Freshfields Bruckhaus Deringer je globalna odvetniška družba, ki nudi storitve vodilnim nacionalnim in multinacionalnim korporacijam, finančnim institucijam ter vladam. Njeno delo se osredotoča na kompleksne, poslovno ključne in odmevne mandate, pri čemer jo podpira več kot 2.800 odvetnikov, ki delujejo v pisarnah v več državah. Družba združuje mednarodni doseg s pravnim strokovnim znanjem in močnim poudarkom na storitvah za stranke, zato je zanimiva za strokovnjake, ki razmišljajo o karieri v pravnem in svetovalnem sektorju.
Višji rekruter za področje tehnologije – delo na lokaciji v Londonu | Freshfields
Vodite specializirano zaposlovanje na področju tehnologije za Freshfields na področjih inženirstva, arhitekture, produktov in komercialnih vlog. Oblikujete strategijo pridobivanja talentov, svetujete deležnikom in vodite iskanja za globalno odvetniško družbo.
Združeno kraljestvo110.000 $ – 200.000 $ / leto
Na lokacijiPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaTehnični rekruterOpis
- Prevzemate odgovornost za zaposlovanje višjih, specializiranih in poslovno ključnih tehnoloških kadrov v celotni družbi.
- Vodite celoten cikel zaposlovanja na področjih inženirstva, produktnih inovacij in upravljanja, arhitekture ter komercialnih funkcij.
- Sodelujete s tehnološkimi vodji in vodji zaposlovanja pri opredelitvi zahtev, profilov kandidatov in strategij iskanja.
- Razvijate bazene kandidatov s proaktivnim iskanjem, mreženjem ter ustvarjalnim pristopom k aktivnim in pasivnim talentom.
- Gradite odnose z obetavnimi pasivnimi kandidati za podporo prihodnjim potrebam po zaposlovanju.
- Delite tržne informacije o razpoložljivosti talentov, plačilih, konkurentih, lokacijski strategiji in pričakovanjih kandidatov.
- Hkrati usklajujete več iskanj ter sporočate napredek, tveganja in naslednje korake.
- Skrbite za točnost podatkov v sistemu za spremljanje kandidatov in redno pripravljate poročila o ključnih kazalnikih uspešnosti.
Zahteve
- Obsežne izkušnje z zaposlovanjem na področju tehnologije, idealno tako v agencijskem kot internem okolju profesionalnih storitev.
- Dobro poznavanje tehnoloških funkcij, družin vlog in naborov veščin ter sposobnost ocenjevanja tehničnih, komercialnih in vodstvenih sposobnosti.
- Dokazani uspehi pri zapolnjevanju nišnih in težko zapolnljivih tehnoloških vlog na različnih ravneh z neposrednim iskanjem in proaktivnim delovanjem na trgu.
- Odlične veščine upravljanja deležnikov, vključno s sposobnostjo vplivanja na vodje zaposlovanja in zagotavljanja nasvetov, utemeljenih na dokazih.
- Zelo dobra organiziranost in usmerjenost v izvedbo ter sposobnost upravljanja konkurenčnih iskanj ob ohranjanju kakovosti, zagona in pozornosti do podrobnosti.
- Zanesljivo obvladovanje sistemov za spremljanje kandidatov, platform za iskanje kandidatov, orodij za tržne vpoglede, podatkov o zaposlovanju in poročilnih orodij.
- Sodelovalen, vključujoč in praktičen način dela z zavezanostjo pravičnemu zaposlovanju in odlični izkušnji kandidatov.
- Kandidati, ki delajo v Združenem kraljestvu, morajo pred začetkom zaposlitve imeti ali pridobiti pravico do dela v Združenem kraljestvu.