Freshfields Bruckhaus Deringer是一家全球性律师事务所，为领先的本国及跨国企业、金融机构和政府提供服务。事务所专注于处理复杂、对业务至关重要且备受关注的委托事项，由分布在多个国家办公室的2,800多名律师提供支持。事务所将国际化业务覆盖、法律专业能力与高度重视客户服务相结合，适合希望在法律和咨询领域探索职业发展的专业人士了解。
高级技术招聘专员—伦敦现场办公｜Freshfields
负责Freshfields工程、架构、产品和商业岗位的专业技术招聘。制定人才战略，为利益相关者提供建议，并为这家全球性律师事务所交付招聘项目。
描述
- 负责全所高级、专业及业务关键技术岗位的端到端招聘。
- 负责工程、产品创新与管理、架构及商业职能的全流程招聘。
- 与技术领导者和招聘经理合作，明确岗位要求、候选人画像和招聘策略。
- 通过主动寻访、人脉拓展以及富有创意的方式与主动和被动求职者互动，建立候选人管道。
- 与高潜力被动候选人建立关系，以支持未来的招聘需求。
- 分享有关人才供应、薪酬、竞争对手、地点策略和候选人期望的市场信息。
- 同时协调多个招聘项目，沟通进展、风险和下一步安排。
- 确保申请人跟踪系统数据准确，并定期提供关键绩效指标报告。
任职要求
- 拥有丰富的技术招聘经验，最好同时具备专业服务领域的猎头和企业内部招聘经验。
- 深入了解技术职能、岗位类别和技能组合，并能够评估技术、商业和领导能力。
- 证明具备通过直接寻访和积极开拓市场，成功招聘多个层级的细分及难招技术岗位的经验。
- 具备出色的利益相关者管理能力，包括影响招聘经理并提供基于证据的指导。
- 高度有条理且注重交付，能够管理相互竞争的招聘项目，同时保持质量、进度和对细节的关注。
- 熟练使用申请人跟踪系统、人才寻访平台、市场情报、招聘数据和报告工具。
- 具备协作、包容且务实的工作方式，致力于公平招聘并提供良好的候选人体验。
- 在英国工作的候选人必须在入职前持有或取得在英国工作的权利。