LogoFresh Jobs Ahead
Vestis Corporation
Vestis Corporation
B2BOnderneming
Vestis Corporation levert uniformen en essentiële werkbenodigdheden aan bedrijven in heel Noord-Amerika. De diensten omvatten de verhuur van uniformen en de verwerking van kleding, waaronder de behandeling van cleanroomkleding, en daarnaast vloermatten, handdoeken, linnengoed, beheer van sanitaire voorzieningen, EHBO-benodigdheden en andere facilitaire producten. Vestis bedient zowel grote ondernemingen als lokaal gevestigde bedrijven en ondersteunt hen bij hun dagelijkse behoeften aan werkkleding en benodigdheden voor de werkplek.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Technisch IT-directeur Dayforce

Leid bij Vestis, een Noord-Amerikaanse leverancier van uniformen en werkplekbenodigdheden, de Dayforce-architectuur, integraties, beveiliging en optimalisatie. Draag de verantwoordelijkheid voor de belangrijkste HR-technologie van het bedrijf binnen de kernmogelijkheden van het platform.

USVerenigde StatenHybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDirecteur
CyberbeveiligingSQL

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor het Dayforce-platform als technisch leider en inhoudelijk expert.
  • De technische koers, governance, administratie en het beheer van het platform bepalen.
  • Het ontwerp, de configuratie, implementatie, uitbreidingen en ondersteuning van Dayforce aansturen voor Core HR, Payroll, Benefits, Workforce Management, tijd- en aanwezigheidsregistratie, talent, recruitment en aanverwante mogelijkheden.
  • De technische architectuur, configuratiestandaarden, beveiligingsmodellen, integratiestandaarden, praktijken voor datagovernance en operationele procedures definiëren en onderhouden.
  • Complexe configuraties aansturen voor bedrijfsregels, workflows, beloningsbeleid, roosters, geschiktheid, beveiligingsrollen en organisatiestructuren.
  • De technische Dayforce-strategie en roadmap bepalen voor uitbreidingen, upgrades, nieuwe functionaliteit, integraties, automatisering en optimalisatie.
  • Het ontwerp, de ontwikkeling, implementatie en ondersteuning aansturen van integraties tussen Dayforce en HR-, payroll-, financiële, identiteits-, benefits-, tijdregistratie-, rapportage- en andere bedrijfssystemen.
  • Toezicht houden op API's, webservices, integratietools, gegevensuitwisselingen, interfaces en koppelingen met derden.
  • Standaarden vaststellen en onderhouden voor datagovernance, gegevensintegriteit, beveiliging, privacy en kwaliteit.
  • Probleemoplossing, oorzaakanalyse, incidentafhandeling, productieondersteuning en voortdurende verbetering aansturen.
  • Releases, upgrades, patches, regressie- en gebruikersacceptatietests, wijzigingsbeheer en productiedeployments beheren.
  • Toezicht houden op rollen, machtigingen, toegangscontroles, functiescheiding, auditgereedheid en nalevingsvereisten.
  • Architectuurdiagrammen, configuratiedocumentatie, operationele draaiboeken, standaarden en ondersteuningsprocedures onderhouden.
  • KPI's, serviceniveaus, operationele meetgegevens en ondersteuningsprocessen definiëren.
  • Technische risico's, afhankelijkheden, capaciteit, prioriteiten, leveranciersprestaties en technologiebeslissingen beheren.
  • Samenwerken met HR-, Payroll-, Benefits-, Finance-, bedrijfs-, enterprise-architectuur-, cybersecurity-, infrastructuur-, data- en applicatieteams.
  • Het verzamelen van vereisten, oplossingsontwerp, ramingen, haalbaarheidsbeoordelingen en implementatieplanning aansturen.
  • Externe consultants, implementatiepartners, leveranciers en Dayforce-ondersteuningsmedewerkers aansturen.
  • Technisch leiderschap bieden bij implementaties, overnames, organisatorische veranderingen, grote uitbreidingen en complexe systeemtransformaties.
  • Dayforce-beheerders, ontwikkelaars, analisten, integratiespecialisten en andere technische medewerkers aansturen en begeleiden.
  • Complexe technische onderwerpen in begrijpelijke bedrijfstaal uitleggen aan belanghebbenden en senior leidinggevenden.

Vereisten

  • Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring met HR-technologie voor ondernemingen, HCM-systemen, IT-applicaties of aanverwante technologische omgevingen.
  • Minimaal 5 jaar praktijkervaring met Dayforce-techniek, beheer, architectuur, implementatie of integraties.
  • Grondige kennis van Dayforce-configuratie, beveiliging, workflows, bedrijfsregels, organisatiestructuren en platformmogelijkheden.
  • Ruime ervaring met Dayforce-integraties, API's, gegevensinterfaces, webservices en integratie van bedrijfssystemen.
  • Ervaring met het leiden van Dayforce-implementaties, uitbreidingen, productieondersteuning en platformoptimalisatie.
  • Grondig begrip van HCM, HR, payroll, workforce management, benefits, tijd- en aanwezigheidsregistratie en aanverwante bedrijfsprocessen.
  • Ervaring met het aansturen van interne technische teams en externe medewerkers.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van technische architectuur, oplossingsontwerp, probleemoplossing, analyse en het oplossen van complexe vraagstukken.
  • Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden, ervaring met stakeholdermanagement en besluitvorming.
  • Vermogen om complexe technische onderwerpen om te zetten in heldere zakelijke beslissingen, afwegingen en aanbevelingen.
  • Beschikbaarheid tijdens de gebruikelijke kantooruren aan de Amerikaanse oostkust.
  • Dayforce-certificeringen hebben een sterke voorkeur.
  • Ervaring met SQL, dataconcepten, rapportagestructuren en architectuur van bedrijfsapplicaties is een pré.
  • Ervaring met transformaties op het gebied van HR, payroll of workforce management in een complexe bedrijfsomgeving is een pré.
  • Ervaring met audit-, nalevings-, privacy-, cybersecurity- en toegangscontrolevereisten voor HR-platforms voor ondernemingen is een pré.

Voordelen

  • Hybride of volledig op afstand werken.
  • Er kan tot 20% reizen nodig zijn.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medewerkers
GastvrijheidssectorGezondheidszorgLogistiek
ARArgentiniëBOBoliviaBRBraziliëCLChiliCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODominicaanse RepubliekECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaïtiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaOp afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansVertaler

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
PHFilipijnen
₱ 45.000 / maand
Op afstandVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsDirectieassistent

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndiaHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVerkoop

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen