Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer เป็นสำนักงานกฎหมายระดับโลกที่ให้บริการแก่บริษัทชั้นนำทั้งในประเทศและข้ามชาติ สถาบันการเงิน และรัฐบาล งานของสำนักงานมุ่งเน้นคดีและภารกิจที่มีความซับซ้อน มีความสำคัญต่อธุรกิจ และได้รับความสนใจในวงกว้าง โดยมีทนายความกว่า 2,800 คนประจำสำนักงานในหลายประเทศ สำนักงานผสานเครือข่ายการดำเนินงานระหว่างประเทศเข้ากับความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและการให้ความสำคัญอย่างมากกับการบริการลูกค้า จึงเหมาะสำหรับผู้ที่กำลังสำรวจเส้นทางอาชีพในสายงานกฎหมายและที่ปรึกษา

เจ้าหน้าที่สรรหาเทคโนโลยีอาวุโส – ปฏิบัติงานที่สำนักงานในลอนดอน | Freshfields

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีเฉพาะทางให้ Freshfields ครอบคลุมงานวิศวกรรม สถาปัตยกรรม ผลิตภัณฑ์ และงานเชิงพาณิชย์ กำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากร ให้คำปรึกษาแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้สำนักงานกฎหมายระดับโลก

รายละเอียด

  • รับผิดชอบกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีระดับอาวุโส เฉพาะทาง และมีความสำคัญต่อธุรกิจทั่วทั้งบริษัท
  • บริหารการจ้างงานแบบครบวงจรในสายงานวิศวกรรม นวัตกรรมและการจัดการผลิตภัณฑ์ สถาปัตยกรรม และสายงานเชิงพาณิชย์
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านเทคโนโลยีและผู้จัดการการจ้างงานเพื่อกำหนดข้อกำหนด โปรไฟล์ผู้สมัคร และกลยุทธ์การค้นหา
  • พัฒนาฐานผู้สมัครผ่านการค้นหาเชิงรุก การสร้างเครือข่าย และการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์กับผู้สมัครทั้งที่กำลังหางานและผู้สมัครแบบเชิงรับ
  • สร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครแบบเชิงรับที่มีศักยภาพสูง เพื่อรองรับความต้องการจ้างงานในอนาคต
  • แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของตลาดเกี่ยวกับความพร้อมของบุคลากร ค่าตอบแทน คู่แข่ง กลยุทธ์ด้านสถานที่ทำงาน และความคาดหวังของผู้สมัคร
  • ประสานงานการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกัน โดยสื่อสารความคืบหน้า ความเสี่ยง และขั้นตอนถัดไป
  • ดูแลให้ข้อมูลในระบบติดตามผู้สมัครถูกต้อง และจัดทำรายงาน KPI เป็นประจำ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านการสรรหาบุคลากรเทคโนโลยี โดยควรมีประสบการณ์ทั้งจากเอเจนซีและการสรรหาภายในองค์กรในสภาพแวดล้อมธุรกิจบริการระดับมืออาชีพ
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับสายงานเทคโนโลยี กลุ่มตำแหน่งงาน และชุดทักษะต่าง ๆ พร้อมความสามารถในการประเมินศักยภาพด้านเทคนิค เชิงพาณิชย์ และภาวะผู้นำ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งเทคโนโลยีเฉพาะทางและหาผู้สมัครได้ยากในหลายระดับ ผ่านการค้นหาโดยตรงและการเข้าถึงตลาดเชิงรุก
  • มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นเลิศ รวมถึงความสามารถในการสร้างอิทธิพลต่อผู้จัดการการจ้างงานและให้คำแนะนำโดยอ้างอิงหลักฐาน
  • มีทักษะการจัดการที่ดีและมุ่งเน้นการส่งมอบงาน สามารถบริหารการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกันโดยยังคงคุณภาพ แรงขับเคลื่อน และความใส่ใจในรายละเอียด
  • มั่นใจในการใช้ระบบติดตามผู้สมัคร แพลตฟอร์มค้นหาผู้สมัคร เครื่องมือวิเคราะห์ตลาด ข้อมูลการสรรหา และเครื่องมือจัดทำรายงาน
  • มีรูปแบบการทำงานที่ร่วมมือ เปิดกว้าง และเน้นการปฏิบัติจริง พร้อมมุ่งมั่นต่อการจ้างงานที่เท่าเทียมและประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัคร
  • ผู้สมัครที่ทำงานในสหราชอาณาจักรต้องมีหรือได้รับสิทธิ์ทำงานในสหราชอาณาจักรก่อนเริ่มงาน