LogoFresh Jobs Ahead
Vestis Corporation
Vestis Corporation
B2BPrzedsiębiorstwo
Vestis Corporation dostarcza firmom w całej Ameryce Północnej odzież roboczą i artykuły niezbędne w miejscu pracy. Jej usługi obejmują wynajem odzieży roboczej i obróbkę odzieży, w tym obsługę odzieży do pomieszczeń czystych, a także dostawę mat podłogowych, ręczników, bielizny pościelowej, zarządzanie zapleczem sanitarnym, artykuły pierwszej pomocy i inne produkty dla obiektów. Vestis obsługuje organizacje od dużych przedsiębiorstw po lokalne firmy, wspierając ich codzienne potrzeby w zakresie odzieży i artykułów do miejsca pracy.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor techniczny IT ds. Dayforce

Kieruj architekturą Dayforce, integracjami, bezpieczeństwem i optymalizacją w Vestis, północnoamerykańskim dostawcy uniformów i artykułów do miejsc pracy. Nadzoruj korporacyjne technologie HR oraz kluczowe funkcje platformy.

USStany ZjednoczoneHybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor
CyberbezpieczeństwoSQL

Opis

  • Odpowiadaj za platformę Dayforce jako lider techniczny i ekspert merytoryczny.
  • Wyznaczaj kierunek techniczny, zasady nadzoru, administrację i bieżące zarządzanie platformą.
  • Kieruj projektowaniem, konfiguracją, wdrażaniem, ulepszaniem i obsługą Dayforce w obszarach Core HR, listy płac, świadczeń, zarządzania personelem, ewidencji czasu pracy i obecności, zarządzania talentami, rekrutacji oraz powiązanych funkcji.
  • Definiuj i utrzymuj architekturę techniczną, standardy konfiguracji i integracji, modele bezpieczeństwa, praktyki zarządzania danymi oraz procedury operacyjne.
  • Kieruj złożoną konfiguracją reguł biznesowych, przepływów pracy, zasad wynagradzania, harmonogramów, kryteriów uprawnień, ról bezpieczeństwa i struktur organizacyjnych.
  • Opracowuj strategię techniczną Dayforce i mapę drogową ulepszeń, aktualizacji, nowych funkcji, integracji, automatyzacji i optymalizacji.
  • Kieruj projektowaniem, tworzeniem, wdrażaniem i obsługą integracji Dayforce z systemami HR, płacowymi, finansowymi, zarządzania tożsamością, świadczeń, ewidencji czasu pracy, raportowania i innymi systemami korporacyjnymi.
  • Nadzoruj interfejsy API, usługi internetowe, narzędzia integracyjne, wymianę danych, interfejsy i połączenia z systemami zewnętrznymi.
  • Ustanawiaj i utrzymuj standardy zarządzania danymi, ich integralności, bezpieczeństwa, prywatności i jakości.
  • Kieruj rozwiązywaniem problemów, analizą przyczyn źródłowych, obsługą incydentów, wsparciem środowiska produkcyjnego i ciągłym doskonaleniem.
  • Zarządzaj wydaniami, aktualizacjami, poprawkami, testami regresyjnymi i akceptacyjnymi użytkowników, kontrolą zmian oraz wdrożeniami produkcyjnymi.
  • Nadzoruj role, uprawnienia, kontrolę dostępu, rozdział obowiązków, gotowość do audytów i wymogi zgodności.
  • Prowadź dokumentację diagramów architektury, konfiguracji, instrukcji operacyjnych, standardów i procedur wsparcia.
  • Określaj kluczowe wskaźniki efektywności, poziomy usług, metryki operacyjne i procesy wsparcia.
  • Zarządzaj ryzykami technicznymi, zależnościami, zasobami, priorytetami, wynikami dostawców i decyzjami technologicznymi.
  • Współpracuj z zespołami HR, płac, świadczeń, finansów, biznesu, architektury korporacyjnej, cyberbezpieczeństwa, infrastruktury, danych i aplikacji.
  • Kieruj zbieraniem wymagań, projektowaniem rozwiązań, szacowaniem, oceną wykonalności i planowaniem wdrożeń.
  • Koordynuj zewnętrznych konsultantów, partnerów wdrożeniowych, dostawców i zespoły wsparcia Dayforce.
  • Zapewniaj przywództwo techniczne podczas wdrożeń, przejęć, zmian organizacyjnych, dużych ulepszeń i złożonych transformacji systemów.
  • Kieruj administratorami Dayforce, programistami, analitykami, specjalistami ds. integracji i innymi pracownikami technicznymi oraz wspieraj ich rozwój.
  • Wyjaśniaj złożone zagadnienia techniczne interesariuszom i kadrze kierowniczej jasnym językiem biznesowym.

