Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer er et globalt advokatfirma som bistår ledende nasjonale og multinasjonale selskaper, finansinstitusjoner og myndigheter. Firmaets arbeid fokuserer på komplekse, forretningskritiske og profilerte oppdrag, støttet av mer enn 2 800 advokater ved kontorer i flere land. Firmaet kombinerer internasjonal rekkevidde med juridisk ekspertise og et sterkt fokus på klientservice, noe som gjør det relevant for fagpersoner som utforsker karrierer innen juss og rådgivning.

Senior teknologirekrutterer – fast arbeidssted i London | Freshfields

Led den spesialiserte teknologirekrutteringen for Freshfields innen engineering, arkitektur, produkt og kommersielle roller. Utform talentstrategien, rådgiv interessenter og gjennomfør rekrutteringer for et globalt advokatfirma.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen for senior-, spesialist- og forretningskritiske teknologistillinger i firmaet.
  • Håndter rekruttering fra start til slutt innen Engineering, Product Innovation and Management, Architecture og kommersielle funksjoner.
  • Samarbeid med teknologiledere og ansettende ledere om å definere krav, kandidatprofiler og søkestrategier.
  • Bygg kandidatpipeline gjennom proaktiv sourcing, nettverksbygging og kreativ kontakt med både aktive og passive talenter.
  • Bygg relasjoner med passive kandidater med høyt potensial for å støtte fremtidige rekrutteringsbehov.
  • Del markedsinnsikt om tilgjengelige talenter, kompensasjon, konkurrenter, stedsstrategi og kandidatenes forventninger.
  • Koordiner flere rekrutteringer samtidig, og kommuniser fremdrift, risikoer og neste steg.
  • Sørg for korrekte data i søkersporingssystemet, og lever regelmessig KPI-rapportering.

Krav

  • Omfattende erfaring med teknologirekruttering, gjerne fra både byrå og interne roller innen profesjonelle tjenester.
  • Solid kunnskap om teknologifunksjoner, rollefamilier og kompetansesett, samt evne til å vurdere teknisk, kommersiell og ledelsesmessig kompetanse.
  • Dokumentert suksess med å fylle nisjepregede og krevende teknologistillinger på flere nivåer gjennom direkte sourcing og proaktiv markedsbearbeiding.
  • Svært gode ferdigheter innen interessenthåndtering, inkludert evne til å påvirke ansettende ledere og gi evidensbaserte råd.
  • Svært strukturert og leveranseorientert, med evne til å håndtere konkurrerende rekrutteringer uten å gå på bekostning av kvalitet, fremdrift eller oppmerksomhet på detaljer.
  • Trygg på bruk av søkersporingssystemer, sourcingplattformer, markedsinformasjon, rekrutteringsdata og rapporteringsverktøy.
  • Samarbeidsorientert, inkluderende og praktisk arbeidsstil, med engasjement for rettferdig rekruttering og en god kandidatopplevelse.
  • Kandidater som arbeider i Storbritannia, må ha eller skaffe seg rett til å arbeide i Storbritannia før ansettelsen starter.

Relaterte jobber

Antares Capital LP

Assisterende visepresident, UX/UI-utvikler

Antares Capital LP

Utform og utvikle tilgjengelige bedriftsapplikasjoner for investeringstjenestene til Antares Capital. Led brukerundersøkelser, rask prototyping, React-utvikling og selskapets felles designsystem.

Åpne
General Dynamics Information Technology

Senior teknisk AWS-leder, Java og Angular

General Dynamics Information Technology

Led et distribuert smidig team som bygger Java- og Angular-applikasjoner på AWS for General Dynamics Information Technology. Kombiner praktisk ingeniørarbeid med arkitektur, skydrift og teknisk veiledning.

Åpne
Commit

Senior React-utvikler, Next.js

Commit

Bygg høytytende Next.js-grensesnitt for en fintech-startup som betjener finansmarkedene. Ta eierskap til viktige frontendopplevelser og bidra til å skalere produkter til millioner av brukere.

Åpne