CB Talents Academy
CB Talents Academy
1 – 10 Pracownicy
Edukacja
CB Talents Academy to organizacja edukacyjna i szkoleniowa z obszaru IT, która pomaga młodym ludziom przekształcać naukę technicznych umiejętności w możliwości zatrudnienia. Założona w 2014 roku akademia rozwija kompetencje w różnych dziedzinach IT i językach programowania, w tym Java i Ruby on Rails, współpracując z wiodącymi firmami w celu zwiększania praktycznej gotowości studentów do podjęcia pracy, którzy chcą rozwijać kariery na konkurencyjnych krajowych i międzynarodowych rynkach technologicznych.

Specjalista ds. obsługi klienta w zakresie płatności ze znajomością języka francuskiego

Pomagaj francuskojęzycznym klientom globalnego dostawcy usług płatniczych w sprawach dotyczących kart przez telefon, czat i e-mail. Pracuj zdalnie z Grecji po wstępnym szkoleniu stacjonarnym w Atenach.

Opis

  • Pomagaj francuskojęzycznym klientom w sprawach zgubionych lub skradzionych kart, korzyści związanych z kartami, odrzuconych transakcji i salda konta
  • Odpowiadaj klientom przez telefon, czat i e-mail
  • Dokładnie rejestruj każdą interakcję w systemie CRM
  • Obsługuj około 10–20 spraw dziennie
  • Z czasem podejmij się obsługi przez e-mail i media społecznościowe
  • Przejdź z obsługi klienta pierwszej linii do pracy na zapleczu

Wymagania

  • Kandydaci muszą mieszkać w Grecji
  • Francuski na poziomie ojczystym lub C1
  • Angielski na poziomie B1
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w call center
  • Doświadczenie w usługach finansowych będzie dodatkowym atutem
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej
  • Dobra znajomość obsługi komputera
  • Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie
  • Gotowość do pracy zmianowej w ramach projektu działającego przez całą dobę, 7 dni w tygodniu, w tym około dwa weekendy w miesiącu i okazjonalne zmiany nocne
  • Aktualne CV w języku angielskim

Benefity

  • Praca zdalna z domu
  • Kandydatom przebywającym obecnie poza Grecją może przysługiwać pomoc w relokacji
  • Premia za produktywność do 200 euro, uzależniona od realizacji celów
  • Zaplanowane podwyżki wynagrodzenia do 1 100 euro brutto po 12 miesiącach i do 1 150 euro brutto po trzech latach
  • Dwutygodniowe szkolenie i okres wdrożeniowy
  • Możliwość przejścia z obsługi pierwszej linii do obowiązków na zapleczu
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w usługach finansowych
  • Międzynarodowy zespół i praca z około 10 profesjonalnymi narzędziami dla klientów