LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Nhân viên
Sản xuấtTuyển dụngXây dựng
WRTP | BIG STEP là tổ chức phi lợi nhuận về phát triển lực lượng lao động, kết nối cư dân Wisconsin với các lộ trình nghề nghiệp trong lĩnh vực sản xuất và xây dựng. Hợp tác với các nhà tuyển dụng và công đoàn, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu ngành, bao gồm chuẩn bị cho chương trình học nghề, các khóa cấp chứng chỉ và chứng nhận được ngành công nhận. Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và bố trí cư dân địa phương vào những công việc có thu nhập hỗ trợ gia đình, giúp mọi người phát triển kỹ năng để tiến bước trong sự nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực của nhà tuyển dụng.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Giám đốc Phát triển Workforce trên toàn bang Wisconsin

Dẫn dắt hoạt động phát triển lực lượng lao động, kết nối cộng đồng và chương trình học nghề trên toàn bang tại WRTP | BIG STEP. Quản lý các đội ngũ và quan hệ đối tác nhằm mở rộng đào tạo và lộ trình nghề nghiệp khắp Wisconsin.

USHoa KỳWIWisconsin
85.000 $ – 95.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc

Mô tả

  • Chỉ đạo hoạt động kết nối cộng đồng, phát triển lực lượng lao động và đào tạo trên toàn bang Wisconsin.
  • Điều hành các dịch vụ kết nối cộng đồng và chương trình phát triển lực lượng lao động được tài trợ bằng trợ cấp.
  • Quản lý nhân viên, giảng viên, việc triển khai chương trình, gắn kết cộng đồng và quan hệ đối tác trong ngành.
  • Đảm bảo các hoạt động phù hợp với sứ mệnh, chính sách, giá trị và yêu cầu hợp đồng của tổ chức.
  • Xây dựng và duy trì chính sách, quy trình và tiêu chuẩn vận hành cho các nhóm kết nối cộng đồng và triển khai chương trình.
  • Củng cố quan hệ đối tác về Chương trình Học nghề đã đăng ký, đồng thời tăng số lượng ghi danh, hoàn thành chương trình và tính đa dạng của lực lượng lao động.
  • Quản lý các chương trình lực lượng lao động trên toàn bang, đào tạo chuẩn bị học nghề, triển khai chương trình giảng dạy, cấp chứng chỉ và đánh giá.
  • Theo dõi hiệu quả chương trình, kết quả, hoạt động báo cáo, nghĩa vụ hợp đồng và mục tiêu trợ cấp.
  • Đánh giá nhu cầu của lực lượng lao động và cộng đồng để xác định những dịch vụ còn thiếu và cơ hội mở rộng.
  • Giám sát các lớp học, chương trình đào tạo, buổi định hướng, tuyển dụng và sự kiện kết nối cộng đồng.
  • Điều phối sự tham gia của nhân viên tại các cuộc họp dự án và buổi lập kế hoạch lực lượng lao động.
  • Phối hợp với người sử dụng lao động, nhà thầu, đơn vị phát triển, chủ sở hữu, đối tác lao động và đại diện ngành để xây dựng giải pháp về lực lượng lao động và đào tạo.
  • Điều phối việc tuyển người tham gia và cung cấp dịch vụ với các cơ quan đối tác, chuyên viên tuyển dụng, quản lý hồ sơ, trường học và tổ chức cộng đồng.
  • Tuyển dụng, đào tạo, giám sát, hướng dẫn và đánh giá nhân viên phụ trách kết nối cộng đồng và chương trình.
  • Đại diện cho WRTP | BIG STEP và chủ trì các buổi thuyết trình, cuộc họp và hoạt động diễn thuyết.
  • Xây dựng quan hệ với các bên liên quan nhằm hỗ trợ phát triển chương trình, gắn kết cộng đồng và mở rộng trên toàn bang.
  • Báo cáo cho Giám đốc Vận hành và phối hợp với các Giám đốc Khu vực cùng các bên liên quan trong và ngoài tổ chức.

