LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Medewerkers
BouwMaakindustrieWerving
WRTP | BIG STEP is een non-profitorganisatie voor arbeidsmarktontwikkeling die inwoners van Wisconsin in contact brengt met loopbaanmogelijkheden in de maakindustrie en de bouw. Samen met werkgevers en vakbonden ontwikkelt de organisatie opleidingen die aansluiten op de behoeften van de sector, waaronder voorbereiding op leerwerktrajecten, cursussen die tot een certificaat leiden en erkende branchecertificeringen. De organisatie werft inwoners uit de gemeenschap, leidt hen op en helpt hen aan werk waarmee zij hun gezin kunnen onderhouden. Zo kunnen mensen hun vaardigheden ontwikkelen voor een volgende stap in hun loopbaan en ondersteunt de organisatie werkgevers bij het invullen van hun personeelsbehoefte.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Directeur uitbreiding en arbeidsmarktontwikkeling – Wisconsin

Geef leiding aan de arbeidsmarktontwikkeling, gemeenschapsgerichte activiteiten en leerwerkprogramma’s in de hele staat bij WRTP | BIG STEP. Stuur teams en partnerschappen aan die opleidingen en loopbaantrajecten in heel Wisconsin uitbreiden.

USVerenigde StatenWIWisconsin
$ 85.000 – $ 95.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDirecteur

Beschrijving

  • Geef leiding aan gemeenschapsgerichte activiteiten, arbeidsmarktontwikkeling en trainingen in de hele staat Wisconsin.
  • Leid de uitvoering van door subsidies gefinancierde outreachdiensten en programma’s voor arbeidsmarktontwikkeling.
  • Stuur medewerkers en instructeurs aan en houd toezicht op programma-uitvoering, betrokkenheid van de gemeenschap en partnerschappen met de sector.
  • Zorg ervoor dat activiteiten aansluiten bij de missie, het beleid en de waarden van de organisatie en voldoen aan contractuele vereisten.
  • Stel operationeel beleid, procedures en normen voor outreach- en programmateams vast en onderhoud deze.
  • Versterk partnerschappen voor geregistreerde leerwerktrajecten en stimuleer inschrijving, afronding en diversiteit op de arbeidsmarkt.
  • Beheer arbeidsmarktprogramma’s in de hele staat, voorbereidende leerwerktrajecten, de uitvoering van lesprogramma’s, certificeringen en beoordelingen.
  • Volg de programmaprestaties, resultaten, rapportages, contractuele verplichtingen en subsidiedoelen.
  • Breng de behoeften van de arbeidsmarkt en gemeenschappen in kaart om tekortkomingen in de dienstverlening en uitbreidingsmogelijkheden te vinden.
  • Houd toezicht op lessen, trainingsprogramma’s, introducties, werving en activiteiten voor gemeenschapsgerichte outreach.
  • Coördineer de deelname van medewerkers aan projectvergaderingen en sessies over arbeidsmarktplanning.
  • Werk met werkgevers, aannemers, projectontwikkelaars, eigenaren, arbeidspartners en vertegenwoordigers van de sector aan oplossingen voor arbeidsmarkt en training.
  • Coördineer de werving van deelnemers en dienstverlening met partnerorganisaties, recruiters, casemanagers, scholen en gemeenschapsorganisaties.
  • Neem outreach- en programmamedewerkers aan, train en begeleid hen, houd toezicht op hun werk en beoordeel hun functioneren.
  • Vertegenwoordig WRTP | BIG STEP en leid presentaties, vergaderingen en spreekbeurten.
  • Bouw relaties met belanghebbenden op die programm groei, betrokkenheid van de gemeenschap en uitbreiding in de hele staat ondersteunen.
  • Rapporteer aan de Chief Operations Officer en werk samen met regionale directeuren en interne en externe belanghebbenden.

