WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP ایک غیر منافع بخش افرادی قوت کی ترقی کی تنظیم ہے جو وسکونسن کے رہائشیوں کو مینوفیکچرنگ اور تعمیرات میں پیشہ ورانہ راستوں سے جوڑتی ہے۔ آجرین اور یونینوں کے ساتھ مل کر یہ صنعت کی ضروریات کے مطابق تربیت فراہم کرتی ہے، جس میں اپرنٹس شپ کی تیاری، سرٹیفکیٹ کورسز اور صنعت میں تسلیم شدہ اسناد شامل ہیں۔ تنظیم مقامی برادری کے رہائشیوں کو بھرتی کرتی، تربیت دیتی اور ملازمت دلانے میں مدد کرتی ہے تاکہ وہ خاندان کی کفالت کرنے والی ملازمتوں میں کام کر سکیں، اپنے کیریئر کے اگلے مرحلے کے لیے مہارتیں بنائیں اور آجروں کی افرادی قوت کی ضروریات پوری کرنے میں مدد دیں۔

ڈائریکٹرِ توسیع، افرادی قوت کی ترقی — وسکونسن

WRTP | BIG STEP میں ریاست بھر میں افرادی قوت کی ترقی، کمیونٹی رابطہ کاری اور اپرنٹس شپ پروگراموں کی قیادت کریں۔ وسکونسن بھر میں تربیت اور پیشہ ورانہ راستے وسیع کرنے کے لیے ٹیموں اور شراکت داریوں کی نگرانی کریں۔

تفصیل

  • وسکونسن بھر میں ریاستی سطح کی رابطہ کاری، افرادی قوت کی ترقی اور تربیتی سرگرمیوں کی ہدایت کریں۔
  • گرانٹ سے مالی اعانت یافتہ رابطہ کاری کی خدمات اور افرادی قوت کی ترقی کے پروگراموں کے انتظام کی قیادت کریں۔
  • عملے، انسٹرکٹرز، پروگرام کی فراہمی، کمیونٹی شمولیت اور صنعتی شراکت داریوں کی نگرانی کریں۔
  • یقینی بنائیں کہ سرگرمیاں ادارے کے مشن، پالیسیوں، اقدار اور معاہدے کی ضروریات کے مطابق ہوں۔
  • رابطہ کاری اور پروگرام ٹیموں کے لیے عملیاتی پالیسیاں، طریقۂ کار اور معیارات قائم کریں اور برقرار رکھیں۔
  • رجسٹرڈ اپرنٹس شپ شراکت داریوں کو مضبوط کریں اور اندراج، تکمیل اور افرادی قوت کے تنوع میں اضافہ کریں۔
  • ریاست گیر افرادی قوت کے پروگراموں، اپرنٹس شپ کی تیاری کی تربیت، نصاب کی فراہمی، سرٹیفکیشنز اور جائزوں کا انتظام کریں۔
  • پروگرام کی کارکردگی، نتائج، رپورٹنگ، معاہدے کی ذمہ داریوں اور گرانٹ کے اہداف پر نظر رکھیں۔
  • خدمات کی کمی اور توسیع کے مواقع جاننے کے لیے افرادی قوت اور کمیونٹی کی ضروریات کا جائزہ لیں۔
  • کلاسوں، تربیتی پروگراموں، تعارفی نشستوں، بھرتی اور کمیونٹی رابطہ کاری کی تقریبات کی نگرانی کریں۔
  • منصوبوں کی میٹنگز اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی کے اجلاسوں میں عملے کی شرکت مربوط کریں۔
  • افرادی قوت اور تربیت کے حل کے لیے آجروں، ٹھیکیداروں، ڈیولپرز، مالکان، مزدور شراکت داروں اور صنعتی نمائندوں کے ساتھ کام کریں۔
  • شراکت دار اداروں، بھرتی کاروں، کیس مینیجرز، اسکولوں اور کمیونٹی تنظیموں کے ساتھ شرکا کی بھرتی اور خدمات کی فراہمی مربوط کریں۔
  • رابطہ کاری اور پروگرام کے عملے کو بھرتی، تربیت، نگرانی، رہنمائی اور جانچیں۔
  • WRTP | BIG STEP کی نمائندگی کریں اور پیشکشوں، اجلاسوں اور تقریری مصروفیات کی قیادت کریں۔
  • پروگرام کی ترقی، کمیونٹی شمولیت اور ریاست گیر توسیع میں مدد دینے والے متعلقہ فریقوں کے ساتھ تعلقات قائم کریں۔
  • چیف آپریشنز آفیسر کو رپورٹ کریں اور علاقائی ڈائریکٹرز نیز اندرونی و بیرونی متعلقہ فریقوں کے ساتھ کام کریں۔

