LogoFresh Jobs Ahead
Vestis Corporation
Vestis Corporation
B2BVirksomhed
Vestis Corporation leverer uniformer og nødvendige produkter til arbejdspladser for virksomheder i hele Nordamerika. Tjenesterne omfatter udlejning af uniformer og tekstilbehandling, herunder håndtering af renrumstekstiler, samt gulvmåtter, håndklæder, linned, toiletservice, førstehjælpsartikler og andre produkter til virksomhedens faciliteter. Vestis betjener alt fra store koncerner til lokalt ejede virksomheder og understøtter deres daglige behov for arbejdstøj og arbejdspladsartikler.
LinkedIn
Job i virksomheden

Teknisk IT-direktør for Dayforce

Led Dayforces arkitektur, integrationer, sikkerhed og optimering hos Vestis, en nordamerikansk leverandør af uniformer og arbejdspladsartikler. Hav ansvar for virksomhedens HR-teknologi på tværs af platformens centrale funktioner.

USUSAHybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskDirektør
CybersikkerhedSQL

Beskrivelse

  • Hav ansvar for Dayforce-platformen som teknisk leder og fagekspert.
  • Fastlægge platformens tekniske retning, styring, administration og forvaltning.
  • Lede design, konfiguration, implementering, videreudvikling og support af Dayforce inden for grundlæggende HR, løn, personalegoder, workforce management, tids- og fremmøderegistrering, talent, rekruttering og relaterede funktioner.
  • Definere og vedligeholde teknisk arkitektur, konfigurationsstandarder, sikkerhedsmodeller, integrationsstandarder, praksis for datastyring og driftsprocedurer.
  • Lede komplekse konfigurationer af forretningsregler, workflows, lønpolitikker, vagtplaner, adgangskrav, sikkerhedsroller og organisationsstrukturer.
  • Fastlægge Dayforces tekniske strategi og roadmap for forbedringer, opgraderinger, ny funktionalitet, integrationer, automatisering og optimering.
  • Lede design, udvikling, implementering og support af integrationer mellem Dayforce og HR-, løn-, økonomi-, identitets-, personalegode-, tidsregistrerings-, rapporterings- og andre virksomhedssystemer.
  • Overvåge API'er, webtjenester, integrationsværktøjer, dataudvekslinger, grænseflader og forbindelser til tredjeparter.
  • Fastlægge og vedligeholde standarder for datastyring, integritet, sikkerhed, privatliv og kvalitet.
  • Lede fejlfinding, årsagsanalyser, hændelsesløsning, produktionssupport og løbende forbedringer.
  • Håndtere releases, opgraderinger, patches, regressionstest og brugergodkendelsestest, ændringsstyring og produktionssætninger.
  • Overvåge roller, tilladelser, adgangskontroller, funktionsadskillelse, revisionsparathed og krav til compliance.
  • Vedligeholde arkitekturdiagrammer, konfigurationsdokumentation, driftsvejledninger, standarder og supportprocedurer.
  • Definere KPI'er, serviceniveauer, driftsmålinger og supportprocesser.
  • Håndtere tekniske risici, afhængigheder, kapacitet, prioriteter, leverandørresultater og teknologibeslutninger.
  • Samarbejde med teams inden for HR, løn, personalegoder, økonomi, forretning, virksomhedsarkitektur, cybersikkerhed, infrastruktur, data og applikationer.
  • Lede kravindsamling, løsningsdesign, estimater, gennemførlighedsvurderinger og implementeringsplanlægning.
  • Håndtere eksterne konsulenter, implementeringspartnere, leverandører og Dayforce-supportressourcer.
  • Sikre teknisk ledelse ved implementeringer, opkøb, organisationsændringer, større forbedringer og komplekse systemtransformationer.
  • Lede og vejlede Dayforce-administratorer, udviklere, analytikere, integrationsspecialister og andet teknisk personale.
  • Forklare komplekse tekniske emner i et klart forretningssprog for interessenter og ledere.

