LogoFresh Jobs Ahead
Vestis Corporation
Vestis Corporation
B2BPerusahaan
Vestis Corporation memasok seragam dan kebutuhan penting tempat kerja kepada berbagai bisnis di seluruh Amerika Utara. Layanannya mencakup penyewaan seragam dan pemrosesan pakaian, termasuk penanganan di ruang bersih, serta keset lantai, handuk, linen, pengelolaan toilet, perlengkapan pertolongan pertama, dan produk fasilitas lainnya. Vestis melayani organisasi mulai dari perusahaan besar hingga bisnis milik lokal, untuk mendukung kebutuhan pakaian kerja dan perlengkapan tempat kerja sehari-hari mereka.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur TI Teknis, Dayforce

Pimpin arsitektur, integrasi, keamanan, dan optimalisasi Dayforce di Vestis, penyedia seragam dan perlengkapan tempat kerja di Amerika Utara. Kelola teknologi SDM perusahaan pada kemampuan inti platform.

USAmerika SerikatHibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirektur
Keamanan SiberSQL

Deskripsi

  • Bertanggung jawab atas platform Dayforce sebagai pemimpin teknis dan ahli bidangnya.
  • Menetapkan arah teknis, tata kelola, administrasi, dan pengelolaan platform.
  • Memimpin desain, konfigurasi, implementasi, peningkatan, dan dukungan Dayforce untuk HR Inti, Penggajian, Tunjangan, Manajemen Tenaga Kerja, Pencatatan Waktu dan Kehadiran, Talenta, Rekrutmen, serta kemampuan terkait.
  • Menetapkan dan memelihara arsitektur teknis, standar konfigurasi, model keamanan, standar integrasi, praktik tata kelola data, dan prosedur operasional.
  • Memimpin konfigurasi kompleks yang mencakup aturan bisnis, alur kerja, kebijakan penggajian, jadwal, kelayakan, peran keamanan, dan struktur organisasi.
  • Menetapkan strategi teknis dan peta jalan Dayforce untuk peningkatan, pemutakhiran, fungsi baru, integrasi, otomatisasi, dan optimalisasi.
  • Memimpin desain, pengembangan, implementasi, dan dukungan integrasi antara Dayforce dan sistem SDM, penggajian, keuangan, identitas, tunjangan, pencatatan waktu, pelaporan, serta sistem perusahaan lainnya.
  • Mengawasi API, layanan web, perangkat integrasi, pertukaran data, antarmuka, dan koneksi pihak ketiga.
  • Menetapkan dan memelihara standar tata kelola, integritas, keamanan, privasi, dan kualitas data.
  • Memimpin pemecahan masalah, analisis akar penyebab, penyelesaian insiden, dukungan produksi, dan peningkatan berkelanjutan.
  • Mengelola rilis, pemutakhiran, tambalan, pengujian regresi dan penerimaan pengguna, kendali perubahan, serta penerapan ke produksi.
  • Mengawasi peran, izin, kendali akses, pemisahan tugas, kesiapan audit, dan persyaratan kepatuhan.
  • Memelihara diagram arsitektur, dokumentasi konfigurasi, panduan operasional, standar, dan prosedur dukungan.
  • Menetapkan KPI, tingkat layanan, metrik operasional, dan proses dukungan.
  • Mengelola risiko teknis, dependensi, kapasitas, prioritas, kinerja vendor, dan keputusan teknologi.
  • Bekerja sama dengan tim SDM, Penggajian, Tunjangan, Keuangan, bisnis, arsitektur perusahaan, keamanan siber, infrastruktur, data, dan aplikasi.
  • Memimpin pengumpulan persyaratan, desain solusi, estimasi, tinjauan kelayakan, dan perencanaan implementasi.
  • Mengelola konsultan eksternal, mitra implementasi, vendor, dan sumber daya dukungan Dayforce.
  • Memberikan kepemimpinan teknis untuk implementasi, akuisisi, perubahan organisasi, peningkatan besar, dan transformasi sistem yang kompleks.
  • Memimpin dan membimbing administrator, pengembang, analis, spesialis integrasi Dayforce, serta staf teknis lainnya.
  • Menjelaskan topik teknis yang kompleks dengan bahasa bisnis yang jelas kepada pemangku kepentingan dan pimpinan senior.

Persyaratan

  • Pengalaman minimal 8–10 tahun di bidang teknologi SDM perusahaan, sistem HCM, aplikasi TI, atau lingkungan teknologi terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman langsung dalam aspek teknis, administrasi, arsitektur, implementasi, atau integrasi Dayforce.
  • Pengetahuan mendalam tentang konfigurasi, keamanan, alur kerja, aturan bisnis, struktur organisasi, dan kemampuan platform Dayforce.
  • Pengalaman kuat dengan integrasi Dayforce, API, antarmuka data, layanan web, dan integrasi sistem perusahaan.
  • Pengalaman memimpin implementasi, peningkatan, dukungan produksi, dan optimalisasi platform Dayforce.
  • Pemahaman kuat tentang HCM, SDM, penggajian, manajemen tenaga kerja, tunjangan, pencatatan waktu dan kehadiran, serta proses perusahaan terkait.
  • Pengalaman mengelola tim teknis internal dan sumber daya pihak ketiga.
  • Kemampuan kuat dalam arsitektur teknis, desain solusi, pemecahan masalah, analisis, dan penyelesaian masalah.
  • Kemampuan kuat dalam komunikasi eksekutif, pengelolaan pemangku kepentingan, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan.
  • Mampu mengubah topik teknis kompleks menjadi keputusan bisnis, kompromi, dan rekomendasi yang jelas.
  • Tersedia selama jam kerja standar Waktu Timur AS.
  • Sertifikasi Dayforce sangat diutamakan.
  • Pengalaman dengan SQL, konsep data, struktur pelaporan, dan arsitektur aplikasi perusahaan diutamakan.
  • Pengalaman mendukung transformasi SDM, penggajian, atau manajemen tenaga kerja di lingkungan perusahaan kompleks diutamakan.
  • Pengalaman menangani audit, kepatuhan, privasi, keamanan siber, dan persyaratan kendali akses untuk platform SDM perusahaan diutamakan.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida atau jarak jauh.
  • Perjalanan dinas hingga 20% mungkin diperlukan.

Lowongan Terkait

SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan
INIndiaHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka