LogoFresh Jobs Ahead
West Bend Insurance Company
West Bend Insurance Company
1 001 – 5 000 Працівники
КонсалтингОхорона здоров'яЮриспруденція
Заснована 1894 року страхова компанія West Bend Insurance Company надає страхове покриття та супутні послуги для підприємств і приватних осіб. Серед її пропозицій — страхування бізнесу, особистого автомобіля, житла та страхування від нещасних випадків на виробництві. Компанія наголошує на якості обслуговування клієнтів, безпеці та взаємодії з місцевими громадами, зокрема через партнерства, що підтримують екологічну сталість і підвищення обізнаності про безпеку.
LinkedIn
Вакансії компанії

Директор із продуктів та аналітики особистого страхування

Керуйте стратегією продуктів, ціноутворенням, аналітикою та фінансовими результатами напряму особистого страхування у West Bend Insurance Company. Допомагайте міжфункціональним командам досягати прибуткового зростання завдяки рішенням на основі даних.

USСполучені ШтатиWIВісконсин
157 900 $ – 197 375 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Опис

  • Керуйте продуктами, їх розробкою та аналітикою в напрямі особистого страхування для підтримки прибуткового зростання.
  • Реалізовуйте стратегічні цілі продуктів особистого страхування.
  • Створюйте та впроваджуйте стратегію роботи з даними й аналітикою для ухвалення рішень.
  • Керуйте фінансовими показниками напряму особистого страхування, зокрема зростанням, прибутковістю, утриманням клієнтів і чинниками результативності.
  • Долучайтеся до розробки моделей ціноутворення та аналітичного моделювання.
  • Співпрацюйте з продуктовими менеджерами й актуаріями з ціноутворення над формуванням і впровадженням стратегій ціноутворення.
  • Поступово підвищуйте точність і рівень деталізації ціноутворення.
  • Керуйте командою та наставляйте її учасників.
  • Визначайте цілі й очікування команди та забезпечуйте її учасників потрібними ресурсами й підтримкою.
  • Координуйте роботу з відділами продажів, маркетингу, ІТ і обслуговування клієнтів.
  • Розвивайте та підтримуйте відносини з ключовими зацікавленими сторонами.

Вимоги

  • Щонайменше 10 років досвіду в особистому страхуванні.
  • Щонайменше 5 років досвіду на керівних посадах.
  • Щонайменше 5 років досвіду в продуктовій діяльності, ціноутворенні або аналітиці.
  • Навички керівництва та управління командою.
  • Сильні аналітичні навички та вміння розв’язувати проблеми.
  • Навички ефективного спілкування та взаємодії з людьми.
  • Здатність співпрацювати й налагоджувати взаємини між підрозділами.
  • Бажано мати ступінь бакалавра з бізнесу, актуарної справи, математики, статистики, страхування або суміжної галузі.
  • Кандидатам, які мешкають у межах 50 миль від офісу, пропонують гібридний графік; повністю віддаленим кандидатам іноді може знадобитися приїжджати до офісу для очних заходів.

Переваги

  • Медичне страхування та покриття рецептурних препаратів.
  • Ощадний рахунок на медичні витрати.
  • Стоматологічне страхування.
  • Страхування зору.
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • Рахунки гнучкого використання коштів.
  • Страхування життя, від нещасних випадків і інвалідності.
  • Страхування від нещасних випадків і критичних захворювань.
  • Програма допомоги працівникам.
  • План 401(k) із внесками компанії.
  • Страхування домашніх тварин.
  • Оплачувана відпустка; стандартна квота за перший рік становить 17 днів із пропорційним розрахунком за місяцем найму.
  • Досвідченим кандидатам може бути доступна збільшена оплачувана відпустка.
  • Можливість отримання премії за результатами роботи.
  • Можливість віддаленої та гібридної роботи.

Схожі вакансії

WRTP | BIG STEP

Директор із розвитку програм підготовки кадрів — Вісконсин

WRTP | BIG STEP
51 – 200 Працівники
БудівництвоВиробництвоПідбір персоналу
USСполучені ШтатиWIВісконсин
85 000 $ – 95 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Керуйте розвитком кадрів, взаємодією з громадами та програмами учнівства в усьому штаті в WRTP | BIG STEP. Координуйте команди й партнерства, що розширюють доступ до навчання та кар’єрних можливостей у Вісконсині.

Відкрити
Grok Global Services

Керівник напряму з управління взаємодією

Grok Global Services
51 – 200 Працівники
КонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені ШтатиГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорКерівник відділу

Керуйте менеджерами з взаємодії, які підтримують міжнародні освітні програми університетів у всьому світі. Визначайте спільні стандарти, розвивайте менеджерів і дбайте про добробут координаторів програм та якість роботи з клієнтами.

Відкрити
Vestis Corporation

Технічний директор з ІТ-систем Dayforce

Vestis Corporation
B2BПідприємство
USСполучені ШтатиГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор
SQLКібербезпека

Керуйте архітектурою Dayforce, інтеграціями, безпекою та оптимізацією у Vestis — північноамериканського постачальника уніформи й товарів для робочих місць. Відповідайте за корпоративні HR-технології та основні можливості платформи.

Відкрити
Ensono

Директор із роботи з клієнтами, Ensono (гібридний формат, США)

Ensono
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BІТ-послугиКонсалтингХмарні сервіси
USСполучені Штати
175 000 $ – 215 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Керуйте відносинами з корпоративними клієнтами та розвитком бізнесу в Ensono — постачальнику керованих технологічних послуг. Роль охоплює складні продажі, підготовку пропозицій і координацію команд, що обслуговують клієнтів.

Відкрити
Universities of Wisconsin

Виконавчий директор із розвитку — UW-La Crosse (гібридний формат)

Universities of Wisconsin
КонсалтингОсвітаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиWIВісконсин
145 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректор

Керувати залученням великих пожертв і діяльністю з розвитку UW-La Crosse та його Фонду випускників і друзів. Формувати воронки донорів, працювати з потенційними донорами основних пожертв і очолювати високоефективну команду з розвитку.

Відкрити