Freshfields Bruckhaus Deringer — международная юридическая фирма, оказывающая услуги ведущим национальным и международным корпорациям, финансовым учреждениям и государственным органам. Фирма занимается сложными, критически важными для бизнеса и широко известными поручениями, над которыми работают более 2 800 юристов в офисах, расположенных в нескольких странах. Freshfields сочетает международный охват с юридической экспертизой и особым вниманием к обслуживанию клиентов, что делает её привлекательной для специалистов, рассматривающих карьеру в юридической и консалтинговой сферах.
Старший рекрутер по технологиям — работа в офисе в Лондоне | Freshfields
Руководите подбором специалистов в сфере технологий для Freshfields по направлениям разработки, архитектуры, продуктов и коммерческих функций. Формируйте кадровую стратегию, консультируйте заинтересованные стороны и ведите подбор для глобальной юридической фирмы.
Великобритания110 000 $ – 200 000 $ / год
В офисеПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийТехнический рекрутерОписание
- Отвечайте за полный цикл подбора на старшие, специализированные и критически важные технологические позиции в компании.
- Ведите полный цикл найма в направлениях разработки, продуктовых инноваций и управления, архитектуры и коммерческих функций.
- Работайте с руководителями технологических направлений и нанимающими менеджерами над определением требований, профилей кандидатов и стратегий поиска.
- Формируйте воронку кандидатов с помощью активного поиска, нетворкинга и креативного взаимодействия с активными и пассивными соискателями.
- Выстраивайте отношения с перспективными пассивными кандидатами для поддержки будущих потребностей в найме.
- Предоставляйте рыночную информацию о доступности специалистов, компенсациях, конкурентах, стратегии выбора локации и ожиданиях кандидатов.
- Координируйте несколько поисков одновременно, информируя о прогрессе, рисках и дальнейших шагах.
- Поддерживайте точность данных в системе отслеживания кандидатов и регулярно предоставляйте отчёты по ключевым показателям.
Требования
- Значительный опыт подбора специалистов в сфере технологий, желательно как в агентстве, так и внутри компании в сфере профессиональных услуг.
- Глубокое знание технологических функций, семейств должностей и наборов навыков, а также способность оценивать технические, коммерческие и лидерские компетенции.
- Подтверждённый успех в закрытии узкопрофильных и сложных технологических вакансий разных уровней благодаря прямому поиску и активной работе с рынком.
- Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая способность влиять на нанимающих менеджеров и предоставлять рекомендации на основе данных.
- Высокая организованность и ориентация на результат; способность вести несколько поисков, сохраняя качество, темп и внимание к деталям.
- Уверенное использование систем отслеживания кандидатов, платформ поиска, инструментов анализа рынка, рекрутинговых данных и отчётности.
- Командный, инклюзивный и практичный стиль работы, приверженность справедливому найму и высокому качеству взаимодействия с кандидатами.
- Кандидаты, работающие в Великобритании, должны иметь или получить право на работу в Великобритании до начала трудоустройства.