Freshfields Bruckhaus Deringer globalna je odvjetnička tvrtka koja pruža usluge vodećim nacionalnim i multinacionalnim korporacijama, financijskim institucijama i vladama. Njezin je rad usmjeren na složene, poslovno ključne i visokoprofilne mandate, uz podršku više od 2.800 odvjetnika koji rade u uredima u više zemalja. Tvrtka spaja međunarodni doseg s pravnim stručnim znanjem i snažnim usmjerenjem na uslugu klijentima, zbog čega je relevantna za stručnjake koji razmatraju karijeru u pravnom i konzultantskom sektoru.
Viši regruter za tehnologiju – rad iz ureda u Londonu | Freshfields
Vodite specijalizirano zapošljavanje u području tehnologije za Freshfields, uključujući inženjerstvo, arhitekturu, proizvode i komercijalne uloge. Oblikujte strategiju privlačenja talenata, savjetujte dionike i vodite procese zapošljavanja za globalni odvjetnički ured.
Ujedinjeno Kraljevstvo110.000 $ – 200.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiTehnički regruterOpis
- Preuzeti odgovornost za zapošljavanje senior, specijaliziranih i poslovno ključnih tehnoloških pozicija u cijeloj tvrtki.
- Upravljati cjelokupnim ciklusom zapošljavanja u područjima inženjerstva, produktnih inovacija i upravljanja, arhitekture i komercijalnih funkcija.
- Surađivati s tehnološkim voditeljima i voditeljima zapošljavanja na definiranju zahtjeva, profila kandidata i strategija pretraživanja.
- Razvijati baze kandidata proaktivnim pronalaženjem, umrežavanjem i kreativnim pristupom aktivnim i pasivnim talentima.
- Graditi odnose s perspektivnim pasivnim kandidatima radi podrške budućim potrebama zapošljavanja.
- Dijeliti tržišne uvide o dostupnosti talenata, naknadama, konkurentima, strategiji lokacije i očekivanjima kandidata.
- Istodobno koordinirati više procesa zapošljavanja te komunicirati napredak, rizike i sljedeće korake.
- Održavati točnost podataka u sustavu za praćenje kandidata i redovito dostavljati izvješća o ključnim pokazateljima uspješnosti.
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u zapošljavanju u području tehnologije, idealno u agencijskom i internom okruženju profesionalnih usluga.
- Napredno poznavanje tehnoloških funkcija, obitelji uloga i skupova vještina, uz sposobnost procjene tehničkih, komercijalnih i liderskih sposobnosti.
- Dokazani uspjeh u popunjavanju nišnih i teško popunjivih tehnoloških pozicija na više razina putem izravnog pronalaženja i proaktivnog pristupa tržištu.
- Izvrsne vještine upravljanja dionicima, uključujući sposobnost utjecanja na voditelje zapošljavanja i pružanja savjeta utemeljenih na dokazima.
- Izrazita organiziranost i usmjerenost na isporuku, uz sposobnost upravljanja konkurentnim procesima zapošljavanja uz očuvanje kvalitete, zamaha i pažnje prema detaljima.
- Sigurno korištenje sustava za praćenje kandidata, platformi za pronalaženje kandidata, alata za tržišne uvide, podataka o zapošljavanju i alata za izvještavanje.
- Suradnički, uključiv i praktičan stil rada, uz predanost ravnopravnom zapošljavanju i kvalitetnom iskustvu kandidata.
- Kandidati koji rade u Ujedinjenoj Kraljevini moraju imati ili steći pravo na rad u Ujedinjenoj Kraljevini prije početka zaposlenja.