LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Zaměstnanci
NáborStavebnictvíVýroba
WRTP | BIG STEP je nezisková organizace zaměřená na rozvoj pracovní síly, která propojuje obyvatele Wisconsinu s kariérními příležitostmi ve výrobě a stavebnictví. Ve spolupráci se zaměstnavateli a odbory vytváří vzdělávací programy podle potřeb odvětví, včetně přípravy na učňovské programy, kurzů zakončených certifikátem a kvalifikací uznávaných v oboru. Organizace získává a školí obyvatele místních komunit a pomáhá jim najít práci, která uživí rodinu. Lidé si tak osvojují dovednosti pro další kariérní krok a zaměstnavatelé získávají pracovníky, které potřebují.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Ředitel rozvoje pracovních sil — Wisconsin

Veďte rozvoj pracovních sil v celém státě, spolupráci s komunitami a učňovské programy v organizaci WRTP | BIG STEP. Řiďte týmy a partnerství, která rozšiřují přístup ke školením a profesním příležitostem napříč Wisconsinem.

USSpojené státyWIWisconsin
85 000 $ – 95 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditel

Popis

  • Veďte aktivity zaměřené na komunity, rozvoj pracovních sil a školení v celém Wisconsinu.
  • Řiďte provoz grantově financovaných služeb pro komunity a programů rozvoje pracovních sil.
  • Dohlížejte na zaměstnance, instruktory, realizaci programů, zapojení komunit a partnerství v odvětvích.
  • Dbejte na to, aby činnost odpovídala poslání, zásadám a hodnotám organizace i smluvním požadavkům.
  • Stanovujte a udržujte provozní zásady, postupy a standardy pro týmy zaměřené na komunity a programy.
  • Posilujte partnerství v oblasti registrovaného učňovského vzdělávání a zvyšujte počet účastníků, kteří program dokončí, i rozmanitost pracovní síly.
  • Řiďte celostátní programy rozvoje pracovních sil, přípravu na učňovské vzdělávání, realizaci kurikula, certifikace a hodnocení.
  • Sledujte výkonnost programů, výsledky, výkaznictví, smluvní závazky a cíle grantů.
  • Vyhodnocujte potřeby pracovníků a komunit, abyste odhalili mezery ve službách a příležitosti k rozšíření.
  • Dohlížejte na výuku, školicí programy, úvodní setkání, nábor a komunitní akce.
  • Koordinujte účast zaměstnanců na projektových schůzkách a plánovacích setkáních zaměřených na pracovní sílu.
  • Spolupracujte se zaměstnavateli, dodavateli, developery, vlastníky, partnery z oblasti práce a zástupci odvětví na řešeních v oblasti pracovní síly a školení.
  • Koordinujte nábor účastníků a poskytování služeb s partnerskými agenturami, náboráři, případovými pracovníky, školami a komunitními organizacemi.
  • Najímejte, školte, veďte, koučujte a hodnoťte pracovníky týmů pro komunity a programy.
  • Zastupujte WRTP | BIG STEP, veďte prezentace a schůzky a vystupujte na veřejnosti.
  • Budujte vztahy se zainteresovanými stranami, které podporují růst programů, zapojení komunit a rozšíření činnosti po celém státě.
  • Podléhejte provoznímu řediteli a spolupracujte s regionálními řediteli i interními a externími zainteresovanými stranami.

