تقدم شركة Vestis Corporation الزيّ الرسمي ومستلزمات أماكن العمل للشركات في أنحاء أمريكا الشمالية. وتشمل خدماتها تأجير الزيّ ومعالجة الملابس، بما في ذلك التعامل مع الملابس المخصصة للغرف النظيفة، إلى جانب حصائر الأرضيات والمناشف والبياضات وإدارة دورات المياه ومستلزمات الإسعافات الأولية ومنتجات المرافق الأخرى. وتخدم Vestis مؤسسات تتنوع بين الشركات الكبرى والأعمال المحلية، وتدعم احتياجاتها اليومية من الملابس ومستلزمات أماكن العمل.
المدير التقني لتقنية المعلومات، دايفورس
قيادة بنية دايفورس وتكاملاتها وأمنها وتحسينها لدى شركة فيستيس، وهي مورّد لأزياء العمل ومستلزمات أماكن العمل في أمريكا الشمالية. الإشراف على تقنيات الموارد البشرية المؤسسية وإمكانات المنصة الأساسية.
الوصف
- قيادة منصة دايفورس بصفة المسؤول التقني والخبير المتخصص فيها.
- وضع التوجه التقني للمنصة، وإدارة حوكمتها وتشغيلها والإشراف عليها.
- قيادة تصميم دايفورس وتهيئتها وتنفيذها وتطويرها ودعمها في مجالات الموارد البشرية الأساسية والرواتب والمزايا وإدارة القوى العاملة والوقت والحضور والمواهب والتوظيف والإمكانات ذات الصلة.
- تحديد البنية التقنية ومعايير التهيئة ونماذج الأمان ومعايير التكامل وممارسات حوكمة البيانات وإجراءات التشغيل والحفاظ عليها.
- قيادة عمليات التهيئة المعقدة التي تشمل قواعد الأعمال وسير العمل وسياسات الأجور والجداول وشروط الأهلية وأدوار الأمان والهياكل التنظيمية.
- وضع الاستراتيجية التقنية وخارطة الطريق لدايفورس، بما يشمل التحسينات والترقيات والوظائف الجديدة والتكاملات والأتمتة والتحسين.
- قيادة تصميم التكاملات بين دايفورس وأنظمة الموارد البشرية والرواتب والمالية والهوية والمزايا وتسجيل الوقت وإعداد التقارير وغيرها من الأنظمة المؤسسية وتطويرها وتنفيذها ودعمها.
- الإشراف على واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب وأدوات التكامل وتبادل البيانات والواجهات والاتصالات مع الجهات الخارجية.
- وضع معايير حوكمة البيانات وسلامتها وأمنها وخصوصيتها وجودتها والحفاظ عليها.
- قيادة استكشاف المشكلات وإصلاحها وتحليل أسبابها الجذرية ومعالجة الحوادث ودعم بيئة الإنتاج والتحسين المستمر.
- إدارة الإصدارات والترقيات والتصحيحات واختبارات الانحدار واختبارات قبول المستخدمين وضبط التغييرات ونشر الأنظمة في بيئة الإنتاج.
- الإشراف على الأدوار والأذونات وضوابط الوصول وفصل المهام والجاهزية للتدقيق ومتطلبات الامتثال.
- الحفاظ على مخططات البنية ووثائق التهيئة وأدلة التشغيل والمعايير وإجراءات الدعم.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومستويات الخدمة ومقاييس التشغيل وعمليات الدعم.
- إدارة المخاطر التقنية والتبعيات والقدرة الاستيعابية والأولويات وأداء الموردين والقرارات التقنية.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية والرواتب والمزايا والمالية والأعمال والبنية المؤسسية والأمن السيبراني والبنية التحتية والبيانات والتطبيقات.
- قيادة جمع المتطلبات وتصميم الحلول وإعداد التقديرات ومراجعات الجدوى والتخطيط للتنفيذ.
- إدارة المستشارين الخارجيين وشركاء التنفيذ والموردين وموارد دعم دايفورس.
- تقديم القيادة التقنية لعمليات التنفيذ والاستحواذ والتغييرات التنظيمية والتحسينات الكبرى والتحولات المعقدة للأنظمة.
- قيادة مسؤولي دايفورس والمطورين والمحللين ومتخصصي التكامل وغيرهم من الموظفين التقنيين وتوجيههم.
- شرح الموضوعات التقنية المعقدة بلغة واضحة للأعمال أمام أصحاب المصلحة وكبار القادة.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في تقنيات الموارد البشرية المؤسسية أو أنظمة إدارة رأس المال البشري أو تطبيقات تقنية المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الجوانب التقنية أو الإدارية أو المعمارية أو التنفيذية أو التكاملية لدايفورس.
- معرفة معمقة بتهيئة دايفورس وأمنها وسير العمل وقواعد الأعمال والهياكل التنظيمية وإمكانات المنصة.
- خبرة واسعة في تكاملات دايفورس وواجهات برمجة التطبيقات وواجهات البيانات وخدمات الويب وتكامل الأنظمة المؤسسية.
- خبرة في قيادة تنفيذ دايفورس وتطويرها ودعمها في بيئة الإنتاج وتحسين المنصة.
- فهم قوي لعمليات إدارة رأس المال البشري والموارد البشرية والرواتب وإدارة القوى العاملة والمزايا والوقت والحضور والعمليات المؤسسية ذات الصلة.
- خبرة في إدارة الفرق التقنية الداخلية والموارد التابعة لجهات خارجية.
- مهارات قوية في البنية التقنية وتصميم الحلول واستكشاف المشكلات وإصلاحها والتحليل وحل المشكلات.
- مهارات قوية في التواصل مع القيادات التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة واتخاذ القرارات.
- القدرة على تحويل الموضوعات التقنية المعقدة إلى قرارات ومفاضلات وتوصيات واضحة للأعمال.
- التوفر خلال ساعات العمل المعتادة في المنطقة الزمنية الشرقية للولايات المتحدة.
- تُفضّل بشدة شهادات دايفورس.
- تُفضّل الخبرة في SQL ومفاهيم البيانات وهياكل إعداد التقارير وبنية التطبيقات المؤسسية.
- تُفضّل الخبرة في دعم تحولات الموارد البشرية أو الرواتب أو إدارة القوى العاملة في بيئة مؤسسية معقدة.
- تُفضّل الخبرة بمتطلبات التدقيق والامتثال والخصوصية والأمن السيبراني وضوابط الوصول لمنصات الموارد البشرية المؤسسية.
المزايا
- ترتيب عمل هجين أو عن بُعد.
- قد يتطلب العمل سفرًا بنسبة تصل إلى 20٪.