Yêu cầu

  • Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ. Có thể xem xét trình độ học vấn nâng cao, chứng chỉ liên quan hoặc kinh nghiệm phát triển lực lượng lao động tương đương.
  • Có kinh nghiệm về Chương trình Học nghề đã đăng ký, đơn vị bảo trợ, JATC, quan hệ đối tác đào tạo giữa lao động và ban quản lý hoặc các hệ thống lực lượng lao động hỗ trợ lộ trình học nghề.
  • Có kinh nghiệm điều phối các hệ thống phức tạp về phát triển lực lượng lao động, giáo dục, đào tạo hoặc cung cấp dịch vụ cộng đồng.
  • Có khả năng xây dựng và duy trì quan hệ đối tác với ngành, tổ chức lao động, người sử dụng lao động và cộng đồng.
  • Có kỹ năng quản lý dự án tốt, bao gồm lập kế hoạch, lãnh đạo, tổ chức và triển khai.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo và cộng tác với các nhóm đa dạng, liên ngành.
  • Có kinh nghiệm giám sát nhân viên và phục vụ các nhóm dân cư đa dạng.
  • Có năng lực thấu hiểu khác biệt văn hóa và khả năng làm việc hiệu quả với những người có xuất thân và trải nghiệm khác nhau.
  • Có khả năng xác định ưu tiên, giải quyết vấn đề và tìm cách cải thiện hoạt động cũng như hiệu quả.
  • Hoàn tất thành công việc kiểm tra lý lịch.
  • Am hiểu hệ thống Chương trình Học nghề đã đăng ký, tiêu chuẩn, yêu cầu đối với đơn vị bảo trợ, tuyển dụng, duy trì người học, chương trình chuẩn bị và lộ trình nghề nghiệp.
  • Có kiến thức làm việc về các quy định liên bang và tiểu bang liên quan đến học nghề.
  • Thành thạo Microsoft Office và có khả năng làm quen với các hệ thống phần mềm và cơ sở dữ liệu.
  • Có kỹ năng xuất sắc về giao tiếp, điều phối, thuyết trình, xây dựng quan hệ và lãnh đạo nhóm.
  • Có năng lực tốt về giải quyết vấn đề, ra quyết định và xử lý xung đột.
  • Ưu tiên ứng viên am hiểu hệ thống phát triển lực lượng lao động và các chương trình được tài trợ công, bao gồm WIOA, FSET, DOL và DWD.
  • Hiểu các rào cản việc làm và chiến lược hỗ trợ sự nghiệp cho người tham gia.
  • Có khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm dân cư đa dạng, đa văn hóa và đa chủng tộc.
  • Có khả năng tổ chức cao, chú ý đến chi tiết và chủ động trong công việc.
  • Biết song ngữ hoặc đa ngôn ngữ là một lợi thế.
  • Có phương tiện đi lại đáng tin cậy và bảo hiểm ô tô hợp lệ theo yêu cầu của luật tiểu bang.
  • Sẵn sàng làm việc ít nhất 40 giờ mỗi tuần, bao gồm buổi tối và cuối tuần khi cần.
  • Có khả năng thỉnh thoảng nâng và mang vật liệu nặng tối đa 30 pound.

Phúc lợi

  • Nhà tuyển dụng chi trả 85% phí bảo hiểm chương trình y tế.
  • Nhà tuyển dụng chi trả bảo hiểm nha khoa cho cá nhân hoặc gia đình.
  • Nhà tuyển dụng chi trả bảo hiểm thị lực cho cá nhân hoặc gia đình.
  • Nhà tuyển dụng chi trả bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tử vong do tai nạn, mất chi thể.
  • Nhà tuyển dụng chi trả bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
  • 10 ngày nghỉ phép sau 90 ngày làm việc.
  • 9 ngày nghỉ cá nhân mỗi năm sau 90 ngày làm việc; số ngày được tính theo tỷ lệ trong năm dương lịch đầu tiên.
  • 14 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm.
  • Công ty đóng góp 10% lương tháng vào các tài khoản hưu trí.
  • Môi trường làm việc kết hợp tại văn phòng và từ xa.
  • Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
  • Có thể cần đi công tác qua đêm và phải được Giám đốc Vận hành phê duyệt.

Việc làm liên quan

West Bend Insurance Company

Giám đốc Sản phẩm và Phân tích Bảo hiểm Cá nhân

West Bend Insurance Company
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏePháp lýTư vấn
USHoa KỳWIWisconsin
157.900 $ – 197.375 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc

Dẫn dắt chiến lược sản phẩm, định phí, phân tích và hiệu quả tài chính của mảng bảo hiểm cá nhân tại West Bend Insurance Company. Hướng dẫn các nhóm liên chức năng theo đuổi tăng trưởng có lợi nhuận thông qua quyết định dựa trên dữ liệu.

Mở
Grok Global Services

Trưởng bộ phận Quản lý Quan hệ Hợp tác

Grok Global Services
51 – 200 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa KỳKết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốcTrưởng phòng ban

Lãnh đạo các Quản lý Quan hệ Hợp tác hỗ trợ các chương trình giáo dục quốc tế của trường đại học trên toàn cầu. Thiết lập tiêu chuẩn chung, huấn luyện quản lý, đồng thời nâng cao phúc lợi của Program Officer và chất lượng phục vụ khách hàng.

Mở
Ensono

Giám đốc Quan hệ Khách hàng, Ensono (Làm việc kết hợp, Hoa Kỳ)

Ensono
1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BDịch vụ CNTTDịch vụ đám mâyTư vấn
USHoa Kỳ
175.000 $ – 215.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc

Dẫn dắt quan hệ với khách hàng doanh nghiệp và thúc đẩy tăng trưởng tại Ensono, nhà cung cấp dịch vụ công nghệ được quản lý. Vai trò bao gồm bán hàng phức tạp, xây dựng đề xuất và phối hợp giữa các nhóm triển khai dịch vụ cho khách hàng.

Mở
Universities of Wisconsin

Giám đốc Điều hành Phát triển - UW-La Crosse (Kết hợp)

Universities of Wisconsin
Chăm sóc sức khỏeGiáo dụcTư vấn
USHoa KỳWIWisconsin
145.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc

Lãnh đạo hoạt động gây quỹ các khoản tài trợ lớn và công tác phát triển cho UW-La Crosse cùng Quỹ Cựu sinh viên & Hữu nghị UW-La Crosse. Xây dựng nguồn nhà tài trợ, quản lý các đối tượng tiềm năng cho khoản tài trợ chủ chốt và dẫn dắt đội ngũ phát triển hiệu suất cao.

Mở