تقاضے

  • بیچلر یا ماسٹر ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔ متعلقہ اعلیٰ تعلیم، سرٹیفیکیشنز یا افرادی قوت کی ترقی کا مساوی تجربہ بھی زیرِ غور آ سکتا ہے۔
  • رجسٹرڈ اپرنٹس شپ پروگراموں، اسپانسرز، JATCs، لیبر مینجمنٹ تربیتی شراکت داریوں یا اپرنٹس شپ کے راستوں کی معاونت کرنے والے افرادی قوت کے نظاموں کا تجربہ۔
  • پیچیدہ افرادی قوت کی ترقی، تعلیم، تربیت یا کمیونٹی خدمات کی فراہمی کے نظاموں میں ہم آہنگی کا تجربہ۔
  • صنعت، مزدور تنظیموں، آجروں اور کمیونٹیز کے ساتھ شراکت داریاں قائم کرنے اور برقرار رکھنے کی صلاحیت۔
  • منصوبہ بندی، قیادت، تنظیم اور نفاذ سمیت مضبوط پروجیکٹ مینجمنٹ کی مہارتیں۔
  • متنوع، کثیر شعبہ جاتی ٹیموں کی قیادت اور ان کے ساتھ تعاون کا تجربہ۔
  • عملے کی نگرانی اور متنوع آبادیوں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ۔
  • ثقافتی قابلیت اور مختلف پس منظر اور تجربات رکھنے والے لوگوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت۔
  • ترجیحات طے کرنے، مسائل حل کرنے اور آپریشنز و کارکردگی بہتر بنانے کے طریقے تلاش کرنے کی صلاحیت۔
  • پس منظر کی جانچ کامیابی سے مکمل کرنا۔
  • رجسٹرڈ اپرنٹس شپ نظام، معیارات، اسپانسر کی ضروریات، بھرتی، برقرار رکھنے، تیاری کے پروگراموں اور پیشہ ورانہ راستوں کا علم۔
  • وفاقی اور ریاستی اپرنٹس شپ ضوابط کا عملی علم۔
  • Microsoft Office میں مضبوط مہارت اور سافٹ ویئر نظام اور ڈیٹابیس سیکھنے کی صلاحیت۔
  • ابلاغ، سہولت کاری، پیشکش، تعلقات سازی اور ٹیم کی قیادت کی بہترین مہارتیں۔
  • مسئلہ حل کرنے، فیصلہ سازی اور تنازعات حل کرنے کی مضبوط صلاحیتیں۔
  • افرادی قوت کی ترقی کے نظاموں اور عوامی مالی اعانت والے پروگراموں، بشمول WIOA، FSET، DOL اور DWD، کا علم ترجیحی ہے۔
  • روزگار میں حائل رکاوٹوں اور شرکا کے پیشہ ورانہ سفر کی معاونت کی حکمت عملیوں کی سمجھ۔
  • متنوع، کثیر الثقافتی اور کثیر نسلی آبادیوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت۔
  • انتہائی منظم، جزئیات پر توجہ دینے والے اور خود محرک۔
  • دو لسانی یا کثیر لسانی مہارت اضافی خوبی ہے۔
  • قابلِ اعتماد آمدورفت اور ریاستی قانون کے مطابق درست آٹوموبائل انشورنس۔
  • ضرورت کے مطابق شام اور ہفتہ وار تعطیلات سمیت ہفتے میں کم از کم ۴۰ گھنٹے کام کے لیے دستیابی۔
  • کبھی کبھار ۳۰ پاؤنڈ تک وزنی سامان اٹھانے اور لے جانے کی صلاحیت۔

