LogoFresh Jobs Ahead
Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoPrawo
Freshfields Bruckhaus Deringer to globalna firma prawnicza obsługująca wiodące krajowe i międzynarodowe korporacje, instytucje finansowe oraz rządy. Jej działalność koncentruje się na złożonych, kluczowych dla biznesu i głośnych zleceniach, które wspiera ponad 2800 prawników pracujących w biurach w wielu krajach. Firma łączy międzynarodowy zasięg z wiedzą prawniczą i dużą dbałością o obsługę klienta, dzięki czemu może być interesującym miejscem dla osób rozwijających karierę w sektorze prawniczym i konsultingowym.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy rekruter ds. technologii — praca stacjonarna w Londynie | Freshfields

Poprowadzisz rekrutację specjalistów technologicznych dla Freshfields w obszarach inżynierii, architektury, produktów i funkcji komercyjnych. Będziesz kształtować strategię pozyskiwania talentów, doradzać interesariuszom i prowadzić rekrutacje dla globalnej firmy prawniczej.

GBWielka Brytania
110 000 $ – 200 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekruter techniczny

Opis

  • Odpowiadaj za rekrutację od początku do końca na stanowiska senioralne, specjalistyczne i kluczowe dla działalności technologicznej firmy.
  • Prowadź rekrutację end-to-end w obszarach inżynierii, innowacji produktowych i zarządzania, architektury oraz funkcji komercyjnych.
  • Współpracuj z liderami technologii i menedżerami ds. rekrutacji przy określaniu wymagań, profili kandydatów i strategii wyszukiwania.
  • Buduj bazę kandydatów poprzez aktywne wyszukiwanie, networking oraz kreatywne angażowanie aktywnych i pasywnych kandydatów.
  • Buduj relacje z perspektywicznymi pasywnymi kandydatami, aby wspierać przyszłe potrzeby rekrutacyjne.
  • Dostarczaj informacji rynkowych na temat dostępności talentów, wynagrodzeń, konkurencji, strategii lokalizacyjnej i oczekiwań kandydatów.
  • Koordynuj jednocześnie wiele procesów wyszukiwania, informując o postępach, ryzykach i kolejnych krokach.
  • Dbaj o dokładność danych w systemie śledzenia kandydatów i regularnie przygotowuj raporty KPI.

Wymagania

  • Znaczące doświadczenie w rekrutacji technologicznej, najlepiej zdobyte zarówno w agencji, jak i wewnątrz firmy z sektora usług profesjonalnych.
  • Dobra znajomość funkcji technologicznych, rodzin stanowisk i zestawów umiejętności oraz umiejętność oceny kompetencji technicznych, komercyjnych i przywódczych.
  • Udokumentowane sukcesy w obsadzaniu niszowych i trudnych stanowisk technologicznych na różnych szczeblach dzięki rekrutacji bezpośredniej i aktywnemu zaangażowaniu na rynku.
  • Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami, w tym umiejętność wywierania wpływu na menedżerów ds. rekrutacji i udzielania rekomendacji opartych na danych.
  • Doskonała organizacja pracy i orientacja na realizację celów; umiejętność prowadzenia równoległych procesów przy zachowaniu jakości, tempa i dbałości o szczegóły.
  • Swobodne korzystanie z systemów śledzenia kandydatów, platform sourcingowych, narzędzi do analizy rynku, danych rekrutacyjnych i raportowania.
  • Współpracujący, inkluzywny i praktyczny styl pracy, zaangażowanie w sprawiedliwą rekrutację oraz wysoką jakość doświadczenia kandydata.
  • Kandydaci pracujący w Wielkiej Brytanii muszą posiadać lub uzyskać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii przed rozpoczęciem zatrudnienia.

Powiązane oferty pracy

Aveanna Healthcare

Specjalista ds. windykacji należności z ubezpieczeń medycznych — praca zdalna w Arizonie

Aveanna Healthcare
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneAZArizona
19 $ / godzina
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiKolekcje

Prowadź konta płatników, analizuj odmowy roszczeń i zajmuj się windykacją dla Aveanna Healthcare, pracując zdalnie z Arizony. Dbaj o prawidłowe rozliczenia i zgodność procesów zarządzania przychodami z przepisami, wspierając opiekę pediatryczną.

Otwórz