Wymagania

  • Co najmniej 8–10 lat doświadczenia w obszarze korporacyjnych technologii HR, systemów HCM, aplikacji IT lub pokrewnych dziedzin technologii.
  • Co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia technicznego z Dayforce, w administracji, architekturze, wdrażaniu lub integracji platformy.
  • Dogłębna znajomość konfiguracji Dayforce, bezpieczeństwa, przepływów pracy, reguł biznesowych, struktur organizacyjnych i możliwości platformy.
  • Duże doświadczenie w integracji Dayforce, pracy z API, interfejsami danych, usługami internetowymi i integracją systemów korporacyjnych.
  • Doświadczenie w kierowaniu wdrożeniami i ulepszeniami Dayforce, obsługą środowiska produkcyjnego i optymalizacją platformy.
  • Dobra znajomość HCM, HR, list płac, zarządzania personelem, świadczeń, ewidencji czasu pracy i obecności oraz powiązanych procesów korporacyjnych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu wewnętrznymi zespołami technicznymi i zewnętrznymi zasobami.
  • Rozwinięte umiejętności w zakresie architektury technicznej, projektowania rozwiązań, rozwiązywania problemów, analizy i diagnozowania usterek.
  • Rozwinięte umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą, zarządzania relacjami z interesariuszami, przywództwa i podejmowania decyzji.
  • Umiejętność przekładania złożonych zagadnień technicznych na jasne decyzje biznesowe, kompromisy i rekomendacje.
  • Gotowość do pracy w standardowych godzinach biznesowych czasu wschodniego USA.
  • Certyfikaty Dayforce są zdecydowanym atutem.
  • Doświadczenie w pracy z SQL, zagadnieniami danych, strukturami raportowania i architekturą aplikacji korporacyjnych będzie atutem.
  • Doświadczenie we wspieraniu transformacji HR, płac lub zarządzania personelem w złożonym środowisku korporacyjnym będzie atutem.
  • Doświadczenie w zakresie audytu, zgodności, prywatności, cyberbezpieczeństwa i kontroli dostępu dla korporacyjnych platform HR będzie atutem.

Benefity

  • Hybrydowy lub zdalny tryb pracy.
  • Może być wymagane odbywanie podróży służbowych w wymiarze do 20%.

Powiązane oferty pracy

CB Talents Academy

Specjalista ds. obsługi klienta ze znajomością języka niderlandzkiego (praca zdalna, Portugalia)

CB Talents Academy
1 – 10 Pracownicy
Edukacja
PTPortugalia
1100 € / miesiąc
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: niderlandzkiObsługa klienta

Obsługa użytkowników międzynarodowej platformy płatniczej online w języku niderlandzkim: pytania o płatności, windykację, pomoc klientom w trudnej sytuacji oraz administrację kontami. Praca zdalna z Portugalii.

Otwórz
I

Starszy menedżer inżynierii ryzyka

Imprint
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoFinanseMarketing
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaNYNowy Jork
220 000 $ – 235 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
AWSDynamoDBGoKafkaKubernetesMySQLSystemy rozproszone

Kieruj zespołami backendowymi odpowiedzialnymi za autoryzację płatności w czasie rzeczywistym, decyzje dotyczące oszustw i ocenę ryzyka kredytowego w Imprint — platformie płatności i kredytów wbudowanych.

Otwórz
Martin & Company

Dyrektor ds. doradztwa w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych

Martin & Company
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
USStany Zjednoczone
120 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj projektami doradczymi dla klientów w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych w Martin & Company, firmie doradczej wykorzystującej technologie. Określaj zakres prac, dbaj o jakość realizacji, rozwijaj relacje z klientami i wspieraj rozwój konsultantów.

Otwórz
Commonwealth Bank

Starszy menedżer ds. inżynierii, technologie płatnicze

Commonwealth Bank
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówBankowośćDoradztwoUbezpieczenia
AUAustraliaStacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
AWSChmuraCyberbezpieczeństwoMikrousługiSystemy rozproszone

Kieruj platformami raportowania płatności w pięciu zespołach inżynieryjnych Commonwealth Bank, prowadząc modernizację chmury, przetwarzanie danych w czasie rzeczywistym i inżynierię wspieraną przez AI w Australii.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Wiceprezes i dyrektor generalny ds. Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej

General Dynamics Information Technology
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneSCKarolina PołudniowaVAWirginia
279 718 $ – 345 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes
Chmura

Kieruj portfelem usług technologicznych GDIT dla Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej, którego roczne przychody przekraczają 700 mln dolarów. Wyznaczaj strategię biznesową, nadzoruj wyniki finansowe i realizację programów oraz rozwijaj działalność w sektorze obronnym.

Otwórz
Blizzard Entertainment

Zastępca dyrektora ds. międzynarodowej strategii i planowania marketingowego

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Pracownicy
GryHandel elektronicznySaaS
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
126 800 $ – 234 580 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketingu

Kierować międzynarodową strategią marketingową Blizzard w branży gier, priorytetami inwestycyjnymi i planowaniem wzrostu. Opracowywać modele finansowe, ramy rynkowe i rekomendacje wspierające decyzje kadry kierowniczej.

Otwórz