Abax Health
Abax Health
51 – 200 Pracownicy
B2BOpieka zdrowotnaSaaS
Abax Health to firma z sektora technologii medycznych i usług opieki zdrowotnej, która wspiera systemy ochrony zdrowia za pomocą narzędzi i zarządzanego wsparcia w zakresie dostępu pacjentów oraz początkowych etapów cyklu przychodów. Jej oferta obejmuje AbaxOne — platformę programową wykorzystującą sztuczną inteligencję; Abax360 — kompleksowy outsourcing obsługi dostępu pacjentów; oraz AbaxInsight, które łączy analizę danych dotyczących skierowań z automatycznym i prowadzonym przez specjalistów zaangażowaniem pacjentów. Abax Health wspiera również umawianie wizyt, weryfikację uprawnień finansowych, działania centrów kontaktowych i inne procesy związane z dostępem pacjentów. Łącząc te funkcje z personelem i analityką, firma pomaga systemom ochrony zdrowia radzić sobie z nieumówionymi skierowaniami, odmowami płatności, utratą przychodów, obciążeniem operacyjnym oraz wyzwaniami związanymi z doświadczeniem pacjentów.

Specjalista ds. dostępu pacjentów (dwujęzyczny: hiszpański i angielski) — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Zapewnianie dwujęzycznego wsparcia pacjentom w zakresie rejestracji, weryfikacji ubezpieczenia, autoryzacji i umawiania wizyt. Komunikowanie się z pacjentami mówiącymi po hiszpańsku i angielsku oraz wspieranie usług technologii medycznej Abax Health.

Opis

  • Zbieranie, weryfikowanie i aktualizowanie danych demograficznych, ubezpieczeniowych i klinicznych pacjentów
  • Sprawdzanie kompletności kont pacjentów i korygowanie rozbieżności w rejestracji przed zaplanowanymi usługami
  • Potwierdzanie kompletności i prawidłowego wprowadzenia wymaganej dokumentacji
  • Weryfikowanie uprawnień, świadczeń, skierowań i wymagań dotyczących autoryzacji dla różnych typów płatników
  • Uzyskiwanie, śledzenie i rejestrowanie wcześniejszych autoryzacji i skierowań
  • Samodzielne badanie i rozwiązywanie złożonych kwestii dotyczących uprawnień, autoryzacji i zakresu ubezpieczenia
  • Wyjaśnianie pacjentom, świadczeniodawcom i partnerom wewnętrznym wymagań dotyczących autoryzacji, odpowiedzialności finansowej i kwestii zakresu ubezpieczenia
  • Swobodne komunikowanie się z pacjentami, ich rodzinami i świadczeniodawcami w mowie i piśmie po hiszpańsku i angielsku
  • Wyjaśnianie po hiszpańsku uprawnień, wymagań dotyczących autoryzacji, odpowiedzialności finansowej i instrukcji dotyczących wizyt
  • Rejestrowanie interakcji w języku hiszpańskim po angielsku w elektronicznej dokumentacji medycznej i innych wskazanych systemach
  • Rozpoznawanie sytuacji, w których potrzebny jest wykwalifikowany tłumacz medyczny, i przestrzeganie procedur dostępu językowego
  • Zapewnianie współpracownikom wsparcia w języku hiszpańskim oraz pomoc w poprawie obsługi pacjentów z ograniczoną znajomością angielskiego
  • Umawianie, zmienianie i koordynowanie wizyt zgodnie z wytycznymi klientów i świadczeniodawców
  • Odpowiadanie na eskalowane pytania pacjentów, świadczeniodawców i klientów
  • Rozwiązywanie złożonych problemów związanych z harmonogramem i dostępem przy zapewnianiu wysokiej jakości obsługi klienta
  • Budowanie skutecznych relacji roboczych z placówkami świadczeniodawców, ubezpieczycielami i zespołami wewnętrznymi
  • Utrzymywanie kompletnej, dokładnej i aktualnej dokumentacji we wszystkich przypisanych systemach
  • Przestrzeganie wymagań HIPAA, klientów, płatników i organizacji
  • Wykrywanie problemów z dokumentacją i przepływem pracy oraz wdrażanie działań korygujących
  • Osiąganie lub przekraczanie celów zespołowych dotyczących produktywności, jakości, obecności, obsługi i innych wskaźników
  • Wspieranie wdrażania i szkolenia nowych pracowników poprzez dzielenie się odpowiednią wiedzą i najlepszymi praktykami
  • Rozpoznawanie nieefektywności przepływu pracy i proponowanie usprawnień procesów
  • Dostosowywanie się do zmieniających się zasad płatników, potrzeb klientów i priorytetów operacyjnych
  • Uczestniczenie w spotkaniach działu, programach jakości i działaniach na rzecz ciągłego doskonalenia
  • Wykonywanie dodatkowych powierzonych obowiązków

Wymagania

  • Wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej lub certyfikat GED
  • Wymagana jest biegła znajomość języka hiszpańskiego i angielskiego w mowie i piśmie; poziom znajomości jest oceniany podczas rekrutacji
  • Wymagane jest od roku do czterech lat doświadczenia w obsłudze dostępu pacjentów, umawianiu wizyt medycznych, rejestracji lub pokrewnej funkcji w ochronie zdrowia
  • Udokumentowana umiejętność samodzielnego weryfikowania uprawnień ubezpieczeniowych, uzyskiwania wcześniejszych autoryzacji i koordynowania wizyt
  • Doświadczenie w obsłudze umiarkowanie złożonych kwestii ubezpieczeniowych, autoryzacyjnych lub związanych z dostępem pacjentów przy ograniczonym nadzorze
  • Umiejętność wyjaśniania po hiszpańsku pojęć związanych z opieką zdrowotną i ubezpieczeniami, w tym udziałów własnych, współpłatności, wcześniejszej autoryzacji, Medicaid i Medicare
  • Praktyczna znajomość ubezpieczeń komercyjnych, Medicare, Medicaid i planów opieki zarządzanej
  • Preferowane doświadczenie z platformami elektronicznej dokumentacji medycznej, takimi jak Epic lub Cerner
  • Preferowana znajomość hiszpańskiej terminologii medycznej
  • Świadomość kulturowa i wrażliwość w zróżnicowanym środowisku pacjentów, w tym znajomość regionalnych odmian języka hiszpańskiego
  • Silne umiejętności obsługi klienta, komunikacji, organizacji i rozwiązywania problemów
  • Biegłość w obsłudze Microsoft Office i przeglądarkowych narzędzi medycznych
  • Umiejętność równoważenia wielu priorytetów przy zachowaniu dokładności i profesjonalizmu
  • Zdolność do samodzielnej pracy zdalnej przy ograniczonym codziennym nadzorze
  • Niezawodne szybkie łącze internetowe oraz prywatne, ciche miejsce pracy odpowiednie do ochrony poufności pacjentów
  • Dyspozycyjność do okazjonalnej pracy w nadgodzinach, gdy wymagają tego potrzeby biznesowe

Benefity

  • Opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna finansowana przez pracodawcę
  • Wpłaty pracodawcy na konto oszczędnościowe na cele zdrowotne
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i rozczłonkowania
  • Elastyczny program czasu wolnego
  • Płatne święta
  • Premia za polecenie pracownika