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West Bend Insurance Company
West Bend Insurance Company
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
Fondata nel 1894, West Bend Insurance Company offre coperture assicurative e servizi correlati ad aziende e privati. La sua offerta comprende assicurazioni per le imprese, assicurazioni auto personali, assicurazioni sulla casa e indennizzo per gli infortuni sul lavoro. L’azienda pone l’accento sul servizio al cliente, sulla sicurezza e sull’impegno nella comunità, comprese partnership a sostegno della sostenibilità ambientale e della sensibilizzazione alla sicurezza.
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Offerte dell’azienda

Direttore dei prodotti e dell’analisi delle linee personali

Guida la strategia di prodotto, la tariffazione, l’analisi e i risultati finanziari delle linee personali presso West Bend Insurance Company. Coordina team interfunzionali per promuovere una crescita redditizia attraverso decisioni basate sui dati.

USStati UnitiWIWisconsin
157.900 $ – 197.375 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore

Descrizione

  • Supervisiona la gestione, lo sviluppo e l’analisi dei prodotti delle linee personali per sostenere una crescita redditizia.
  • Promuove gli obiettivi strategici dei prodotti delle linee personali.
  • Crea e attua una strategia di dati e analisi a supporto delle decisioni.
  • Gestisce il quadro finanziario delle linee personali, compresi crescita, redditività, fidelizzazione e fattori che determinano i risultati.
  • Contribuisce alla tariffazione e alla modellizzazione analitica.
  • Collabora con i responsabili di prodotto e gli attuari tariffari per definire e attuare strategie di tariffazione.
  • Migliora progressivamente la sofisticazione della tariffazione.
  • Guida e affianca il team.
  • Definisce obiettivi e aspettative del team e assicura che i membri dispongano delle risorse e del supporto necessari.
  • Coordina le attività con vendite, marketing, IT e assistenza clienti.
  • Sviluppa e mantiene relazioni con i principali stakeholder.

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nell’assicurazione delle linee personali.
  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di leadership.
  • Almeno 5 anni in un ruolo di prodotto, tariffazione o analisi.
  • Capacità di leadership e gestione del team.
  • Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Efficaci capacità comunicative e interpersonali.
  • Capacità di collaborare e costruire relazioni tra reparti.
  • È preferibile una laurea triennale in economia aziendale, scienze attuariali, matematica, statistica, assicurazioni o un settore correlato.
  • Ai candidati che vivono entro 50 miglia da una sede viene offerto un orario ibrido; chi lavora interamente da remoto potrebbe dover raggiungere occasionalmente una sede per attività in presenza.

Benefit

  • Copertura medica e per farmaci soggetti a prescrizione.
  • Conto di risparmio sanitario.
  • Copertura odontoiatrica.
  • Copertura oculistica.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Assicurazione sulla vita e copertura per morte accidentale e invalidità.
  • Assicurazione contro gli infortuni e le malattie gravi.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Piano 401(k) con contributo corrispondente dell’azienda.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Ferie retribuite; la dotazione standard del primo anno è di 17 giorni, riproporzionata in base al mese di assunzione.
  • Per i candidati con esperienza potrebbero essere disponibili ulteriori ferie retribuite.
  • Possibilità di ricevere un bonus legato ai risultati.
  • Opzioni di lavoro da remoto e ibrido.

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Guida lo sviluppo della forza lavoro in tutto lo Stato, il coinvolgimento delle comunità e i programmi di apprendistato presso WRTP | BIG STEP. Supervisiona team e partnership che ampliano la formazione e i percorsi professionali in Wisconsin.

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