LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Pekerja
PembinaanPembuatanPengambilan pekerja
WRTP | BIG STEP ialah organisasi pembangunan tenaga kerja bukan untung yang menghubungkan penduduk Wisconsin dengan laluan kerjaya dalam bidang pembuatan dan pembinaan. Bekerjasama dengan majikan dan kesatuan sekerja, organisasi ini membangunkan latihan yang selaras dengan keperluan industri, termasuk persediaan perantisan, kursus sijil dan pensijilan yang diiktiraf industri. Organisasi ini merekrut, melatih dan menempatkan penduduk komuniti dalam pekerjaan yang menyara keluarga, sambil membantu mereka membina kemahiran untuk langkah seterusnya dalam kerjaya dan memenuhi keperluan tenaga kerja majikan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengarah Pengembangan, Pembangunan Tenaga Kerja — Wisconsin

Pimpin pembangunan tenaga kerja seluruh negeri, jangkauan komuniti dan program perantisan di WRTP | BIG STEP. Selia pasukan dan kerjasama yang memperluas latihan serta laluan kerjaya di seluruh Wisconsin.

USAmerika SyarikatWIWisconsin
$85,000 – $95,000 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengarah

Penerangan

  • Pimpin aktiviti jangkauan, pembangunan tenaga kerja dan latihan di seluruh Wisconsin.
  • Pimpin operasi perkhidmatan jangkauan yang dibiayai geran dan program pembangunan tenaga kerja.
  • Selia kakitangan, pengajar, penyampaian program, penglibatan komuniti dan kerjasama industri.
  • Pastikan aktiviti memenuhi misi, dasar, nilai dan keperluan kontrak organisasi.
  • Wujudkan dan kekalkan dasar operasi, prosedur dan piawaian untuk pasukan jangkauan dan program.
  • Perkukuh kerjasama Perantisan Berdaftar serta tingkatkan pendaftaran, penamatan program dan kepelbagaian tenaga kerja.
  • Urus program tenaga kerja seluruh negeri, latihan persediaan perantisan, penyampaian kurikulum, pensijilan dan penilaian.
  • Jejaki prestasi dan hasil program, pelaporan, obligasi kontrak serta matlamat geran.
  • Nilai keperluan tenaga kerja dan komuniti untuk mengenal pasti jurang perkhidmatan dan peluang pengembangan.
  • Selia kelas, program latihan, orientasi, pengambilan peserta dan acara jangkauan komuniti.
  • Selaraskan penglibatan kakitangan dalam mesyuarat projek dan sesi perancangan tenaga kerja.
  • Bekerjasama dengan majikan, kontraktor, pemaju, pemilik, rakan sekerja dan wakil industri untuk mencari penyelesaian tenaga kerja dan latihan.
  • Selaraskan pengambilan peserta dan penyampaian perkhidmatan dengan agensi rakan kongsi, perekrut, pengurus kes, sekolah dan organisasi komuniti.
  • Ambil, latih, selia, bimbing dan nilai kakitangan jangkauan dan program.
  • Wakili WRTP | BIG STEP serta pimpin pembentangan, mesyuarat dan acara ceramah.
  • Bina hubungan dengan pihak berkepentingan untuk menyokong pertumbuhan program, penglibatan komuniti dan pengembangan seluruh negeri.
  • Melapor kepada Ketua Pegawai Operasi dan bekerjasama dengan Pengarah Wilayah serta pihak berkepentingan dalaman dan luaran.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau sarjana diutamakan. Pendidikan lanjutan, pensijilan atau pengalaman pembangunan tenaga kerja yang setara dan berkaitan juga boleh dipertimbangkan.
  • Pengalaman dengan program Perantisan Berdaftar, penaja, JATC, kerjasama latihan buruh-pengurusan atau sistem tenaga kerja yang menyokong laluan perantisan.
  • Pengalaman menyelaras sistem pembangunan tenaga kerja, pendidikan, latihan atau penyampaian khidmat komuniti yang kompleks.
  • Keupayaan membina dan mengekalkan kerjasama dengan industri, tenaga kerja, majikan dan komuniti.
  • Kemahiran pengurusan projek yang kukuh, termasuk perancangan, kepimpinan, penyusunan dan pelaksanaan.
  • Pengalaman memimpin dan bekerjasama dengan pasukan pelbagai disiplin yang beraneka.
  • Pengalaman menyelia kakitangan dan berkhidmat kepada pelbagai kelompok masyarakat.
  • Kecekapan budaya dan keupayaan bekerja dengan berkesan bersama orang daripada pelbagai latar belakang dan pengalaman.
  • Keupayaan menetapkan keutamaan, menyelesaikan masalah dan mencari cara untuk menambah baik operasi serta kecekapan.
  • Berjaya melengkapkan pemeriksaan latar belakang.
  • Pengetahuan tentang sistem Perantisan Berdaftar, piawaian, keperluan penaja, pengambilan, pengekalan, program persediaan dan laluan kerjaya.
  • Pengetahuan kerja tentang peraturan perantisan persekutuan dan negeri.
  • Kemahiran menggunakan Microsoft Office dan keupayaan mempelajari sistem perisian serta pangkalan data.
  • Kemahiran komunikasi, pemudahcaraan, pembentangan, pembinaan hubungan dan kepimpinan pasukan yang cemerlang.
  • Keupayaan yang kukuh dalam penyelesaian masalah, pembuatan keputusan dan penyelesaian konflik.
  • Pengetahuan tentang sistem pembangunan tenaga kerja dan program yang dibiayai awam, termasuk WIOA, FSET, DOL dan DWD, diutamakan.
  • Memahami halangan pekerjaan dan strategi untuk menyokong kerjaya peserta.
  • Keupayaan bekerja dengan berkesan dengan masyarakat yang pelbagai, berbilang budaya dan berbilang kaum.
  • Sangat teratur, teliti dan bermotivasi kendiri.
  • Kemahiran dwibahasa atau berbilang bahasa merupakan kelebihan.
  • Pengangkutan yang boleh diharap dan insurans kenderaan yang sah seperti yang diwajibkan oleh undang-undang negeri.
  • Bersedia bekerja sekurang-kurangnya 40 jam seminggu, termasuk waktu malam dan hujung minggu apabila diperlukan.
  • Keupayaan mengangkat dan membawa bahan seberat sehingga 30 paun sekali-sekala.