مراعات

  • آجر صحت منصوبے کے پریمیم کا ۸۵٪ ادا کرتا ہے۔
  • انفرادی یا خاندانی کوریج کے لیے ڈینٹل انشورنس آجر ادا کرتا ہے۔
  • انفرادی یا خاندانی کوریج کے لیے ویژن انشورنس آجر ادا کرتا ہے۔
  • لائف اور حادثاتی موت و اعضا کے نقصان کی انشورنس آجر ادا کرتا ہے۔
  • مختصر اور طویل مدتی معذوری کی انشورنس آجر ادا کرتا ہے۔
  • ملازمت کے ۹۰ دن بعد ۱۰ دن کی سالانہ چھٹی۔
  • ملازمت کے ۹۰ دن بعد ہر سال ۹ ذاتی چھٹی کے دن؛ پہلے کیلنڈر سال میں تناسب کے مطابق۔
  • ہر سال ۱۴ بااجرت تعطیلات۔
  • کمپنی ماہانہ تنخواہ کا ۱۰٪ ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس میں جمع کرتی ہے۔
  • ہائبرڈ کام کا ماحول۔
  • پیشہ ورانہ ترقی کی منصوبہ بندی۔
  • رات قیام والے سفر کی ضرورت پڑ سکتی ہے اور اس کے لیے چیف آپریشنز آفیسر کی منظوری درکار ہے۔

متعلقہ نوکریاں

West Bend Insurance Company

ذاتی بیمہ مصنوعات اور تجزیات کے ڈائریکٹر

West Bend Insurance Company

ویسٹ بینڈ انشورنس کمپنی میں ذاتی بیمہ مصنوعات کی حکمتِ عملی، قیمتوں، تجزیات اور مالی کارکردگی کی قیادت کریں۔ ڈیٹا پر مبنی فیصلوں کے ذریعے منافع بخش ترقی کے لیے مختلف شعبوں کی ٹیموں کی رہنمائی کریں۔

کھولیں
Grok Global Services

انگیجمنٹ مینجمنٹ کے سربراہ

Grok Global Services

دنیا بھر میں یونیورسٹیوں کے بین الاقوامی تعلیمی پروگراموں کی معاونت کرنے والے انگیجمنٹ مینیجرز کی قیادت کریں۔ مشترکہ معیار مقرر کریں، مینیجرز کی رہنمائی کریں، اور پروگرام افسران کی فلاح و بہبود اور کلائنٹ سروس بہتر بنائیں۔

کھولیں
Vestis Corporation

تکنیکی آئی ٹی ڈائریکٹر، ڈے فورس

Vestis Corporation

Vestis میں Dayforce کے آرکیٹیکچر، انٹیگریشن، سکیورٹی اور بہتری کی قیادت کریں؛ یہ ادارہ شمالی امریکا میں یونیفارم اور کام کی جگہ کا سامان فراہم کرتا ہے۔ پلیٹ فارم کی بنیادی صلاحیتوں پر محیط انٹرپرائز HR ٹیکنالوجی کی نگرانی کریں۔

کھولیں
Ensono

کلائنٹ انگیجمنٹ ڈائریکٹر، اینسونو (ہائبرڈ، امریکہ)

Ensono

اینسونو میں انٹرپرائز کلائنٹ تعلقات اور ترقی کی قیادت کریں؛ یہ ادارہ منظم ٹیکنالوجی خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کردار میں پیچیدہ فروخت، تجاویز اور کلائنٹ ڈیلیوری ٹیموں کے درمیان رابطہ کاری شامل ہے۔

کھولیں
Universities of Wisconsin

ترقی کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر - یو ڈبلیو لا کراس (ہائبرڈ)

Universities of Wisconsin

یو ڈبلیو لا کراس اور اس کے ایلومنائی اینڈ فرینڈز فاؤنڈیشن کے لیے بڑے عطیات جمع کرنے اور ترقیاتی امور کی قیادت کریں۔ عطیہ دہندگان کی پائپ لائن بنائیں، بڑے عطیات کے ممکنہ عطیہ دہندگان کا انتظام کریں اور اعلیٰ کارکردگی والی ترقیاتی ٹیم کی رہنمائی کریں۔

کھولیں