Η Freshfields Bruckhaus Deringer είναι μια παγκόσμια δικηγορική εταιρεία που εξυπηρετεί κορυφαίες εθνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και κυβερνήσεις. Το έργο της επικεντρώνεται σε σύνθετες, κρίσιμες για τις επιχειρήσεις και υψηλού προφίλ εντολές, με την υποστήριξη περισσότερων από 2.800 δικηγόρων που εργάζονται σε γραφεία σε πολλές χώρες. Η εταιρεία συνδυάζει τη διεθνή παρουσία με νομική τεχνογνωσία και ισχυρή εστίαση στην εξυπηρέτηση των πελατών, καθιστώντας την relevant για επαγγελματίες που εξετάζουν σταδιοδρομία στους κλάδους της νομικής και της συμβουλευτικής.
Ανώτερος Υπεύθυνος Προσλήψεων Τεχνολογίας – Εργασία από το γραφείο στο Λονδίνο | Freshfields
Ηγείστε της εξειδικευμένης τεχνολογικής στελέχωσης για τη Freshfields στους τομείς της μηχανικής, της αρχιτεκτονικής, των προϊόντων και των εμπορικών ρόλων. Διαμορφώστε τη στρατηγική ταλέντων, συμβουλεύστε τα ενδιαφερόμενα μέρη και υλοποιήστε αναζητήσεις για μια παγκόσμια δικηγορική εταιρεία.
Περιγραφή
- Ανάληψη της πλήρους διαδικασίας προσλήψεων για ανώτερες, εξειδικευμένες και κρίσιμες για την επιχείρηση θέσεις τεχνολογίας σε ολόκληρη την εταιρεία.
- Διαχείριση του πλήρους κύκλου προσλήψεων στους τομείς της Μηχανικής, της Καινοτομίας και Διοίκησης Προϊόντων, της Αρχιτεκτονικής και των εμπορικών λειτουργιών.
- Συνεργασία με ηγέτες τεχνολογίας και υπεύθυνους προσλήψεων για τον καθορισμό απαιτήσεων, προφίλ υποψηφίων και στρατηγικών αναζήτησης.
- Ανάπτυξη δεξαμενών υποψηφίων μέσω προληπτικής αναζήτησης, δικτύωσης και δημιουργικής προσέγγισης ενεργών και παθητικών υποψηφίων.
- Ανάπτυξη σχέσεων με παθητικούς υποψηφίους υψηλού δυναμικού για την υποστήριξη μελλοντικών αναγκών προσλήψεων.
- Κοινοποίηση πληροφοριών της αγοράς σχετικά με τη διαθεσιμότητα ταλέντων, τις αποδοχές, τους ανταγωνιστές, τη στρατηγική τοποθεσίας και τις προσδοκίες των υποψηφίων.
- Συντονισμός πολλαπλών αναζητήσεων ταυτόχρονα, με επικοινωνία της προόδου, των κινδύνων και των επόμενων βημάτων.
- Διατήρηση ακριβών δεδομένων στο σύστημα παρακολούθησης υποψηφίων και παροχή τακτικών αναφορών KPI.
Απαιτήσεις
- Σημαντική εμπειρία στις προσλήψεις τεχνολογικού προσωπικού, ιδανικά τόσο σε γραφείο εύρεσης προσωπικού όσο και εσωτερικά σε περιβάλλον επαγγελματικών υπηρεσιών.
- Ισχυρή γνώση των τεχνολογικών λειτουργιών, των οικογενειών ρόλων και των συνόλων δεξιοτήτων, με ικανότητα αξιολόγησης τεχνικών, εμπορικών και ηγετικών ικανοτήτων.
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην κάλυψη εξειδικευμένων και δύσκολων τεχνολογικών θέσεων σε πολλά επίπεδα μέσω άμεσης αναζήτησης και προληπτικής προσέγγισης της αγοράς.
- Εξαιρετικές δεξιότητες διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας επιρροής των υπευθύνων προσλήψεων και παροχής τεκμηριωμένης καθοδήγησης.
- Ιδιαίτερα οργανωμένος και προσανατολισμένος στην υλοποίηση, με ικανότητα διαχείρισης ανταγωνιστικών αναζητήσεων διατηρώντας την ποιότητα, τη δυναμική και την προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Άνεση στη χρήση συστημάτων παρακολούθησης υποψηφίων, πλατφορμών αναζήτησης, πληροφοριών αγοράς, δεδομένων προσλήψεων και εργαλείων αναφορών.
- Συνεργατικό, συμπεριληπτικό και πρακτικό στυλ εργασίας, με δέσμευση για δίκαιες προσλήψεις και ισχυρή εμπειρία υποψηφίων.
- Οι υποψήφιοι που εργάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο πρέπει να διαθέτουν ή να αποκτήσουν το δικαίωμα εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο πριν από την έναρξη της απασχόλησης.