Faedah

  • Majikan membayar 85% premium pelan kesihatan.
  • Insurans pergigian bagi perlindungan individu atau keluarga dibayar oleh majikan.
  • Insurans penglihatan bagi perlindungan individu atau keluarga dibayar oleh majikan.
  • Insurans hayat serta insurans kematian akibat kemalangan dan kehilangan anggota badan dibayar oleh majikan.
  • Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang dibayar oleh majikan.
  • 10 hari cuti tahunan selepas 90 hari bekerja.
  • 9 hari cuti peribadi setahun selepas 90 hari bekerja; jumlahnya dikira secara prorata pada tahun kalendar pertama.
  • 14 hari cuti berbayar setahun.
  • Syarikat mencarum 10% daripada gaji bulanan ke akaun persaraan.
  • Persekitaran kerja hibrid.
  • Perancangan pembangunan profesional.
  • Perjalanan bermalam mungkin diperlukan dan memerlukan kelulusan Ketua Pegawai Operasi.

Pekerjaan Berkaitan

West Bend Insurance Company

Pengarah Produk dan Analitik Insurans Personal Lines

West Bend Insurance Company
1,001 – 5,000 Pekerja
Penjagaan kesihatanPerundinganUndang-undang
USAmerika SyarikatWIWisconsin
$157,900 – $197,375 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengarah

Pimpin strategi produk Personal Lines, penentuan harga, analitik dan prestasi kewangan di West Bend Insurance Company. Bimbing pasukan rentas fungsi untuk mencapai pertumbuhan yang menguntungkan melalui keputusan berasaskan data.

Buka