeinek.
  • Alakítsa ki és tartsa fenn a kapcsolattartó és programcsapatok működési szabályzatait, eljárásait és normáit.
  • Erősítse a nyilvántartott tanulószerződéses képzések partnerségeit, és növelje a beiratkozást, a képzések befejezését és a munkaerő sokszínűségét.
  • Irányítsa az egész államra kiterjedő munkaerőprogramokat, a tanulószerződéses képzésre felkészítő képzéseket, a tantervi oktatást, a tanúsítványokat és az értékeléseket.
  • Kövesse nyomon a programok teljesítményét, eredményeit, beszámolóit, szerződéses kötelezettségeit és támogatási céljait.
  • Mérje fel a munkaerő és a közösségek igényeit a szolgáltatási hiányok és a bővítési lehetőségek feltárásához.
  • Felügyelje az órákat, képzési programokat, tájékoztatókat, toborzást és közösségi rendezvényeket.
  • Koordinálja a munkatársak részvételét a projektmegbeszéléseken és a munkaerő-tervezési üléseken.
  • Dolgozzon együtt munkáltatókkal, kivitelezőkkel, fejlesztőkkel, tulajdonosokkal, munkaügyi partnerekkel és iparági képviselőkkel a munkaerő- és képzési megoldásokon.
  • Koordinálja a résztvevők toborzását és a szolgáltatások nyújtását partnerügynökségekkel, toborzókkal, esetmenedzserekkel, iskolákkal és közösségi szervezetekkel.
  • Vegyen fel, képezzen, felügyeljen, támogasson és értékeljen kapcsolattartási és programokkal foglalkozó munkatársakat.
  • Képviselje a WRTP | BIG STEP szervezetet, és vezesse a prezentációkat, megbeszéléseket és előadásokat.
  • Építsen olyan partneri kapcsolatokat, amelyek támogatják a programok növekedését, a közösségi szerepvállalást és az egész államra kiterjedő bővítést.
  • Jelentsen az operatív igazgatónak, és működjön együtt a regionális igazgatókkal, valamint a belső és külső érdekelt felekkel.

Követelmények

  • Előny a főiskolai vagy mesterfokozat. A kapcsolódó felsőfokú képzés, tanúsítványok vagy azzal egyenértékű munkaerő-fejlesztési tapasztalat szintén figyelembe vehető.
  • Tapasztalat nyilvántartott tanulószerződéses képzési programokkal, szponzorokkal, JATC-kel, munkaadói-munkavállalói képzési partnerségekkel vagy a tanulószerződéses képzési utak támogatását szolgáló munkaerőrendszerekkel.
  • Tapasztalat összetett munkaerő-fejlesztési, oktatási, képzési vagy közösségi szolgáltatási rendszerek koordinálásában.
  • Képesség az iparággal, a munkaügyi szereplőkkel, a munkáltatókkal és a közösségekkel való partnerségek kialakítására és fenntartására.
  • Erős projektmenedzsment-készségek, beleértve a tervezést, vezetést, szervezést és megvalósítást.
  • Tapasztalat sokféle szakterületet képviselő csapatok vezetésében és az azokkal való együttműködésben.
  • Tapasztalat munkatársak felügyeletében és sokféle népességcsoport kiszolgálásában.
  • Kulturális kompetencia és képesség a különböző hátterű és tapasztalatú emberekkel való hatékony együttműködésre.
  • Képesség a prioritások meghatározására, a problémák megoldására, valamint a működés és a hatékonyság javítását szolgáló lehetőségek feltárására.
  • A háttérellenőrzés sikeres teljesítése.
  • A nyilvántartott tanulószerződéses képzési rendszerek, szabványok, szponzori követelmények, toborzás, megtartás, felkészítő programok és karrierutak ismerete.
  • Az állami és szövetségi tanulószerződéses képzési szabályok gyakorlati ismerete.
  • A Microsoft Office magas szintű használata, valamint szoftverrendszerek és adatbázisok elsajátításának képessége.
  • Kiváló kommunikációs, facilitációs, prezentációs, kapcsolatépítési és csapatvezetési készségek.
  • Erős problémamegoldó, döntéshozatali és konfliktuskezelési készség.
  • Előnyt jelent a munkaerő-fejlesztési rendszerek, valamint a közfinanszírozású programok, köztük a WIOA, az FSET, a DOL és a DWD ismerete.
  • Az elhelyezkedés akadályainak, valamint a résztvevők karrierjét támogató stratégiáknak az ismerete.
  • Képesség sokszínű, multikulturális és több rasszt magában foglaló népességcsoportokkal való hatékony munkavégzésre.
  • Rendkívül szervezett, figyel a részletekre és önállóan motivált.
  • A két vagy több nyelven való kommunikáció előnyt jelent.
  • Megbízható közlekedési lehetőség és az állami jogszabályok szerint érvényes gépjármű-biztosítás.
  • Heti legalább 40 órás munkavégzés vállalása, szükség esetén esténként és hétvégén is.
  • Alkalmanként legfeljebb 30 font (körülbelül 13,6 kg) súlyú anyagok emelése és szállítása.

