Immediate
Immediate
Immediate خدمات منابع انسانی برون‌سپاری‌شده و فناوری محل کار را برای کسب‌وکارهای فعال در حوزه‌های مشاوره، بازاریابی و غذا و نوشیدنی ارائه می‌دهد. پلتفرم آن فرایند معارفه و شروع به کار خودکار، مدیریت حقوق و دستمزد، پایش عملکرد کارکنان و مدیریت مزایا را در یک مجموعه گرد هم می‌آورد و به تیم‌ها کمک می‌کند عملیات روزمره مرتبط با کارکنان را ساده‌تر کنند و هم‌زمان بر اولویت‌های گسترده‌تر کسب‌وکار خود تمرکز داشته باشند.

پارتنر منابع انسانی در Immediate (ترکیبی، لندن)

به رهبران درباره منابع انسانی، روابط کارکنان، داده‌های نیروی انسانی و فرهنگ محیط کار مشاوره دهید. از برندهای رسانه‌ای مصرف‌کننده Immediate در بریتانیا با ابتکارهای فراگیر و تغییرات سازمانی پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • با گروه‌های مشتری همکاری کنید و مشاوره‌ای پیش‌دستانه و کاربردی ارائه دهید.
  • داده‌های نیروی انسانی را گزارش کنید، روندها و ریسک‌ها را شناسایی کنید و یافته‌ها را به اقدام تبدیل کنید.
  • مدیران را در زمینه عملکرد، رفاه، حل تعارض و تغییر سازمانی راهنمایی کنید.
  • فرهنگ و ارزش‌های Immediate را در میان تیم‌ها ترویج کنید.
  • با همکاران بخش‌های استعداد، یادگیری و توسعه، جبران خدمات، تنوع و برابری و شمول، ارتباطات و رویدادها همکاری کنید.
  • از طراحی سازمان، برنامه‌ریزی جانشینی، مشارکت کارکنان، اثربخشی تیم و ابتکارهای تغییر پشتیبانی کنید.
  • در آموزش‌ها، نشست‌های بازخورد، نظرسنجی‌ها و سیاست‌هایی مشارکت کنید که تغییر فرهنگی و شمول را پیش می‌برند.
  • برنامه‌های رفاه، آگاهی از سلامت روان، کمک به کارکنان، حامیان سلامت روان و امدادگران اولیه، کار منعطف و ابزارهای رفاهی را ترویج کنید.
  • سیاست‌ها و رویه‌های شرکت را مطابق با قانون کار به‌روز نگه دارید.

شرایط لازم

  • تجربه در نقش شریک کسب‌وکار منابع انسانی یا مشاوره؛ تجربه در محیط تجاری پرشتاب مزیت دارد.
  • درک محکم از قانون کار بریتانیا.
  • توانایی رسیدگی به موضوعات روابط کارکنان، از جمله عملکرد، رفاه، حل تعارض و تغییر.
  • راحتی در تحلیل داده‌های نیروی انسانی و به‌کارگیری بینش‌ها برای تصمیم‌گیری و تدوین راهبرد.
  • مهارت‌های قوی مربی‌گری و اثرگذاری، همراه با اعتمادبه‌نفس برای راهنمایی و به چالش کشیدن مدیران در همه سطوح.
  • ارتباط‌گر توانمندی که بتواند اعتماد ایجاد کند، مسائل پیچیده را روشن توضیح دهد و گفت‌وگو را با مخاطبان مختلف سازگار کند.
  • تجربه همکاری بین‌وظیفه‌ای با تیم‌های استعداد، جبران خدمات، یادگیری و توسعه و تنوع و برابری و شمول.
  • رویکردی پیش‌دستانه برای حل مسئله.
  • تعهد به فرهنگ محیط کار، رفاه و ایجاد محیطی فراگیر و مشارکت‌محور.
  • تجربه در طراحی سازمان و مدیریت تغییر مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • محیط کاری راحت با رویدادهای اجتماعی منظم، از جمله جشنواره تابستانی.
  • ابتکارها، مزایا، گفت‌وگوها و کارگاه‌های رفاهی، همراه با امدادگران اولیه و حامیان سلامت روان.
  • ۲۵ روز مرخصی سالانه به‌علاوه یک روز مرخصی در روز تولد.
  • تعطیلی دفتر بین کریسمس و سال نو، علاوه بر مرخصی سالانه.
  • توسعه متناسب با نیاز از طریق سکوی یادگیری داخلی و LinkedIn Learning.
  • فرهنگی باز و پیشرو که از رشد فردی پشتیبانی می‌کند.
  • کار ترکیبی منعطف و پایان زودتر کار در روزهای جمعه.
  • طرح رفت‌وآمد با دوچرخه.
  • مرخصی افزوده پدری، فرزندخواندگی و رحم جایگزین.
  • سیاست‌های مربوط به از دست دادن بارداری، باروری و مراقبان.
  • طرح‌های بازنشستگی و بیمه عمر.
  • دفتر بازسازی‌شده با فضاهای همکاری.
  • شبکه تنوع و شمول.
  • برنامه‌های جامع رفاه.
  • راهبردهای پایداری.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Trane Technologies

