Immediate는 컨설팅, 마케팅, 식음료 업계의 기업을 대상으로 아웃소싱 인사 서비스와 업무 환경 기술을 제공합니다. 이 플랫폼은 자동화된 온보딩, 급여 관리, 직원 성과 추적, 복리후생 관리를 통합하여 팀이 일상적인 인사 운영을 간소화하고 더 광범위한 비즈니스 우선순위에 집중할 수 있도록 지원합니다.
Immediate 피플 파트너(하이브리드 근무, 런던)
리더에게 인사, 직원 관계, 인력 데이터 및 직장 문화에 관한 조언을 제공합니다. Immediate의 영국 소비자 미디어 브랜드를 지원하며 포용적 활동과 조직 변화를 추진합니다.
설명
- 담당 사업 부문과 협력해 선제적이고 실질적인 조언을 제공합니다.
- 인력 데이터를 보고하고 추세와 위험을 파악해 분석 결과를 실행으로 옮깁니다.
- 성과, 웰빙, 갈등 해결 및 조직 변화와 관련해 관리자에게 코칭을 제공합니다.
- 각 팀에 Immediate의 문화와 가치를 확산합니다.
- 인재 채용, 학습 및 개발, 보상, 평등·다양성·포용, 커뮤니케이션 및 이벤트 담당자와 협업합니다.
- 조직 설계, 승계 계획, 직원 몰입, 팀 효과성 및 변화 이니셔티브를 지원합니다.
- 문화 변화와 포용을 촉진하는 교육, 피드백 세션, 설문조사 및 정책 마련에 기여합니다.
- 웰빙 프로그램, 정신 건강 인식 제고, 직원 지원, 정신 건강 챔피언과 응급처치 담당자, 유연 근무 및 웰빙 도구를 장려합니다.
- 고용법에 따라 회사 정책과 절차를 유지합니다.
지원 자격
- 인사 비즈니스 파트너 또는 자문 역할의 경험이 있으며, 빠르게 변화하는 상업 환경에서의 경험이 있으면 우대합니다.
- 영국 고용법에 대한 충분한 이해.
- 성과, 웰빙, 갈등 해결 및 변화를 포함한 직원 관계 사안을 처리할 수 있는 역량.
- 인력 데이터를 분석하고 그 결과를 의사결정과 전략에 활용하는 능력.
- 탁월한 코칭 및 영향력 발휘 능력과 모든 직급의 관리자를 자신 있게 이끌고 적절히 이견을 제기하는 역량.
- 신뢰를 형성하고 복잡한 사안을 명확히 설명하며 대상에 맞게 소통 방식을 조정하는 뛰어난 커뮤니케이션 능력.
- 인재 채용, 보상, 학습 및 개발, 평등·다양성·포용 팀과 여러 기능에 걸쳐 협업한 경험.
- 주도적으로 문제를 해결하는 태도.
- 직장 문화, 웰빙, 포용적이고 참여를 이끄는 환경 조성에 대한 의지.
- 조직 설계 및 변화 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 여름 축제를 포함해 정기적인 사교 행사가 열리는 편안한 근무 환경.
- 웰빙 활동, 복리후생, 강연 및 워크숍을 제공하며 정신 건강 응급처치 담당자와 챔피언이 있습니다.
- 연간 유급 휴가 25일과 생일 휴가 1일.
- 연차와 별도로 크리스마스부터 새해까지 사무실 휴무.
- 사내 학습 플랫폼과 LinkedIn Learning을 통한 맞춤형 역량 개발.
- 개인의 성장을 지원하는 개방적이고 진취적인 문화.
- 유연한 하이브리드 근무와 금요일 조기 퇴근.
- 자전거 출퇴근 지원 제도.
- 확대된 배우자 출산 휴가, 입양 휴가 및 대리모 출산 휴가.
- 임신 손실, 난임 및 돌봄 제공자 관련 정책.
- 연금 제도와 생명보험.
- 협업 공간을 갖춘 최근 리모델링 사무실.
- 다양성 및 포용 네트워크.
- 종합적인 웰빙 프로그램.
- 지속가능성 전략.