LogoFresh Jobs Ahead
WRTP | BIG STEP
WRTP | BIG STEP
51 – 200 Zamestnanci
NáborStavebníctvoVýroba
WRTP | BIG STEP je nezisková organizácia zameraná na rozvoj pracovnej sily, ktorá prepája obyvateľov Wisconsinu s kariérnymi príležitosťami vo výrobe a stavebníctve. V spolupráci so zamestnávateľmi a odbormi pripravuje školenia podľa potrieb odvetví vrátane prípravy na učňovskú prax, kurzov vedúcich k získaniu osvedčení a certifikácií uznávaných v odvetví. Organizácia získava, školí a umiestňuje obyvateľov miestnych komunít na pracovné miesta, ktoré zabezpečujú živobytie rodinám. Pomáha ľuďom rozvíjať zručnosti potrebné pre ďalší krok v kariére a zároveň podporuje potreby zamestnávateľov v oblasti pracovnej sily.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Riaditeľ/ka rozvoja pracovnej sily — Wisconsin

V spoločnosti WRTP | BIG STEP povediete celoštátny rozvoj pracovnej sily, komunitné aktivity a učňovské programy. Budete viesť tímy a partnerstvá, ktoré rozširujú možnosti odbornej prípravy a kariérneho rastu v celom Wisconsine.

USSpojené štátyWIWisconsin
85 000 $ – 95 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľ

Popis

  • Povediete celoštátne komunitné aktivity, rozvoj pracovnej sily a vzdelávanie v celom Wisconsine.
  • Zodpovedáte za prevádzku grantom financovaných komunitných služieb a programov rozvoja pracovnej sily.
  • Budete dohliadať na zamestnancov, inštruktorov, realizáciu programov, zapojenie komunít a partnerstvá v odvetví.
  • Zabezpečíte, aby činnosti zodpovedali poslaniu, zásadám a hodnotám organizácie aj zmluvným požiadavkám.
  • Zavediete a budete udržiavať prevádzkové zásady, postupy a štandardy pre komunitné a programové tímy.
  • Posilníte partnerstvá v rámci registrovaného učňovského vzdelávania a podporíte rast počtu zapísaných účastníkov, úspešných absolventov a rozmanitosti pracovnej sily.
  • Budete riadiť celoštátne programy rozvoja pracovnej sily, prípravu na učňovské vzdelávanie, realizáciu učebných plánov, certifikácie a hodnotenia.
  • Budete sledovať výkonnosť programov, výsledky, vykazovanie, zmluvné záväzky a grantové ciele.
  • Vyhodnotíte potreby pracovnej sily a komunít s cieľom odhaliť nedostatky v službách a možnosti rozšírenia.
  • Budete dohliadať na kurzy, školiace programy, úvodné stretnutia, nábor a komunitné podujatia.
  • Zabezpečíte účasť zamestnancov na projektových stretnutiach a plánovacích rokovaniach o pracovnej sile.
  • Budete spolupracovať so zamestnávateľmi, dodávateľmi, developermi, vlastníkmi, odborovými partnermi a zástupcami odvetvia na riešeniach v oblasti pracovnej sily a odbornej prípravy.
  • Budete koordinovať nábor účastníkov a poskytovanie služieb s partnerskými agentúrami, náborármi, prípadovými manažérmi, školami a komunitnými organizáciami.
  • Budete prijímať, školiť, viesť, podporovať a hodnotiť zamestnancov komunitných a programových tímov.
  • Budete zastupovať WRTP | BIG STEP a viesť prezentácie, stretnutia a verejné vystúpenia.
  • Budete budovať vzťahy so zainteresovanými stranami, ktoré podporujú rast programov, zapojenie komunít a rozširovanie pôsobnosti v celom štáte.
  • Budete podliehať prevádzkovému riaditeľovi a spolupracovať s regionálnymi riaditeľmi a internými aj externými zainteresovanými stranami.

