United Way of Connecticut
United Way of Connecticut
United Way of Connecticut to ogólnostanowa organizacja non profit, która pomaga mieszkańcom korzystać z podstawowych usług, znajdować wiarygodne informacje i łączyć się ze wsparciem społeczności. Za pośrednictwem programu 211 organizacja kieruje ludzi do takich zasobów jak żywność, schronienie, opieka nad dziećmi i usługi wczesnej interwencji, a także zapewnia pomoc w zapobieganiu samobójstwom i sytuacjach kryzysowych. Wspiera społeczności Connecticut podczas klęsk żywiołowych i innych sytuacji nadzwyczajnych, przekazując aktualne wskazówki, oraz zrzesza organizacje United Way, aby wzmacniać współpracę i rozwijać programy odpowiadające lokalnym potrzebom. Działalność organizacji obejmuje usługi informacyjne, ochronę zdrowia i usługi społeczne, reagowanie kryzysowe oraz rozwój społeczności.

Specjalista ds. kontaktu z klientem 211 (praca hybrydowa) — United Way of Connecticut

Pomagaj osobom dzwoniącym z Connecticut znaleźć mieszkanie, pomoc w opłatach za media, żywność, opiekę zdrowotną i inne zasoby lokalnej społeczności za pośrednictwem centrum kontaktowego 211. Udzielaj poufnych informacji, wspieraj osoby zgłaszające się po pomoc i zapewniaj praktyczne wsparcie przez telefon, czat i e-mail.

Opis

  • Odpowiadać na telefony, wiadomości na czacie i e-maile od osób poszukujących pomocy oraz usług społecznych
  • Oceniać potrzeby osób dzwoniących i kierować je do odpowiednich zasobów dotyczących mieszkalnictwa, opłat za media, żywności, opieki zdrowotnej i innych obszarów
  • Badać dostępne usługi i wspierać osoby napotykające złożone bariery
  • Wyjaśniać dostępne możliwości i pomagać osobom dzwoniącym określić kolejne kroki
  • Dokładnie rejestrować każdą interakcję, aby zapewnić ciągłość wsparcia i dalszy kontakt
  • Stosować ustalone procedury, zachowując ścisłą poufność informacji o osobach dzwoniących
  • Kierować osoby dzwoniące do programów mieszkaniowych, pomocy w opłacaniu czynszu i schronisk
  • Badać usługi lokalnej społeczności i dobierać rekomendacje do indywidualnej sytuacji
  • Łączyć empatię z szybkim rozwiązywaniem problemów w środowisku o dużej liczbie zgłoszeń
  • Współpracować z zespołem realizującym misję organizacji

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub GED oraz odpowiednie doświadczenie
  • Wykształcenie lub doświadczenie w pracy socjalnej, psychologii, doradztwie lub usługach społecznych
  • Doświadczenie w usługach mieszkaniowych, prowadzeniu spraw, rzecznictwie lub pracy w centrum kontaktowym
  • Doświadczenie w obsłudze klienta i wykazane zainteresowanie pomaganiem ludziom w rozwiązywaniu problemów
  • W przypadku świeżo upieczonych absolwentów mogą być uznane odpowiednie staże lub praca wolontariacka
  • Umiejętność obsługi telefonów, czatów i e-maili
  • Umiejętność oceny potrzeb i udzielania trafnych rekomendacji
  • Umiejętność wyszukiwania usług lokalnej społeczności i wspierania osób dzwoniących
  • Umiejętność prowadzenia jasnej i szczegółowej dokumentacji interakcji
  • Umiejętność stosowania procedur i ochrony poufności informacji o osobach dzwoniących
  • Gotowość do pracy w święta lub podczas trudnych warunków pogodowych, jeśli jest to wymagane
  • Osoby posługujące się językiem hiszpańskim lub portugalskim mogą kwalifikować się do dodatku językowego po uzyskaniu certyfikatu

Benefity

  • Wynagrodzenie początkowe: 21,30 USD za godzinę
  • Dodatek zmianowy w wysokości 1,00–2,00 USD za kwalifikujące się godziny pracy
  • Dodatkowe 0,75 USD za godzinę dla zakwalifikowanych osób mówiących po hiszpańsku lub portugalsku po uzyskaniu certyfikatu i przepracowaniu 90 dni albo 1,50 USD za godzinę za oba języki
  • Wpłata pracodawcy w wysokości 5% na konto 401(k)
  • Płatny urlop naliczany od pierwszego dnia
  • 13 płatnych dni świątecznych rocznie
  • Ubezpieczenie zdrowotne z pokryciem 80% składki i udziału własnego w planie medycznym
  • Zwrot kosztów nauki dostępny po roku pracy
  • Zatrudnienie kwalifikuje do zaliczenia w programie umarzania kredytów studenckich za pracę w służbie publicznej
  • Płatne kompleksowe szkolenie
  • Stały coaching i superwizja
  • Praca hybrydowa po szkoleniu: cztery dni zdalnie i jeden dzień w biurze
  • Wspierające, inkluzywne środowisko pracy ukierunkowane na misję