Freshfields Bruckhaus Deringer ialah firma guaman global yang melayani syarikat nasional dan multinasional terkemuka, institusi kewangan serta kerajaan. Kerjanya tertumpu pada mandat yang kompleks, penting kepada perniagaan dan berprofil tinggi, disokong oleh lebih 2,800 peguam yang bekerja di pejabat-pejabatnya di pelbagai negara. Firma ini menggabungkan capaian antarabangsa dengan kepakaran undang-undang serta tumpuan kukuh terhadap khidmat pelanggan, menjadikannya relevan kepada golongan profesional yang meneroka kerjaya dalam sektor perundangan dan perundingan.
Perekrut Teknologi Kanan – Bekerja di Lokasi London | Freshfields
Memimpin pengambilan bakat teknologi khusus untuk Freshfields merangkumi kejuruteraan, seni bina, produk dan peranan komersial. Membentuk strategi bakat, menasihati pihak berkepentingan dan mengendalikan pencarian untuk firma guaman global.
United Kingdom$110,000 – $200,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPerekrut teknikalPenerangan
- Mengurus keseluruhan proses pengambilan untuk jawatan teknologi kanan, khusus dan kritikal kepada perniagaan di seluruh firma.
- Mengendalikan pengambilan kitaran penuh merangkumi fungsi Kejuruteraan, Inovasi dan Pengurusan Produk, Seni Bina serta komersial.
- Bekerjasama dengan pemimpin teknologi dan pengurus pengambilan untuk menentukan keperluan, profil calon dan strategi pencarian.
- Membangunkan kumpulan calon melalui pencarian proaktif, jaringan dan penglibatan kreatif dengan bakat aktif serta pasif.
- Membina hubungan dengan calon pasif berpotensi tinggi bagi menyokong keperluan pengambilan pada masa hadapan.
- Berkongsi maklumat pasaran tentang ketersediaan bakat, pampasan, pesaing, strategi lokasi dan jangkaan calon.
- Menyelaraskan beberapa pencarian serentak sambil menyampaikan kemajuan, risiko dan langkah seterusnya.
- Memastikan data penjejakan pemohon tepat dan menyediakan laporan KPI secara berkala.
Keperluan
- Pengalaman luas dalam pengambilan teknologi, idealnya merangkumi kerja di agensi dan dalaman dalam persekitaran perkhidmatan profesional.
- Pengetahuan kukuh tentang fungsi teknologi, keluarga peranan dan set kemahiran, dengan keupayaan menilai keupayaan teknikal, komersial dan kepimpinan.
- Kejayaan terbukti mengisi jawatan teknologi khusus dan sukar pada pelbagai peringkat melalui pencarian langsung dan penglibatan proaktif dengan pasaran.
- Kemahiran mengurus pihak berkepentingan yang cemerlang, termasuk keupayaan mempengaruhi pengurus pengambilan dan memberikan panduan berasaskan bukti.
- Sangat teratur dan berorientasikan penyampaian, mampu mengurus pencarian yang bersaing sambil mengekalkan kualiti, momentum dan perhatian terhadap perincian.
- Yakin menggunakan sistem penjejakan pemohon, platform pencarian, maklumat pasaran, data pengambilan dan alat pelaporan.
- Gaya kerja kolaboratif, inklusif dan praktikal, dengan komitmen terhadap pengambilan yang saksama serta pengalaman calon yang kukuh.
- Calon yang bekerja di UK mesti mempunyai atau memperoleh hak untuk bekerja di UK sebelum pekerjaan bermula.