Graphic Packaging International, LLC
Graphic Packaging International, LLC
Graphic Packaging International, LLC opracowuje opakowania na bazie włókien dla produktów spożywczych, napojów i innych towarów konsumpcyjnych. Portfolio firmy obejmuje papierowe kubki, kartonowe opakowania na żywność oraz pojemniki na napoje, co sytuuje ją na styku produkcji, branży spożywczej i napojów oraz łańcuchów dostaw e-commerce. Siedziba firmy znajduje się w Atlancie w stanie Georgia. Graphic Packaging prowadzi działalność w ponad 130 lokalizacjach na całym świecie i zatrudnia prawie 25 000 osób. Firma kładzie również nacisk na odpowiedzialne środowiskowo rozwiązania opakowaniowe, różnorodność w miejscu pracy, zrównoważony rozwój i zaangażowanie na rzecz lokalnych społeczności. Na stronie kariery znajdują się informacje dla specjalistów rozważających możliwości zawodowe w organizacji.

Specjalista ds. obsługi klienta III — praca stacjonarna w Kalamazoo w stanie Michigan

Specjalista ds. obsługi klienta III wspiera strategicznych globalnych klientów Graphic Packaging International z branży opakowaniowej. Rola obejmuje koordynację zarządzania zamówieniami, logistyki, planowania i obsługi klienta w ramach działalności produkcyjnej.

Opis

  • Zarządzać strategicznymi i globalnymi kontami klientów.
  • Podejmować codzienne decyzje taktyczne zapewniające sprawne zarządzanie zamówieniami na wielu kontach.
  • Analizować przyczyny źródłowe i rozwiązywać problemy klientów dzięki proaktywnemu podejściu do ich rozwiązywania.
  • Prowadzić szkolenia i dzielić się wiedzą, aby wspierać terminowe dostawy i prawidłowe fakturowanie.
  • Korzystać z systemu Panther do wprowadzania zamówień, śledzenia ich realizacji i rozwiązywania problemów.
  • Aktualizować zamówienia do momentu ich zamknięcia oraz monitorować raporty dotyczące wykorzystania.
  • Współpracować z planistami dostaw, aby zwiększać wykorzystanie produktów niezgodnych ze specyfikacją i ograniczać marnotrawstwo zapasów.
  • Dostosowywać ilości zamówień i metody wysyłki w celu poprawy efektywności i satysfakcji klientów.
  • Koordynować komunikację między działami Sprzedaży, Logistyki, Planowania i Produkcji.
  • Wzmacniać relacje z klientami poprzez proaktywną komunikację i wsparcie.
  • Uczestniczyć w spotkaniach, wymieniać się wiedzą, wspierać ciągłe doskonalenie i zapewniać zastępstwo.

Wymagania

  • Od trzech do pięciu lat rosnącego doświadczenia w obsłudze klienta, łańcuchu dostaw lub logistyce, najlepiej w środowisku produkcyjnym.
  • Umiejętność współpracy między działami w celu rozwiązywania złożonych problemów związanych z obsługą.
  • Doświadczenie w pracy z systemem Panther lub porównywalną platformą ERP do zarządzania zamówieniami, śledzenia i raportowania.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, w tym analiza przyczyn źródłowych i ciągłe doskonalenie.
  • Doświadczenie w obsłudze dużej liczby zadań w dynamicznym środowisku przy zachowaniu satysfakcji klienta i efektywności.
  • Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu strategicznymi międzynarodowymi kontami klientów.
  • Praktyczna znajomość dokumentacji eksportowej, reguł Incoterms i zgodności z przepisami handlowymi.
  • Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, zarządzania łańcuchem dostaw, logistyki lub pokrewnej; może zostać uwzględnione równoważne doświadczenie biznesowe.
  • Znajomość funkcji łańcucha dostaw, takich jak planowanie popytu i podaży, transport oraz magazynowanie.
  • Zaawansowane umiejętności komunikacyjne.
  • Zaangażowanie w usprawnianie procesów.
  • Odporność i zdolność adaptacji w zmiennych warunkach.
  • Dbałość o szczegóły.
  • Silne zorientowanie na klienta.
  • Umiejętności zarządzania konfliktami.
  • Umiejętność skutecznego ustalania priorytetów.
  • Podejście zorientowane na działanie.
  • Praktyczna umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Jasna komunikacja pisemna.
  • Zdolność do satysfakcjonującego wykonywania podstawowych obowiązków stanowiska, z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich.

Benefity

  • Programy wynagrodzeń i świadczeń są przedstawiane jako jedne z najlepszych w branży.
  • Wykwalifikowanym kandydatom z niepełnosprawnościami zapewniane są racjonalne usprawnienia.
  • Proces rekrutacji i zatrudnienia jest zaprojektowany jako inkluzywny i wolny od barier.