Immediate
Immediate
Immediate świadczy usługi outsourcingu HR i dostarcza technologie do zarządzania miejscem pracy firmom z sektorów konsultingowego, marketingowego oraz spożywczego i gastronomicznego. Platforma łączy zautomatyzowany onboarding, zarządzanie płacami, monitorowanie efektywności pracowników i obsługę świadczeń, pomagając zespołom usprawnić codzienne procesy związane z personelem i skupić się na szerszych priorytetach biznesowych.

Partner ds. personalnych w Immediate (praca hybrydowa, Londyn)

Doradzaj liderom w sprawach HR, relacji pracowniczych, danych kadrowych i kultury pracy. Wspieraj brytyjskie marki medialne Immediate skierowane do konsumentów poprzez inicjatywy inkluzywne i zmiany organizacyjne.

Opis

  • Współpracuj z grupami klientów, zapewniając proaktywne i praktyczne doradztwo.
  • Przygotowuj raporty dotyczące danych kadrowych, identyfikuj trendy i ryzyka oraz przekładaj wnioski na działania.
  • Wspieraj menedżerów w kwestiach wyników, dobrostanu, rozwiązywania konfliktów i zmian organizacyjnych.
  • Promuj kulturę i wartości Immediate w zespołach.
  • Współpracuj z osobami z zespołów rekrutacji, szkoleń i rozwoju, wynagrodzeń, równości, różnorodności i inkluzji, komunikacji oraz organizacji wydarzeń.
  • Wspieraj projektowanie organizacji, planowanie sukcesji, zaangażowanie, efektywność zespołów i inicjatywy dotyczące zmian.
  • Współtwórz szkolenia, sesje informacji zwrotnej, ankiety i zasady wspierające zmiany kulturowe oraz inkluzję.
  • Promuj programy dobrostanu, wiedzę o zdrowiu psychicznym, pomoc dla pracowników, inicjatywy rzeczników zdrowia psychicznego i osób przeszkolonych w udzielaniu pierwszej pomocy, elastyczną pracę oraz narzędzia wspierające dobrostan.
  • Dbaj o zgodność firmowych zasad i procedur z prawem pracy.

Wymagania

  • Doświadczenie w roli HR Business Partnera lub doradcy HR, najlepiej w dynamicznym środowisku komercyjnym.
  • Dobra znajomość brytyjskiego prawa pracy.
  • Umiejętność prowadzenia spraw dotyczących relacji pracowniczych, w tym wyników, dobrostanu, rozwiązywania konfliktów i zmian.
  • Swoboda w analizowaniu danych kadrowych i wykorzystywaniu wniosków do podejmowania decyzji oraz kształtowania strategii.
  • Doskonałe umiejętności coachingowe i wywierania wpływu oraz pewność w prowadzeniu i konstruktywnym kwestionowaniu decyzji menedżerów na każdym szczeblu.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, zdolność budowania zaufania, jasnego wyjaśniania złożonych kwestii i dostosowywania przekazu do odbiorców.
  • Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej z zespołami rekrutacji, wynagrodzeń, szkoleń i rozwoju oraz równości, różnorodności i inkluzji.
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
  • Zaangażowanie w budowanie kultury pracy, dobrostanu oraz inkluzywnego i angażującego środowiska.
  • Doświadczenie w projektowaniu organizacji i zarządzaniu zmianą będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Swobodna atmosfera pracy i regularne wydarzenia towarzyskie, w tym letni festiwal.
  • Inicjatywy, świadczenia, prelekcje i warsztaty dotyczące dobrostanu, a także osoby przeszkolone w udzielaniu pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego i rzecznicy zdrowia psychicznego.
  • 25 dni urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
  • Zamknięcie biura między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem, niezależnie od urlopu wypoczynkowego.
  • Indywidualny rozwój dzięki wewnętrznej platformie szkoleniowej i LinkedIn Learning.
  • Otwarta, nowoczesna kultura wspierająca rozwój osobisty.
  • Elastyczna praca hybrydowa i wcześniejsze kończenie pracy w piątki.
  • Program Cycle to Work wspierający dojazdy do pracy rowerem.
  • Rozszerzony urlop ojcowski, adopcyjny oraz urlop dla rodziców korzystających z surogacji.
  • Zasady wsparcia w przypadku utraty ciąży, leczenia niepłodności i opieki nad bliskimi.
  • Plany emerytalne i ubezpieczenie na życie.
  • Niedawno odnowione biuro z przestrzeniami do współpracy.
  • Sieć ds. różnorodności i inkluzji.
  • Kompleksowe programy dobrostanu.
  • Strategie zrównoważonego rozwoju.

Powiązane oferty pracy

Chemin AI

Recenzent tłumaczeń z chińskiego i koreańskiego

Chemin AI

Sprawdzaj koreańskie treści e-commerce pod kątem zgodności z tłumaczeniami na tradycyjny chiński dla Kaya by Chemin, oceniając dokładność, płynność i zgodność znaczenia z wytycznymi jakościowymi.

Otwórz
Delegate CX

Specjalista ds. księgowości w branży hotelarsko-gastronomicznej — praca zdalna

Delegate CX

Obsługa zobowiązań i należności, fakturowania, windykacji oraz dokumentacji finansowej klientów z branży hotelarsko-gastronomicznej w USA. Pełny etat z pracą z domu na Filipinach; wykorzystywane są QuickBooks, Excel i inne systemy księgowe.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Starszy architekt techniczny ds. przedsprzedaży w kanale partnerskim, Kanada

Hewlett Packard Enterprise

Wspieraj partnerów kanałowych w projektowaniu i sprzedaży rozwiązań HPE do przechowywania danych i ochrony danych. Buduj poparcie techniczne, rozwijaj portfel szans sprzedażowych i wspieraj współpracę z klientami.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Starszy architekt techniczny ds. przedsprzedaży w kanale partnerskim, systemy pamięci masowej — HPE Canada, praca zdalna

Hewlett Packard Enterprise

Pomagaj partnerom HPE pozycjonować, projektować i sprzedawać rozwiązania do przechowywania danych oraz ich ochrony. Wspieraj architekturę rozwiązań, prezentacje, testy koncepcji, rozwój lejka sprzedażowego i doradztwo techniczne dla partnerów.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Architekt techniczny ds. wsparcia przedsprzedażowego w kanale, Kanada

Hewlett Packard Enterprise

Wspieraj partnerów kanałowych HPE w pozycjonowaniu, projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań do przechowywania danych oraz ich ochrony. Rozwijaj kompetencje techniczne partnerów, buduj pipeline i pomagaj zdobywać przewagę w konkurencyjnych przetargach.

Otwórz