Krav

  • Mindst 8–10 års erfaring med virksomheders HR-teknologi, HCM-systemer, IT-applikationer eller beslægtede teknologimiljøer.
  • Mindst 5 års praktisk erfaring med Dayforce-teknik, administration, arkitektur, implementering eller integration.
  • Indgående kendskab til Dayforce-konfiguration, sikkerhed, workflows, forretningsregler, organisationsstrukturer og platformens funktioner.
  • Solid erfaring med Dayforce-integrationer, API'er, datagrænseflader, webtjenester og integration af virksomhedssystemer.
  • Erfaring med at lede Dayforce-implementeringer, forbedringer, produktionssupport og optimering af platformen.
  • God forståelse for HCM, HR, løn, workforce management, personalegoder, tids- og fremmøderegistrering samt relaterede virksomhedsprocesser.
  • Erfaring med ledelse af interne tekniske teams og eksterne ressourcer.
  • Stærke kompetencer inden for teknisk arkitektur, løsningsdesign, fejlfinding, analyse og problemløsning.
  • Stærke kompetencer inden for kommunikation med ledelsen, interessenthåndtering, lederskab og beslutningstagning.
  • Evne til at omsætte komplekse tekniske emner til klare forretningsbeslutninger, afvejninger og anbefalinger.
  • Mulighed for at være tilgængelig i den normale amerikanske østlige arbejdstid.
  • Dayforce-certificeringer foretrækkes stærkt.
  • Erfaring med SQL, datakoncepter, rapporteringsstrukturer og arkitektur for virksomhedsapplikationer foretrækkes.
  • Erfaring med at understøtte HR-, løn- eller workforce management-transformationer i et komplekst virksomhedsmiljø foretrækkes.
  • Erfaring med revision, compliance, privatliv, cybersikkerhed og adgangskrav for HR-platforme i større virksomheder foretrækkes.

Fordele

  • Hybrid eller fjernarbejde.
  • Der kan være behov for rejser på op til 20 %.

Relaterede job

Provectus

Associate inden for forretningsudvikling og partnerskaber på distancen

Provectus
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingRådgivningSundhedsvæsen
USUSACACalifornienNJNew JerseyNYNew YorkFjernarbejdeFuldtidMellemniveauPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant
AWSCloud

Skab virksomhedssalg af Provectus’ konsulentydelser inden for produktions-AI gennem virksomhedens partnerskaber med AWS og Anthropic. Kvalificér partnerleads, og udvikl muligheder inden for finansielle tjenester og life science.

Åbn
Royal Caribbean Group

Forretningsudviklingschef, handelspartnere i EMEA

Royal Caribbean Group
Hotel- og restaurationsbranchenRejserTransport
USUSAPå arbejdspladsenFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant

Udvikl Celebrity Cruises’ forretning med handelspartnere i EMEA ved at stå for kundeplaner, fastholdelse, partnerskaber og kommercielle resultater for Royal Caribbean Group. Rollen omfatter partnerresultater, salgsunderstøttelse og regional kundestrategi.

Åbn
Rapid Pioneers Group

Direktør for forretningsudvikling, skiltning | Rapid Pioneers Group

Rapid Pioneers Group
1 – 10 Medarbejdere
Fødevarer og drikkevarerSkønhedSundhedsvæsen
DETysklandHybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: tyskPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant

Led enterprise-salg og strategiske partnerskaber for en europæisk virksomhed inden for kundetilpasset skiltning. Opbyg relationer på C-niveau og en pipeline af komplekse projekter. Stillingen er baseret i Berlin med hybridarbejde.

Åbn
Osmose

Direktør for forretningsudvikling, offentlig elforsyning

Osmose
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingLogistikRådgivning
USUSAMNMinnesotaNDNorth DakotaSDSouth DakotaFjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant

Lede rådgivende salg af Osmoses tjenester inden for elforsyningens robusthed, vurdering og genopretning til offentlige elforsyningsselskaber. Styre strategiske kunder, prognoser og kunderelationer i et tildelt område; rejseaktivitet på cirka 50 %.

Åbn