Grok Global Services
Grok Global Services
51 – 200 Zaposlenici
LogistikaMarketingSavjetovanje
Grok Global Services surađuje sa sveučilištima na međunarodnom privlačenju studenata i globalnom povezivanju. Tvrtka u području međunarodnog obrazovanja objedinjuje lokalne timove, digitalni marketing, tržišne uvide i savjetodavne usluge kako bi ustanovama pomogla u izgradnji regionalnih veza i razvoju strategija privlačenja studenata. Njezin rad obuhvaća uspostavu globalnih centara za međunarodnu suradnju i pružanje lokalnog stručnog znanja na tržištima poput Kine, jugoistočne Azije, Indije, Afrike i Latinske Amerike, dok sveučilišta zadržavaju vlasništvo nad svojim strategijama. Tvrtka zapošljava u područjima savjetovanja, marketinga i logistike.

Voditelj upravljanja suradnjom

Vodi voditelje suradnje koji podupiru sveučilišne programe međunarodnog obrazovanja diljem svijeta. Postavlja zajedničke standarde, mentorira voditelje te jača dobrobit programskih službenika i kvalitetu usluge za klijente.

Opis

  • Postavljati zajedničke okvire, procese i standarde upravljanja suradnjom na različitim tržištima.
  • Surađivati s regionalnim voditeljima kako bi se standardi dosljedno primjenjivali i ostali praktični dok mreža programskih službenika raste.
  • Procjenjivati rad funkcije na temelju povratnih informacija programskih službenika, kvalitete i dosljednosti upravljačke podrške, kapaciteta i pokrivenosti.
  • Uočavati ponavljajuće probleme i određivati prioritete poboljšanja na temelju povratnih informacija i iskustava iz različitih regija.
  • Primjenjivati globalne standarde uz uvažavanje lokalnih okolnosti, očekivanja klijenata i zahtjeva radnih mjesta.
  • Osigurati da voditelji suradnje programskim službenicima pružaju dostupne i pouzdane smjernice i podršku.
  • Stvarati okruženje u kojem se programski službenici osjećaju ugodno kada iznose zabrinutosti i traže pomoć.
  • Pružati stručno vodstvo u složenim ili osjetljivim situacijama te prema potrebi uključiti ljudske resurse.
  • Koordinirati s regionalnim voditeljima, ljudskim resursima i timom za uspjeh klijenata podršku programskim službenicima, pitanja zapošljavanja i očekivanja klijenata.
  • Osigurati da voditelji suradnje pomažu programskim službenicima ispuniti očekivanja radnog mjesta i institucija.
  • Unapređivati povratne informacije u upravljanju, pojašnjavati očekivanja, prepoznavati doprinos i konstruktivno rješavati izazove.
  • Surađivati s timom za uspjeh klijenata i regionalnim voditeljima na rješavanju problema koji utječu na učinkovitost programskih službenika ili kvalitetu usluge.
  • Određivati prioritete funkcije i jasna očekivanja za voditelje suradnje.
  • Mentorirati voditelje u donošenju dobrih prosudbi, vođenju zahtjevnih razgovora i primjeni standarda upravljanja.
  • S regionalnim direktorima procjenjivati učinkovitost voditelja suradnje i pružati usmjerene savjete.
  • Poticati timove u različitim zemljama na razmjenu iskustava i učinkovitih praksi.
  • Graditi usklađenost i odgovornost u matričnoj strukturi bez oslanjanja na izravne ovlasti nadređenog.

Zahtjevi

  • Obvezna je sveučilišna prvostupnička diploma.
  • Magisterij je prednost.
  • Iskustvo na rukovodećim pozicijama u međunarodnom visokom obrazovanju, profesionalnim uslugama ili srodnom području.
  • Dobro razumijevanje međunarodnih aktivnosti sveučilišta i stvarnosti predstavljanja institucija u inozemstvu.
  • Iskustvo u vođenju rukovoditelja ili nadzoru timova u više zemalja ili regija.
  • Dokazani rezultati u upravljanju ljudima, dobrobiti zaposlenika i podršci učinkovitom radu.
  • Iskustvo u mentoriranju voditelja i diskretnom, razboritom rješavanju složenih ili osjetljivih pitanja zaposlenika.
  • Sposobnost uspostavljanja praktičnih procesa i standarda te pomaganja timovima da ih dosljedno primjenjuju.
  • Sposobnost vođenja u matričnoj strukturi, izgradnje odnosa i utjecanja na kolege i više dionike.
  • Snažna poslovna i operativna prosudba, uključujući razumijevanje obveza prema klijentima, granica usluga i poslovnih zahtjeva.
  • Visoka kulturna osviještenost, prilagodljivost i razvijene interpersonalne vještine.

Pogodnosti

  • Profesionalna, srdačna, suradnička kultura usmjerena na misiju.
  • Zajedničko obilježavanje uspjeha i međusobna podrška.
  • Smislena partnerstva preko državnih granica.
  • Rad na daljinu; potpuno udaljeni rad ondje gdje Grok nema lokalnu pravnu osobu ni ured.
  • Hibridni rad u zemlji u kojoj će uspješni kandidat biti zaposlen i u kojoj Grok ima lokalnu pravnu osobu ili ured.

Povezani poslovi

WRTP | BIG STEP

Direktor/ica za razvoj radne snage — Wisconsin

WRTP | BIG STEP

U organizaciji WRTP | BIG STEP vodit ćete razvoj radne snage na razini cijele savezne države, rad sa zajednicom i programe naukovanja. Vodit ćete timove i partnerstva koja šire mogućnosti osposobljavanja i karijernog razvoja diljem Wisconsina.

Otvori
Rocketship Public Schools

Direktor strategije, Rocketship Public Schools

Rocketship Public Schools

Vodi regionalnu strategiju u organizaciji Rocketship Public Schools, uključujući planiranje čarter-škola, upis učenika, upravljanje i usklađenost s propisima. Potiče rast, komunikaciju i odgovor na krizne situacije u školama u Washingtonu, D. C.

Otvori