LogoFresh Jobs Ahead
Grok Global Services
Grok Global Services
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Grok Global Services egyetemekkel működik együtt a nemzetközi hallgatók toborzása és a globális kapcsolatok fejlesztése terén. A nemzetközi oktatással foglalkozó vállalat helyi munkatársakat, digitális marketinget, piaci információkat és tanácsadási szolgáltatásokat ötvöz, hogy segítse az intézményeket regionális kapcsolataik kiépítésében és toborzási stratégiáik kidolgozásában. Munkája globális központok létrehozására, valamint helyi szakértelem biztosítására is kiterjed olyan piacokon, mint Kína, Délkelet-Ázsia, India, Afrika és Latin-Amerika, miközben az egyetemek maguk alakítják stratégiáikat. A vállalat tanácsadási, marketing- és logisztikai területekre vesz fel munkatársakat.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Az elköteleződés-menedzsment vezetője

Vezesse azokat az elköteleződés-menedzsereket, akik világszerte támogatják az egyetemek nemzetközi oktatási programjait. Alakítson ki közös normákat, mentorálja a vezetőket, és erősítse a programfelelősök jóllétét és ügyfélkiszolgálását.

USEgyesült ÁllamokHibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóOsztályvezető

Leírás

  • Alakítson ki közös keretrendszereket, folyamatokat és normákat az elköteleződés-menedzsment területén a különböző piacokon.
  • Működjön együtt a regionális vezetőkkel a normák következetes és gyakorlatias alkalmazásáért, miközben bővül a programfelelősök hálózata.
  • Értékelje a terület működését a programfelelősök visszajelzései, a vezetői támogatás minősége és következetessége, valamint a kapacitás és a lefedettség alapján.
  • Ismerje fel a visszatérő problémákat, és a régiók tapasztalatai, valamint visszajelzései alapján rangsorolja a fejlesztéseket.
  • A globális normákat a helyi körülmények, az ügyfélelvárások és a szerepkör követelményeinek figyelembevételével alkalmazza.
  • Gondoskodjon arról, hogy az elköteleződés-menedzserek könnyen elérhető, megbízható útmutatást és támogatást nyújtsanak a programfelelősöknek.
  • Teremtsen olyan légkört, amelyben a programfelelősök bátran jelezhetik aggályaikat és kérhetnek segítséget.
  • Nyújtson felsővezetői útmutatást összetett vagy érzékeny ügyekben, és szükség esetén vonja be a HR-t.
  • Hangolja össze a programfelelősök támogatásával, foglalkoztatási ügyeivel és az ügyfélelvárásokkal kapcsolatos munkát a regionális vezetőkkel, a HR-rel és az ügyfélsiker-csapattal.
  • Gondoskodjon arról, hogy az elköteleződés-menedzserek segítsék a programfelelősöket a szerepkörükből és az intézményből fakadó elvárások teljesítésében.
  • Fejlessze a vezetői visszajelzést, tegye világossá az elvárásokat, ismerje el a hozzájárulásokat, és kezelje építő módon a kihívásokat.
  • Dolgozzon együtt az ügyfélsiker-csapattal és a regionális vezetőkkel a programfelelősök eredményességét vagy a szolgáltatás minőségét érintő problémák megoldásán.
  • Határozza meg a terület prioritásait és az elköteleződés-menedzserekkel szembeni egyértelmű elvárásokat.
  • Mentorálja a vezetőket a megalapozott döntéshozatal, a nehéz beszélgetések és a vezetői normák terén.
  • A regionális igazgatókkal együtt tekintse át az elköteleződés-menedzserek eredményességét, és adjon célzott útmutatást.
  • Ösztönözze a különböző országokban dolgozó csapatokat tapasztalataik és bevált gyakorlataik megosztására.
  • Építsen összhangot és elszámoltathatóságot a mátrixszervezet egészében közvetlen jelentési jogviszony nélkül.

Követelmények

  • Alapképzési diploma szükséges.
  • Mesterfokozat előnyt jelent.
  • Vezetői tapasztalat a nemzetközi felsőoktatásban, a szakmai szolgáltatások területén vagy kapcsolódó ágazatban.
  • Az egyetemek nemzetközi tevékenységének és a külföldi intézményi képviselet körülményeinek alapos ismerete.
  • Több országban vagy régióban dolgozó vezetők irányításában vagy csapatok felügyeletében szerzett tapasztalat.
  • Kiemelkedő eredmények az emberek vezetésében, a munkatársak jóllétének támogatásában és a hatékony teljesítmény elősegítésében.
  • Vezetők mentorálásában, valamint összetett vagy érzékeny személyzeti ügyek diszkrét, megfontolt kezelésében szerzett tapasztalat.
  • Gyakorlati folyamatok és normák kialakításának, valamint következetes alkalmazásuk támogatásának képessége.
  • Mátrixszervezetben való vezetési, kapcsolatépítési, valamint a kollégák és felsővezetői érintettek befolyásolására való képesség.
  • Erős üzleti és operatív ítélőképesség, beleértve az ügyfélvállalások, a szolgáltatás határainak és az üzleti követelményeknek az ismeretét.
  • Magas szintű kulturális érzékenység, alkalmazkodóképesség és interperszonális hatékonyság.

Juttatások

  • Professzionális, barátságos, együttműködő és küldetésközpontú kultúra.
  • Közös csapatünneplések és kölcsönös támogatás.
  • Értékes, határokon átívelő partnerségek.
  • Távmunka; teljesen távoli munkavégzés ott, ahol a Groknak nincs működő helyi jogi személye vagy irodája.
  • Hibrid munkavégzés, ha a sikeres jelöltet olyan országban veszik fel, ahol a Groknak működő helyi jogi személye vagy irodája van.

Kapcsolódó állások

WRTP | BIG STEP

Munkaerő-fejlesztési és terjeszkedési igazgató — Wisconsin

WRTP | BIG STEP
51 – 200 Alkalmazottak
ÉpítőiparGyártásToborzás
USEgyesült ÁllamokWIWisconsin
85 000 $ – 95 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Vezesse a WRTP | BIG STEP Wisconsin egészére kiterjedő munkaerő-fejlesztési, közösségi kapcsolattartási és tanulóprogramjait. Irányítsa azokat a csapatokat és partnerségeket, amelyek bővítik a képzési és karrierlehetőségeket Wisconsin-szerte.

Megnyitás
Rocketship Public Schools

Stratégiai igazgató – Rocketship Public Schools

Rocketship Public Schools
501 – 1000 Alkalmazottak
NonprofitOktatásTársadalmi hatás
USEgyesült ÁllamokWAWashington
130 000 $ – 145 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Irányítsa a Rocketship Public Schools regionális stratégiáját, beleértve a charteriskolák tervezését, a beiratkozást, az irányítást és a szabályozási megfelelést. Segítse a növekedést, a kommunikációt és a válságkezelést a washingtoni iskolákban.

Megnyitás