LogoFresh Jobs Ahead
Immediate
Immediate
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatKonsultointiMarkkinointi
Immediate tarjoaa ulkoistettuja henkilöstöhallinnon palveluja ja työpaikkateknologiaa konsultointi-, markkinointi- sekä ruoka- ja juoma-alan yrityksille. Sen alusta yhdistää automatisoidun perehdytyksen, palkanlaskennan hallinnan, työntekijöiden suoritusten seurannan ja henkilöstöetujen hallinnoinnin. Näin tiimit voivat tehostaa päivittäisiä henkilöstöhallinnon prosessejaan ja keskittyä samalla liiketoimintansa laajempiin tavoitteisiin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

People Partner Immediate-mediayhtiölle (hybridityö, Lontoo)

Neuvo johtajia henkilöstöasioissa, työsuhdeasioissa, henkilöstödatassa ja työpaikkakulttuurissa. Tue Immediate-yhtiön brittiläisiä kuluttajamediabrändejä inklusiivisilla aloitteilla ja organisaatiomuutoksissa.

GBIso-Britannia
60 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Tee yhteistyötä asiakasryhmien kanssa ja tarjoa ennakoivaa, käytännönläheistä neuvontaa.
  • Raportoi henkilöstödatasta, tunnista trendejä ja riskejä sekä vie havainnot käytäntöön.
  • Valmenna esihenkilöitä suoriutumiseen, hyvinvointiin, ristiriitojen ratkaisuun ja organisaatiomuutoksiin liittyvissä asioissa.
  • Edistä Immediate-yhtiön kulttuuria ja arvoja eri tiimeissä.
  • Tee yhteistyötä Talent-, oppimis- ja kehittämis-, palkitsemis-, yhdenvertaisuus-, viestintä- ja tapahtumatiimien kanssa.
  • Tue organisaatiosuunnittelua, seuraajasuunnittelua, sitoutumista, tiimien toimivuutta ja muutoshankkeita.
  • Osallistu koulutuksiin, palautetilaisuuksiin, kyselyihin ja toimintaperiaatteiden laatimiseen kulttuurin muutoksen ja inklusiivisuuden edistämiseksi.
  • Edistä hyvinvointiohjelmia, mielenterveystietoisuutta, työntekijöiden tukipalveluja, mielenterveyden tukihenkilöitä ja ensiapuhenkilöitä, joustavaa työskentelyä sekä hyvinvoinnin työkaluja.
  • Ylläpidä yrityksen toimintaperiaatteita ja menettelyjä työlainsäädännön mukaisesti.

Vaatimukset

  • Kokemusta HR-kumppanin tai henkilöstöneuvonnan tehtävistä, mielellään nopeatempoisessa kaupallisessa ympäristössä.
  • Hyvä Yhdistyneen kuningaskunnan työlainsäädännön tuntemus.
  • Kyky käsitellä työsuhdeasioita, kuten suoriutumista, hyvinvointia, ristiriitojen ratkaisua ja muutoksia.
  • Valmius analysoida henkilöstödataa ja hyödyntää havaintoja päätöksenteossa ja strategiassa.
  • Vahvat valmennus- ja vaikuttamistaidot sekä itsevarmuus ohjata ja haastaa esihenkilöitä kaikilla tasoilla.
  • Erinomaiset viestintätaidot, kyky rakentaa luottamusta, selittää monimutkaisia asioita selkeästi ja mukauttaa viestintää eri yleisöille.
  • Kokemusta toimintojen välisestä yhteistyöstä Talent-, palkitsemis-, oppimis- ja kehittämis- sekä yhdenvertaisuustiimien kanssa.
  • Ennakoiva ote ongelmien ratkaisemiseen.
  • Sitoutuminen työpaikkakulttuurin, hyvinvoinnin sekä inklusiivisen ja osallistavan työympäristön edistämiseen.
  • Organisaatiosuunnittelun ja muutosten kokemuksesta on etua.

Edut

  • Rento työympäristö ja säännöllisiä yhteisiä tapahtumia, kuten kesäfestivaali.
  • Hyvinvointialoitteita, etuja, puhetilaisuuksia ja työpajoja sekä mielenterveyden ensiapuhenkilöitä ja tukihenkilöitä.
  • 25 lomapäivää vuodessa sekä vapaapäivä syntymäpäivänä.
  • Toimisto on suljettu joulun ja uudenvuoden välisen ajan vuosiloman lisäksi.
  • Yksilöllistä kehittymistä yrityksen oman oppimisalustan ja LinkedIn Learningin kautta.
  • Avoin ja edistyksellinen kulttuuri, joka tukee henkilökohtaista kehittymistä.
  • Joustava hybridityö ja perjantain aikainen lopetus.
  • Työmatkapyöräetu.
  • Laajennetut isyys-, adoptio- ja sijaissynnytysvapaat.
  • Raskauden menetykseen, hedelmällisyyteen ja omaishoivaan liittyvät toimintaperiaatteet.
  • Eläkejärjestelyt ja henkivakuutus.
  • Äskettäin uudistettu toimisto ja yhteistyöhön sopivat tilat.
  • Monimuotoisuus- ja inklusiivisuusverkosto.
  • Kattavat hyvinvointiohjelmat.
  • Vastuullisuusstrategiat.

Samankaltaiset työpaikat

Olsam.

Tukkukaupan asiakkuuspäällikkö, Australia (etätyö)

Olsam.
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiVerkkokauppa
AUAustralia
70 000 AUD – 80 000 AUD / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiJohtotason työntekijä

Tue Avenir Collectiven kauneus-, henkilökohtaisen hygienian ja lifestyle-brändien kansainvälisiä vähittäiskauppakumppanuuksia. Koordinoi tuotelanseerauksia, jälleenmyyjäsuhteita, myyntiraportointia ja kaupan markkinointia.

Avaa
Johnson & Johnson

Onkologian alueellinen hematologian liiketoiminta-asiantuntija, Uuden-Englannin itäosa

Johnson & Johnson
H1B-viisumin sponsoriBioteknologiaLääkkeetTerveydenhuolto
USYhdysvallatCTConnecticutMAMassachusettsNHNew HampshireRIRhode Island
111 000 $ – 178 250 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtotason työntekijä

Tue hematologian asiakkuuksia Uuden-Englannin itäosassa kouluttamalla terveydenhuollon ammattilaisia sekä vahvistamalla Johnson & Johnsonin hoitojen toiminta-, korvaus- ja potilashoitoa koskevia strategioita.

Avaa
PingWind Inc. (SDVOSB)

Tietokannan hallinta-analyytikko I

PingWind Inc. (SDVOSB)
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallatHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminta-analyytikko
Kyberturvallisuus

Tue PingWindiin Yhdysvaltain laivaston elektronisen sodankäynnin ohjelmia varten suunniteltujen tietokantojen turvallisuutta ja elinkaaren aikaista tiedonhallintaa. Tässä hybridityössä autat ylläpitämään järjestelmien valmiutta, luotettavuutta ja tehtäväsuorituskykyä.

Avaa