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West Bend Insurance Company
West Bend Insurance Company
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
Fundada em 1894, a West Bend Insurance Company oferece cobertura de seguros e serviços relacionados para empresas e pessoas físicas. Seus produtos incluem seguros empresariais, seguros de automóveis para uso pessoal, seguros residenciais e seguro de acidentes de trabalho. A empresa destaca o atendimento ao cliente, a segurança e o envolvimento com a comunidade, incluindo parcerias que apoiam a sustentabilidade ambiental e a conscientização sobre segurança.
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Vagas da empresa

Diretor de produtos e analytics de linhas pessoais

Lidere a estratégia de produtos, preços, analytics e desempenho financeiro de linhas pessoais na West Bend Insurance Company. Oriente equipes multidisciplinares na busca por crescimento rentável com decisões baseadas em dados.

USEstados UnidosWIWisconsin
$ 157.900 – $ 197.375 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Supervisione a gestão, o desenvolvimento e o analytics de produtos de linhas pessoais para apoiar o crescimento rentável.
  • Promova os objetivos estratégicos dos produtos de linhas pessoais.
  • Crie e execute uma estratégia de dados e analytics que oriente as decisões.
  • Gerencie a estrutura financeira de linhas pessoais, incluindo crescimento, rentabilidade, retenção e fatores de desempenho.
  • Contribua para modelos de preços e análises.
  • Trabalhe com gerentes de produto e atuários de preços para definir e implementar estratégias de preços.
  • Aprimore continuamente a sofisticação dos preços.
  • Lidere e desenvolva a equipe.
  • Defina metas e expectativas para a equipe e garanta que seus integrantes tenham os recursos e o apoio necessários.
  • Coordene atividades com vendas, marketing, TI e atendimento ao cliente.
  • Desenvolva e mantenha relacionamentos com as principais partes interessadas.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência em seguros de linhas pessoais.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em liderança.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em produto, preços ou analytics.
  • Capacidade de liderança e gestão de equipes.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Habilidades eficazes de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de colaborar e construir relacionamentos entre departamentos.
  • É desejável ter bacharelado em administração, ciências atuariais, matemática, estatística, seguros ou área relacionada.
  • Candidatos que moram a até 50 milhas de um escritório contam com um modelo híbrido; quem trabalha totalmente a distância pode precisar ir ocasionalmente a um escritório para atividades presenciais.

Benefícios

  • Cobertura médica e de medicamentos sob prescrição.
  • Conta poupança para despesas médicas.
  • Cobertura odontológica.
  • Cobertura oftalmológica.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Seguro de vida e cobertura para morte acidental e incapacidade.
  • Seguro contra acidentes e doenças graves.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Folga remunerada; a concessão padrão no primeiro ano é de 17 dias, proporcional ao mês de contratação.
  • Pode haver folga remunerada adicional para candidatos experientes.
  • Elegibilidade para bônus por desempenho.
  • Opções de trabalho remoto e híbrido.

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