دستیار ارشد مدیران، رهبری دیجیتال

Trane Technologies

با هماهنگ‌کردن برنامه‌های مدیران، سفرها، جلسات، ارتباطات و خریدها از تیم رهبری دیجیتال ترِین تکنالوجیز در سراسر ایالات متحده پشتیبانی کنید. این شغل مستلزم حضور در محل کار در وایت بیر لیک، مینه‌سوتا، از دوشنبه تا پنجشنبه است.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

دستیار ارشد مدیران ارشد

Hewlett Packard Enterprise

پشتیبانی اداری ارشد از مدیران Hewlett Packard Enterprise، از جمله مدیریت تقویم، ارائه‌ها، بودجه، سفر و هماهنگی میان بخش‌ها را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

دستیار اجرایی، دورکاری ترکیبی در دالاس

Hewlett Packard Enterprise

به مدیران Hewlett Packard Enterprise در مدیریت تقویم، ارائه‌ها، سفر و بودجه کمک کنید. در این نقش ترکیبی در تگزاس، امور اداری راهبردی را هماهنگ کنید.

باز کردن
GlobeLife

نماینده حفظ مشتری دورکار

GlobeLife

در این نقش دورکارِ حفظ مشتری به بیمه‌گذاران گلوب لایف کمک کنید پوشش خود را حفظ کنند و بیمه‌نامه‌های عمر منقضی‌شده را دوباره برقرار سازند. تماس‌های ورودی و خروجی را مدیریت کنید، درباره گزینه‌های پوشش و پرداخت گفت‌وگو کنید، نتایج را ثبت کنید و به اهداف حفظ مشتری برسید.

باز کردن
Bundesverbraucherhilfe e.V.

سردبیر کل، بولتن فدرال حمایت از مصرف‌کننده (داوطلب)

Bundesverbraucherhilfe e.V.

رهبری تیم داوطلب تحریریه بولتن روزانه اخبار مصرف‌کنندگانِ بوندس‌فربراوخرهلف را بر عهده بگیرید. بر استانداردهای روزنامه‌نگاری، استقلال تحریریه، پوشش خبری و رشد تیم نظارت کنید.

باز کردن
Our National Conversation (ONC)

کارآموز ارشد تحریریه دورکار (کالیفرنیا)

Our National Conversation (ONC)
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2Cرسانهغیرانتفاعی

به‌عنوان کارآموز در Our National Conversation، نویسندگان، برنامه انتشار و استانداردهای تحریریه را هدایت کنید. از مأموریت این مجموعه برای کاهش جناح‌گرایی و ترویج راه‌حل‌ها از طریق رسانه‌های جوان‌محور پشتیبانی کنید.

باز کردن
FedEx

کارگزار ورود داده

FedEx

اطلاعات محموله را وارد کنید، کارهای اداری روزانه را انجام دهید و در هماهنگی اعزام‌های به‌موقع کمک کنید. در محل، از عملیات حمل‌ونقل FedEx Express در هیرلن پشتیبانی کنید.

باز کردن
CB Talents Academy

کارشناس پشتیبانی مشتریانِ هلندی‌زبان، دورکار در پرتغال

CB Talents Academy
۱ – ۱۰ کارکنان
آموزش

از پرتغال و به‌صورت دورکار، به کاربران یک پلتفرم جهانی پرداخت آنلاین به زبان هلندی پشتیبانی ارائه دهید. پرسش‌های پرداخت، وصول مطالبات، کمک به مشتریان آسیب‌پذیر و امور اداری حساب را مدیریت کنید.

باز کردن
I

مدیر ارشد مهندسی، مهندسی ریسک

Imprint
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
امور مالیبازاریابیمشاوره

رهبری تیم‌های بک‌اند مسئول تأیید بلادرنگ پرداخت‌ها، تصمیم‌گیری درباره تقلب و ارزیابی اعتباری در پلتفرم پرداخت و اعتبار تعبیه‌شده Imprint را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Martin & Company

مدیر مشاوره بیمه اموال و حوادث

Martin & Company
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بیمهلجستیکمشاوره

در شرکت Martin & Company، یک مؤسسه مشاوره بیمه مبتنی بر فناوری، رهبری پروژه‌های مشاوره مشتری‌محور در حوزه بیمه اموال و حوادث را بر عهده بگیرید. دامنه پروژه‌ها را تعیین کنید، کیفیت اجرا را حفظ کنید، حساب‌های مشتریان را گسترش دهید و مشاوران را راهنمایی کنید.

باز کردن