Vestis Corporation
Vestis Corporation
Vestis Corporation cung cấp đồng phục và các vật dụng thiết yếu cho nơi làm việc cho doanh nghiệp trên khắp Bắc Mỹ. Dịch vụ của công ty bao gồm cho thuê đồng phục và xử lý trang phục, kể cả xử lý đồ dùng trong phòng sạch, cùng với thảm trải sàn, khăn, đồ vải, dịch vụ quản lý phòng vệ sinh, vật tư sơ cứu và các sản phẩm cơ sở vật chất khác. Vestis phục vụ nhiều tổ chức, từ doanh nghiệp lớn đến các doanh nghiệp thuộc sở hữu địa phương, đáp ứng nhu cầu hằng ngày về trang phục và vật tư nơi làm việc.

Giám đốc Kỹ thuật CNTT, Dayforce

Lãnh đạo kiến trúc, tích hợp, bảo mật và tối ưu hóa Dayforce tại Vestis, nhà cung cấp đồng phục và vật tư nơi làm việc ở Bắc Mỹ. Phụ trách công nghệ nhân sự cấp doanh nghiệp trên các năng lực cốt lõi của nền tảng.

Mô tả

  • Làm chủ nền tảng Dayforce với vai trò trưởng nhóm kỹ thuật và chuyên gia đầu ngành.
  • Định hướng kỹ thuật, quản trị, điều hành và phụ trách nền tảng.
  • Lãnh đạo việc thiết kế, cấu hình, triển khai, nâng cấp và hỗ trợ Dayforce trên các năng lực Nhân sự cốt lõi, Tiền lương, Phúc lợi, Quản lý lực lượng lao động, Chấm công, Quản lý nhân tài, Tuyển dụng và các lĩnh vực liên quan.
  • Xác định và duy trì kiến trúc kỹ thuật, tiêu chuẩn cấu hình, mô hình bảo mật, tiêu chuẩn tích hợp, thực tiễn quản trị dữ liệu và quy trình vận hành.
  • Lãnh đạo việc cấu hình phức tạp, bao gồm quy tắc nghiệp vụ, quy trình làm việc, chính sách trả lương, lịch làm việc, điều kiện hưởng quyền lợi, vai trò bảo mật và cơ cấu tổ chức.
  • Đề ra chiến lược kỹ thuật và lộ trình Dayforce cho các cải tiến, nâng cấp, chức năng mới, tích hợp, tự động hóa và tối ưu hóa.
  • Lãnh đạo thiết kế, phát triển, triển khai và hỗ trợ các tích hợp giữa Dayforce với hệ thống nhân sự, tiền lương, tài chính, định danh, phúc lợi, chấm công, báo cáo và các hệ thống doanh nghiệp khác.
  • Giám sát API, dịch vụ web, công cụ tích hợp, trao đổi dữ liệu, giao diện và kết nối với bên thứ ba.
  • Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn về quản trị, tính toàn vẹn, bảo mật, quyền riêng tư và chất lượng dữ liệu.
  • Lãnh đạo khắc phục sự cố, phân tích nguyên nhân gốc rễ, xử lý sự cố, hỗ trợ môi trường vận hành và cải tiến liên tục.
  • Quản lý các đợt phát hành, nâng cấp, bản vá, kiểm thử hồi quy và nghiệm thu người dùng, kiểm soát thay đổi và triển khai vào môi trường vận hành.
  • Giám sát vai trò, quyền hạn, kiểm soát truy cập, phân tách nhiệm vụ, mức độ sẵn sàng cho kiểm toán và các yêu cầu tuân thủ.
  • Duy trì sơ đồ kiến trúc, tài liệu cấu hình, sổ tay vận hành, tiêu chuẩn và quy trình hỗ trợ.
  • Xác định các chỉ số KPI, mức dịch vụ, chỉ số vận hành và quy trình hỗ trợ.
  • Quản lý rủi ro kỹ thuật, các yếu tố phụ thuộc, năng lực, mức độ ưu tiên, hiệu quả nhà cung cấp và quyết định công nghệ.
  • Phối hợp với các nhóm Nhân sự, Tiền lương, Phúc lợi, Tài chính, nghiệp vụ, kiến trúc doanh nghiệp, an ninh mạng, hạ tầng, dữ liệu và ứng dụng.
  • Lãnh đạo việc thu thập yêu cầu, thiết kế giải pháp, ước tính, đánh giá tính khả thi và lập kế hoạch triển khai.
  • Quản lý tư vấn bên ngoài, đối tác triển khai, nhà cung cấp và nguồn lực hỗ trợ Dayforce.
  • Đưa ra định hướng kỹ thuật cho các dự án triển khai, mua lại, thay đổi tổ chức, cải tiến lớn và chuyển đổi hệ thống phức tạp.
  • Lãnh đạo và hướng dẫn quản trị viên Dayforce, lập trình viên, chuyên viên phân tích, chuyên gia tích hợp và nhân sự kỹ thuật khác.
  • Giải thích các chủ đề kỹ thuật phức tạp bằng ngôn ngữ kinh doanh dễ hiểu cho các bên liên quan và lãnh đạo cấp cao.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 8–10 năm kinh nghiệm về công nghệ nhân sự doanh nghiệp, hệ thống HCM, ứng dụng CNTT hoặc môi trường công nghệ liên quan.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực tế về kỹ thuật, quản trị, kiến trúc, triển khai hoặc tích hợp Dayforce.
  • Am hiểu sâu về cấu hình, bảo mật, quy trình làm việc, quy tắc nghiệp vụ, cơ cấu tổ chức và năng lực nền tảng Dayforce.
  • Có kinh nghiệm vững về tích hợp Dayforce, API, giao diện dữ liệu, dịch vụ web và tích hợp hệ thống doanh nghiệp.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo triển khai, cải tiến, hỗ trợ môi trường vận hành và tối ưu hóa nền tảng Dayforce.
  • Hiểu biết vững về HCM, nhân sự, tiền lương, quản lý lực lượng lao động, phúc lợi, chấm công và các quy trình doanh nghiệp liên quan.
  • Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật nội bộ và nguồn lực bên thứ ba.
  • Có năng lực vững về kiến trúc kỹ thuật, thiết kế giải pháp, khắc phục sự cố, phân tích và giải quyết vấn đề.
  • Có kỹ năng tốt về giao tiếp với lãnh đạo cấp cao, quản lý các bên liên quan, lãnh đạo và ra quyết định.
  • Có khả năng chuyển tải các chủ đề kỹ thuật phức tạp thành quyết định, phương án đánh đổi và khuyến nghị rõ ràng về mặt kinh doanh.
  • Có thể làm việc trong khung giờ hành chính tiêu chuẩn theo Giờ miền Đông Hoa Kỳ.
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Dayforce.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về SQL, khái niệm dữ liệu, cấu trúc báo cáo và kiến trúc ứng dụng doanh nghiệp.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hỗ trợ chuyển đổi nhân sự, tiền lương hoặc quản lý lực lượng lao động trong môi trường doanh nghiệp phức tạp.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kiểm toán, tuân thủ, quyền riêng tư, an ninh mạng và yêu cầu kiểm soát truy cập đối với nền tảng nhân sự doanh nghiệp.