Vereisten

  • Een bachelor- of masterdiploma heeft de voorkeur. Relevante vervolgopleidingen, certificeringen of gelijkwaardige ervaring met arbeidsmarktontwikkeling kunnen ook in aanmerking komen.
  • Ervaring met geregistreerde leerwerkprogramma’s, sponsors, JATC’s, opleidingspartnerschappen tussen werkgevers en vakbonden of arbeidsmarktsystemen die leerwerktrajecten ondersteunen.
  • Ervaring met het coördineren van complexe systemen voor arbeidsmarktontwikkeling, onderwijs, training of dienstverlening aan gemeenschappen.
  • Vermogen om partnerschappen met sectoren, vakbonden, werkgevers en gemeenschappen op te bouwen en te onderhouden.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden, waaronder planning, leiderschap, organisatie en uitvoering.
  • Ervaring met het leiden van en samenwerken in diverse, multidisciplinaire teams.
  • Ervaring met personeelsbegeleiding en het ondersteunen van diverse bevolkingsgroepen.
  • Culturele competentie en het vermogen om effectief samen te werken met mensen met uiteenlopende achtergronden en ervaringen.
  • Vermogen om prioriteiten te stellen, problemen op te lossen en manieren te vinden om processen en efficiëntie te verbeteren.
  • Met succes een achtergrondonderzoek doorstaan.
  • Kennis van systemen en normen voor geregistreerde leerwerktrajecten, sponsorvereisten, werving, behoud, voorbereidende programma’s en loopbaantrajecten.
  • Praktische kennis van federale en staatsregels voor leerwerktrajecten.
  • Goede vaardigheden met Microsoft Office en het vermogen om met software en databases te leren werken.
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie, faciliteren, presenteren, relaties opbouwen en teamleiderschap.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, besluitvorming en conflictoplossing.
  • Kennis van arbeidsmarktsystemen en publiek gefinancierde programma’s, waaronder WIOA, FSET, DOL en DWD, heeft de voorkeur.
  • Inzicht in belemmeringen voor werk en strategieën om de loopbaan van deelnemers te ondersteunen.
  • Vermogen om effectief te werken met diverse, multiculturele en multiraciale bevolkingsgroepen.
  • Zeer georganiseerd, nauwkeurig en zelfstandig.
  • Meertaligheid is een pluspunt.
  • Betrouwbaar vervoer en een geldige autoverzekering zoals vereist door de staatswet.
  • Beschikbaarheid om minimaal 40 uur per week te werken, zo nodig ook ’s avonds en in het weekend.
  • Vermogen om af en toe materialen tot 30 pond te tillen en te dragen.

Voordelen

  • De werkgever betaalt 85% van de premie voor de ziektekostenverzekering.
  • De werkgever betaalt de tandartsverzekering voor individuele of gezinsdekking.
  • De werkgever betaalt de zichtverzekering voor individuele of gezinsdekking.
  • De werkgever betaalt de levensverzekering en de verzekering tegen overlijden en verminking door een ongeval.
  • De werkgever betaalt de verzekering voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • 10 vakantiedagen na 90 dagen in dienst.
  • 9 persoonlijke vrije dagen per jaar na 90 dagen in dienst; naar rato in het eerste kalenderjaar.
  • 14 betaalde feestdagen per jaar.
  • Het bedrijf stort maandelijks 10% van het salaris op pensioenrekeningen.
  • Hybride werkomgeving.
  • Planning van professionele ontwikkeling.
  • Overnachtingsreizen kunnen nodig zijn en vereisen goedkeuring van de Chief Operations Officer.

Gerelateerde vacatures

West Bend Insurance Company

Directeur particuliere verzekeringsproducten en analytics

West Bend Insurance Company
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgJuridisch
USVerenigde StatenWIWisconsin
$ 157.900 – $ 197.375 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDirecteur

Leid de productstrategie, prijsstelling, analytics en financiële resultaten van de particuliere verzekeringsactiviteiten van West Bend Insurance Company. Stuur multidisciplinaire teams aan om met datagedreven beslissingen winstgevende groei te realiseren.

Openen