Požadavky

  • Upřednostňuje se bakalářské nebo magisterské vzdělání. Zváženo může být také relevantní vyšší vzdělání, certifikace nebo srovnatelné zkušenosti s rozvojem pracovních sil.
  • Zkušenosti s programy registrovaného učňovského vzdělávání, jejich sponzory, společnými výbory pro učňovské vzdělávání a školení (JATC), partnerstvími v oblasti školení zaměstnanců a zaměstnavatelů nebo systémy pracovních sil podporujícími učňovské dráhy.
  • Zkušenosti s koordinací komplexních systémů rozvoje pracovních sil, vzdělávání, školení nebo poskytování komunitních služeb.
  • Schopnost budovat a udržovat partnerství s odvětvími, odbory, zaměstnavateli a komunitami.
  • Dobré schopnosti projektového řízení včetně plánování, vedení, organizace a realizace.
  • Zkušenosti s vedením různorodých multidisciplinárních týmů a spoluprací s nimi.
  • Zkušenosti s dohledem nad zaměstnanci a prací s různými skupinami obyvatel.
  • Kulturní kompetence a schopnost efektivně pracovat s lidmi různého původu a zkušeností.
  • Schopnost určovat priority, řešit problémy a hledat způsoby, jak zlepšit provoz a efektivitu.
  • Úspěšné absolvování prověrky minulosti.
  • Znalost systému registrovaného učňovského vzdělávání, standardů, požadavků na sponzory, náboru, udržení účastníků, přípravných programů a profesních drah.
  • Praktická znalost federálních a státních předpisů upravujících učňovské vzdělávání.
  • Dobrá znalost Microsoft Office a schopnost osvojit si softwarové systémy a databáze.
  • Výborné komunikační, facilitační a prezentační dovednosti, schopnost budovat vztahy a vést tým.
  • Silné schopnosti řešit problémy, rozhodovat se a řešit konflikty.
  • Výhodou je znalost systémů rozvoje pracovních sil a veřejně financovaných programů včetně WIOA, FSET, DOL a DWD.
  • Porozumění překážkám v zaměstnávání a strategiím podpory kariéry účastníků.
  • Schopnost efektivně pracovat s rozmanitými, multikulturními a mnohorasovými skupinami obyvatel.
  • Výborné organizační schopnosti, smysl pro detail a iniciativa.
  • Znalost dvou či více jazyků je výhodou.
  • Spolehlivá doprava a platné pojištění automobilu požadované státním právem.
  • Ochota pracovat alespoň 40 hodin týdně, podle potřeby i večer a o víkendech.
  • Schopnost příležitostně zvedat a přenášet materiály o hmotnosti až 30 liber.

Benefity

  • Zaměstnavatel hradí 85 % pojistného na zdravotní plán.
  • Zaměstnavatel hradí zubní pojištění pro jednotlivé nebo rodinné krytí.
  • Zaměstnavatel hradí pojištění zraku pro jednotlivé nebo rodinné krytí.
  • Zaměstnavatel hradí životní pojištění a pojištění pro případ úrazu a ztráty končetiny.
  • Zaměstnavatel hradí pojištění pro případ krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti.
  • 10 dní dovolené po 90 dnech zaměstnání.
  • 9 osobních dnů ročně po 90 dnech zaměstnání; v prvním kalendářním roce se počet dnů poměrně krátí.
  • 14 placených svátků ročně.
  • Společnost přispívá na penzijní účty částkou odpovídající 10 % měsíční mzdy.
  • Hybridní pracovní prostředí.
  • Plánování profesního rozvoje.
  • Mohou být vyžadovány služební cesty s přenocováním; vyžadují souhlas provozního ředitele.

Související pracovní nabídky

West Bend Insurance Company

Ředitel produktů a analytiky osobního pojištění

West Bend Insurance Company
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče
USSpojené státyWIWisconsin
157 900 $ – 197 375 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditel

Veďte produktovou strategii, cenotvorbu, analytiku a finanční výkonnost oblasti osobního pojištění ve společnosti West Bend Insurance Company. Veďte mezifunkční týmy k ziskovému růstu prostřednictvím rozhodování založeného na datech.

Otevřít
Ensono

Ředitel pro vztahy s klienty, Ensono (hybridní režim, USA)

Ensono
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BCloudové službyIT službyPoradenství
USSpojené státy
175 000 $ – 215 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditel

Ve společnosti Ensono, poskytovateli řízených technologických služeb, budete vést vztahy s podnikovými klienty a rozvoj obchodu. Náplň práce zahrnuje složitý prodej, přípravu nabídek a koordinaci týmů zajišťujících služby klientům.

Otevřít