Phúc lợi

  • Hình thức làm việc kết hợp hoặc từ xa.
  • Có thể cần đi công tác tối đa 20% thời gian.

Việc làm liên quan

PNC

Điều phối viên khoản vay khối Middle Office

PNC

Điều phối các khoản vay ngân hàng tư nhân tại PNC từ khi nộp hồ sơ đến khi ghi sổ. Kiểm tra hồ sơ, quản lý rủi ro và phối hợp với các nhóm thẩm định, ghi sổ và giải ngân.

Mở
Graham Healthcare Group

Điều phối viên quản lý thông tin y tế từ xa

Graham Healthcare Group

Điều phối hồ sơ y tế và tài liệu tuân thủ cho các công ty chăm sóc sức khỏe tại nhà và chăm sóc cuối đời của Graham Healthcare Group. Hỗ trợ liên lạc với bác sĩ, kiểm toán, cung cấp hồ sơ và thu thập chữ ký điện tử.

Mở
Atos

Chuyên viên phân tích vận hành bán hàng tại Atos

Atos

Hỗ trợ hoạt động bán hàng tại Bắc Mỹ của Atos thông qua dự báo, quản trị CRM, bảng điều khiển và tự động hóa quy trình. Chuyển dữ liệu bán hàng thành thông tin hữu ích cho quyết định của lãnh đạo và các sáng kiến tăng trưởng.

Mở
Cornell University

Phó giám đốc Quan hệ Doanh nghiệp và Nhà tuyển dụng

Cornell University

Xây dựng quan hệ đối tác với ngành cho Trường Kỹ thuật Cornell Duffield bằng cách kết nối giảng viên với các đối tác doanh nghiệp. Điều phối hoạt động tiếp cận nhà tuyển dụng, lộ trình tuyển dụng, tài trợ nghiên cứu và hợp tác liên trường.

Mở
FM Talent

Chuyên viên cấp cao về ấn phẩm II, Biên tập viên tạp chí

FM Talent
51 – 200 Nhân viên
Chính phủTuyển dụng

Phụ trách sản xuất tạp chí Public Roads và các ấn phẩm liên bang liên quan, điều phối lịch biên tập, khâu duyệt và trao đổi với các bên liên quan. Vị trí làm việc từ xa tại Hoa Kỳ, quản lý nội dung từ lúc tiếp nhận đến khi xuất bản.

Mở
Tiger Analytics

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ cấp cao về tuân thủ tội phạm tài chính

Tiger Analytics

Kết nối các nhóm tuân thủ tội phạm tài chính với bộ phận CNTT tại Tiger Analytics, công ty tư vấn phân tích nâng cao. Xác định yêu cầu AML, ánh xạ dữ liệu, quy tắc giám sát và kịch bản kiểm thử chấp nhận người dùng.

Mở
ICF

Biên tập viên quản lý xuất bản cấp cao

ICF

Dẫn dắt quy trình sản xuất tạp chí hàng quý của ICF Next, từ lập kế hoạch đến phát hành, bảo đảm chất lượng biên tập và phối hợp phê duyệt với các bên liên quan. Áp dụng các tiêu chuẩn xuất bản liên bang, quy chuẩn GPO và Chicago, cùng yêu cầu về khả năng tiếp cận theo Mục 508.

Mở
RELX

Tổng biên tập, tạp chí Device

RELX

Định hướng nội dung biên tập cho tạp chí Device của Cell Press, chuyên xuất bản nghiên cứu về công nghệ ứng dụng. Dẫn dắt đội ngũ biên tập, đánh giá bản thảo và xây dựng quan hệ với các nhà nghiên cứu trên toàn thế giới.

Mở