Požiadavky

  • Uprednostňuje sa bakalárske alebo magisterské vzdelanie. Zohľadniť možno aj relevantné vyššie vzdelanie, certifikácie alebo rovnocenné skúsenosti v oblasti rozvoja pracovnej sily.
  • Skúsenosti s programami registrovaného učňovského vzdelávania, ich sponzormi, spoločnými učňovskými výbormi pre vzdelávanie (JATC), partnerstvami odborov a zamestnávateľov v oblasti prípravy alebo systémami pracovnej sily podporujúcimi učňovské dráhy.
  • Skúsenosti s koordináciou zložitých systémov rozvoja pracovnej sily, vzdelávania, odbornej prípravy alebo poskytovania komunitných služieb.
  • Schopnosť budovať a udržiavať partnerstvá s odvetvím, odbormi, zamestnávateľmi a komunitami.
  • Dobré zručnosti v riadení projektov vrátane plánovania, vedenia, organizácie a realizácie.
  • Skúsenosti s vedením a spoluprácou v rozmanitých multidisciplinárnych tímoch.
  • Skúsenosti s vedením zamestnancov a prácou s rozmanitými skupinami obyvateľstva.
  • Kultúrna kompetentnosť a schopnosť efektívne pracovať s ľuďmi z rôzneho prostredia a s rôznymi skúsenosťami.
  • Schopnosť stanovovať priority, riešiť problémy a hľadať spôsoby, ako zlepšiť prevádzku a efektívnosť.
  • Úspešné absolvovanie preverenia minulosti.
  • Znalosť systémov registrovaného učňovského vzdelávania, štandardov, požiadaviek na sponzorov, náboru, udržania účastníkov, prípravných programov a kariérnych dráh.
  • Praktická znalosť federálnych a štátnych predpisov o učňovskom vzdelávaní.
  • Dobrá znalosť balíka Microsoft Office a schopnosť naučiť sa pracovať so softvérovými systémami a databázami.
  • Vynikajúce komunikačné, facilitačné, prezentačné a tímové vodcovské schopnosti a schopnosť budovať vzťahy.
  • Dobré schopnosti riešiť problémy, rozhodovať sa a riešiť konflikty.
  • Znalosť systémov rozvoja pracovnej sily a verejne financovaných programov vrátane WIOA, FSET, DOL a DWD je výhodou.
  • Pochopenie prekážok v zamestnaní a stratégií na podporu kariéry účastníkov.
  • Schopnosť efektívne pracovať s rozmanitými, multikultúrnymi a multirasovými skupinami obyvateľstva.
  • Veľmi dobrá organizovanosť, dôslednosť a samostatnosť.
  • Znalosť dvoch alebo viacerých jazykov je výhodou.
  • Spoľahlivá doprava a platné poistenie vozidla podľa požiadaviek štátneho práva.
  • Možnosť pracovať aspoň 40 hodín týždenne vrátane večerov a víkendov podľa potreby.
  • Schopnosť príležitostne zdvíhať a prenášať materiály s hmotnosťou do 30 libier.

Benefity

  • Zamestnávateľ hradí 85 % poistného na zdravotné poistenie.
  • Zamestnávateľ hradí zubné poistenie pre jednotlivca alebo rodinu.
  • Zamestnávateľ hradí očné poistenie pre jednotlivca alebo rodinu.
  • Zamestnávateľ hradí životné poistenie a poistenie pre prípad náhodnej smrti a straty alebo poškodenia končatín.
  • Zamestnávateľ hradí krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity.
  • 10 dní dovolenky po 90 dňoch zamestnania.
  • 9 dní osobného voľna ročne po 90 dňoch zamestnania; v prvom kalendárnom roku sa počet dní pomerne upraví.
  • 14 platených sviatkov ročne.
  • Spoločnosť prispieva na dôchodkové účty sumou vo výške 10 % mesačného platu.
  • Kombinované pracovné prostredie.
  • Plánovanie profesijného rozvoja.
  • Môže byť potrebné cestovať s prenocovaním; takéto cesty musí schváliť prevádzkový riaditeľ.

Súvisiace pracovné ponuky

West Bend Insurance Company

Riaditeľ produktov a analytiky pre osobné poistenie

West Bend Insurance Company
1 001 – 5 000 Zamestnanci
PoradenstvoPrávoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyWIWisconsin
157 900 $ – 197 375 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľ

Riadiť produktovú stratégiu, tvorbu cien, analytiku a finančnú výkonnosť osobného poistenia v spoločnosti West Bend Insurance Company. Viesť tímy naprieč oddeleniami pri dosahovaní ziskového rastu prostredníctvom rozhodnutí založených na dátach.

Otvoriť
Ensono

Riaditeľ/ka pre vzťahy s klientmi, Ensono (hybridná práca, USA)

Ensono
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BCloudové službyIT službyPoradenstvo
USSpojené štáty
175 000 $ – 215 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľ

Veďte vzťahy s podnikovými klientmi a podporujte ich rast v spoločnosti Ensono, ktorá poskytuje riadené technologické služby. Pozícia zahŕňa komplexný predaj, prípravu ponúk a koordináciu tímov zabezpečujúcich služby pre klientov.

Otvoriť