West Bend Insurance Company
West Bend Insurance Company
Itinatag noong 1894, nagbibigay ang West Bend Insurance Company ng insurance coverage at mga kaugnay na serbisyo para sa mga negosyo at indibidwal. Kabilang sa mga alok nito ang business insurance, personal auto insurance, homeowners insurance, at workers’ compensation. Binibigyang-diin ng kumpanya ang serbisyo sa customer, kaligtasan, at pakikilahok sa komunidad, kabilang ang mga pakikipagtulungang sumusuporta sa pagpapanatili ng kapaligiran at kamalayan sa kaligtasan.

Direktor ng mga Produkto at Analytics ng Personal Lines

Pangunahan ang estratehiya sa produkto, pagpepresyo, analytics, at pinansiyal na pagganap ng Personal Lines sa West Bend Insurance Company. Gabayan ang mga pangkat na mula sa iba’t ibang departamento upang makamit ang kumikitang paglago sa pamamagitan ng mga desisyong batay sa datos.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pamamahala, pagbuo, at analytics ng mga produkto ng Personal Lines upang suportahan ang kumikitang paglago.
  • Isulong ang mga estratehikong layunin para sa mga produkto ng Personal Lines.
  • Bumuo at magpatupad ng estratehiya sa datos at analytics na gagabay sa mga desisyon.
  • Pamahalaan ang balangkas pinansiyal ng Personal Lines, kabilang ang paglago, kakayahang kumita, pagpapanatili ng kliyente, at mga salik na nakaaapekto sa pagganap.
  • Mag-ambag sa pagmomodelo ng pagpepresyo at analytics.
  • Makipagtulungan sa mga product manager at actuary sa pagpepresyo upang hubugin at ipatupad ang mga estratehiya sa pagpepresyo.
  • Pagbutihin sa paglipas ng panahon ang antas ng pagiging sopistikado sa pagpepresyo.
  • Pangunahan at turuan ang pangkat.
  • Magtakda ng mga layunin at inaasahan para sa pangkat, at tiyaking may kinakailangang kagamitan at suporta ang mga miyembro.
  • Makipag-ugnayan sa mga pangkat sa pagbebenta, marketing, IT, at serbisyo sa kostumer.
  • Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa mahahalagang stakeholder.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa insurance ng Personal Lines.
  • Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa pamumuno.
  • Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa tungkulin sa produkto, pagpepresyo, o analytics.
  • Kakayahang mamuno at mamahala ng pangkat.
  • Mahuhusay na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema.
  • Mabisang kasanayan sa komunikasyon at pakikitungo sa kapwa.
  • Kakayahang makipagtulungan at bumuo ng ugnayan sa iba’t ibang departamento.
  • Mas gusto ang may bachelor’s degree sa negosyo, actuarial science, matematika, estadistika, insurance, o kaugnay na larangan.
  • Inaalok ang iskedyul na hybrid sa mga kandidatong nakatira sa loob ng 50 milya mula sa lokasyon ng opisina; maaaring kailanganin ng mga kandidatong ganap na remote na bumiyahe paminsan-minsan papunta sa opisina para sa mga aktibidad na personal na dadaluhan.

Mga Benepisyo

  • Saklaw na medikal at para sa mga inireresetang gamot.
  • Health savings account.
  • Saklaw para sa pangangalaga ng ngipin.
  • Saklaw para sa pangangalaga ng paningin.
  • Saklaw para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.
  • Mga flexible spending account.
  • Life insurance at saklaw para sa aksidenteng pagkamatay at kapansanan.
  • Insurance para sa aksidente at kritikal na karamdaman.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Insurance para sa alagang hayop.
  • Bayad na bakasyon; 17 araw ang karaniwang allowance sa unang taon, na hinahati nang proporsyonal batay sa buwan ng pagpasok sa trabaho.
  • Maaaring may dagdag na bayad na bakasyon para sa mga kandidatong may karanasan.
  • Pagiging kwalipikado para sa bonus batay sa pagganap.
  • Mga opsyon sa remote at hybrid na trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

WRTP | BIG STEP

Direktor ng Pagpapalawak, Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa — Wisconsin

WRTP | BIG STEP

Pangasiwaan ang pagpapaunlad ng lakas-paggawa sa buong estado, pakikipag-ugnayan sa komunidad, at mga programa ng apprenticeship sa WRTP | BIG STEP. Pamahalaan ang mga pangkat at pakikipagtuwang na nagpapalawak ng pagsasanay at mga landas sa karera sa buong Wisconsin.

Buksan
Grok Global Services

Pinuno ng Pamamahala ng Engagement

Grok Global Services
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Pangunahan ang mga Engagement Manager na sumusuporta sa mga programang pang-internasyonal na edukasyon ng mga unibersidad sa buong mundo. Magtakda ng magkakatulad na pamantayan, gumabay sa mga manager, at patibayin ang kapakanan ng mga Program Officer at paghahatid ng serbisyo sa kliyente.

Buksan
Ensono

Direktor ng Pakikipag-ugnayan sa Kliyente, Ensono (Hybrid, Estados Unidos)

Ensono

Pangunahan ang ugnayan at paglago ng mga kliyenteng enterprise sa Ensono, isang provider ng pinamamahalaang serbisyong teknolohiya. Saklaw ng papel ang kumplikadong benta, mga panukala, at koordinasyon ng mga team na naghahatid ng serbisyo sa kliyente.

Buksan
Universities of Wisconsin

Ehekutibong Direktor ng Development - UW-La Crosse (Hybrid)

Universities of Wisconsin

Pangunahan ang pangangalap ng malalaking donasyon at mga operasyon sa development para sa UW-La Crosse at Alumni & Friends Foundation nito. Bumuo ng mga donor pipeline, pamahalaan ang mga prospect para sa pangunahing donasyon, at gabayan ang mahusay na development team.

Buksan