Immediate 为咨询、营销以及餐饮和饮料行业的企业提供外包人力资源服务和工作场所技术。其平台整合了自动化入职、薪资管理、员工绩效跟踪和福利管理，帮助团队简化日常人力运营，同时专注于更广泛的业务重点。
Immediate 人力资源合作伙伴（混合办公，伦敦）
为管理者提供人力资源、员工关系、人员数据和职场文化方面的建议。 支持 Immediate 旗下英国消费媒体品牌，推动包容性举措和组织变革。
描述
- 与业务团队合作，提供主动、务实的建议。
- 汇报人员数据，识别趋势和风险，并将分析结果转化为行动。
- 指导管理者处理绩效、员工福祉、冲突解决和组织变革。
- 在各团队中弘扬 Immediate 的文化和价值观。
- 与人才招聘、学习与发展、薪酬福利、平等、多元与包容、传播及活动团队合作。
- 支持组织设计、继任规划、员工敬业度、团队效能和变革举措。
- 参与培训、反馈交流、调查和政策制定，推动文化变革与包容性。
- 推广员工福祉项目、心理健康意识、员工援助服务、心理健康倡导者和急救员、灵活工作方式及福祉工具。
- 根据劳动法维护公司政策和流程。
任职要求
- 具有人力资源业务合作伙伴或顾问岗位经验，有快节奏商业环境经验者优先。
- 熟悉英国劳动法。
- 能够处理员工关系事务，包括绩效、员工福祉、冲突解决和变革。
- 善于分析人员数据，并运用洞察为决策和战略提供依据。
- 具备出色的辅导和影响力，能够自信地指导并适时向各级管理者提出质疑。
- 沟通能力出色，能够建立信任、清晰解释复杂问题，并针对不同受众调整表达方式。
- 具备跨职能合作经验，曾与人才招聘、薪酬福利、学习与发展及平等、多元与包容团队合作。
- 主动积极地解决问题。
- 致力于营造重视职场文化、员工福祉、包容性和参与感的环境。
- 具备组织设计和变革经验者优先。
福利待遇
- 轻松友好的工作氛围，定期举办社交活动，包括夏季节庆活动。
- 提供员工福祉举措、福利、讲座和研讨会，并设有心理健康急救员和倡导者。
- 每年25天年假，另享生日假一天。
- 圣诞节至新年期间办公室关闭，且不占用年假。
- 通过内部学习平台和 LinkedIn Learning 提供个性化发展机会。
- 开放、进取的文化，支持个人成长。
- 灵活的混合办公安排，周五可提前下班。
- 骑行上班计划。
- 优厚的陪产、收养及代孕假。
- 提供涉及妊娠丧失、生育和照护者的相关政策。
- 养老金计划和人寿保险。
- 近期翻新的办公室，设有协作空间。
- 多元与包容员工网络。
- 全面的员工福祉项目。
- 可持续发展策略。