Juttatások

  • Az egészségbiztosítási díj 85%-át a munkáltató fizeti.
  • Az egyéni vagy családi fogászati biztosítást a munkáltató fizeti.
  • Az egyéni vagy családi látásbiztosítást a munkáltató fizeti.
  • Az élet- és baleseti halálra, illetve csonkulásra szóló biztosítást a munkáltató fizeti.
  • A rövid és hosszú távú keresőképtelenségi biztosítást a munkáltató fizeti.
  • 10 nap szabadság a munkaviszony kezdetétől számított 90 nap után.
  • Évente 9 személyes szabadnap a munkaviszony kezdetétől számított 90 nap után; az első naptári évben időarányosan jár.
  • Évente 14 fizetett ünnepnap.
  • A vállalat a havi fizetés 10%-át nyugdíjszámlákra fizeti be.
  • Hibrid munkavégzési környezet.
  • Szakmai fejlődési tervezés.
  • Éjszakai tartózkodással járó utazásra szükség lehet; ehhez az operatív igazgató jóváhagyása kell.

Kapcsolódó állások

West Bend Insurance Company

Lakossági Biztosítási Termékek és Analitika Igazgatója

West Bend Insurance Company
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
USEgyesült ÁllamokWIWisconsin
157 900 $ – 197 375 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Irányítsa a West Bend Insurance Company lakossági biztosítási termékstratégiáját, árazását, analitikáját és pénzügyi teljesítményét. Vezesse a különböző szakterületek csapatait az adatokra alapozott döntésekkel elérhető nyereséges növekedésért.

Megnyitás
Grok Global Services

Az elköteleződés-menedzsment vezetője

Grok Global Services
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokHibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóOsztályvezető

Vezesse azokat az elköteleződés-menedzsereket, akik világszerte támogatják az egyetemek nemzetközi oktatási programjait. Alakítson ki közös normákat, mentorálja a vezetőket, és erősítse a programfelelősök jóllétét és ügyfélkiszolgálását.

Megnyitás
Ensono

Ügyfélkapcsolati igazgató, Ensono (hibrid, Egyesült Államok)

Ensono
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraFelhőszolgáltatásokIT-szolgáltatásokTanácsadás
USEgyesült Államok
175 000 $ – 215 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Vezesse az Ensono vállalati ügyfélkapcsolatait és növekedését, amely menedzselt technológiai szolgáltatásokat nyújt. A munkakör összetett értékesítést, ajánlatokat és az ügyfélkiszolgáló csapatok összehangolását foglalja magában.

Megnyitás
Universities of Wisconsin

Fejlesztési ügyvezető igazgató – UW-La Crosse (hibrid)

Universities of Wisconsin
EgészségügyOktatásTanácsadás
USEgyesült ÁllamokWIWisconsin
145 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Vezesse a nagylelkű adományokhoz kapcsolódó forrásteremtést és fejlesztési műveleteket az UW-La Crosse, valamint Alumni & Friends Foundation számára. Építsen adományozói csatornákat, kezelje a kiemelt adományozási lehetőségeket, és irányítson egy nagy teljesítményű fejlesztési csapatot.

Megnyitás