Immediate
Immediate
Az Immediate kiszervezett HR-szolgáltatásokat és munkahelyi technológiát nyújt a tanácsadási, marketing-, valamint élelmiszer- és italágazatban működő vállalkozások számára. Platformja egyesíti az automatizált beléptetést, a bérszámfejtés kezelését, a munkatársak teljesítményének nyomon követését és a juttatások adminisztrációját, így segít a csapatoknak egyszerűsíteni a mindennapi HR-műveleteket, miközben nagyobb üzleti prioritásaikra összpontosíthatnak.

People Partner az Immediate-nél (hibrid, London)

Tanácsadás vezetőknek HR, munkavállalói kapcsolatok, munkaerő-adatok és munkahelyi kultúra terén. Támogassa az Immediate brit fogyasztói médiamárkáit befogadó kezdeményezésekkel és szervezeti változásokkal.

Leírás

  • Működjön együtt az ügyfélcsoportokkal, és nyújtson proaktív, gyakorlatias tanácsot.
  • Készítsen jelentéseket a munkaerő-adatokról, azonosítsa a trendeket és kockázatokat, majd alakítsa a megállapításokat intézkedésekké.
  • Adjon vezetői támogatást a teljesítmény, a jóllét, a konfliktuskezelés és a szervezeti változások terén.
  • Képviselje az Immediate kultúráját és értékeit a csapatok körében.
  • Dolgozzon együtt a Tehetségfejlesztési, Tanulási és Fejlesztési, Javadalmazási, Esélyegyenlőségi, Sokszínűségi és Befogadási (EDI), Kommunikációs és Rendezvényszervezési munkatársakkal.
  • Támogassa a szervezeti felépítés kialakítását, az utódlástervezést, az elkötelezettséget, a csapatok eredményességét és a változási kezdeményezéseket.
  • Járuljon hozzá a kulturális változást és a befogadást előmozdító képzésekhez, visszajelzési alkalmakhoz, felmérésekhez és szabályzatokhoz.
  • Támogassa a jólléti programokat, a mentális egészséggel kapcsolatos tudatosságot, a munkavállalói segítségnyújtást, a mentális egészségért felelős nagyköveteket és elsősegélynyújtókat, a rugalmas munkavégzést és a jólléti eszközöket.
  • Gondoskodjon arról, hogy a vállalati szabályzatok és eljárások megfeleljenek a munkajogi előírásoknak.

Követelmények

  • HR üzleti partneri vagy tanácsadói munkakörben szerzett tapasztalat, lehetőleg gyors tempójú, üzleti környezetben.
  • A brit munkajog alapos ismerete.
  • Munkavállalói kapcsolati ügyek kezelése, többek között teljesítmény, jóllét, konfliktuskezelés és változások terén.
  • Munkaerő-adatok elemzése, valamint a belőlük nyert információk felhasználása döntésekhez és stratégiához.
  • Erős coaching- és befolyásolási készség, magabiztosság a vezetők minden szintű támogatásához és szakmai kihívás elé állításához.
  • Kiváló kommunikációs készség, bizalomépítési képesség, összetett kérdések világos magyarázata és a különböző közönségekhez igazított kommunikáció.
  • Funkciókon átívelő együttműködési tapasztalat Tehetségfejlesztési, Javadalmazási, Tanulási és Fejlesztési, valamint EDI-csapatokkal.
  • Proaktív problémamegoldó hozzáállás.
  • Elkötelezettség a munkahelyi kultúra, a jóllét, valamint a befogadó és elköteleződést ösztönző környezet iránt.
  • A szervezeti felépítés kialakításában és a változáskezelésben szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Kötetlen munkahely rendszeres közösségi eseményekkel, köztük nyári fesztivállal.
  • Jólléti kezdeményezések, juttatások, előadások és workshopok; mentális egészségügyi elsősegélynyújtókkal és nagykövetekkel.
  • 25 nap éves szabadság, valamint egy szabadnap a születésnapjára.
  • Az iroda zárva tart karácsony és újév között, az éves szabadságon felül.
  • Személyre szabott fejlődés a belső tanulási platform és a LinkedIn Learning segítségével.
  • Nyitott, fejlődésorientált kultúra, amely támogatja a személyes fejlődést.
  • Rugalmas hibrid munkavégzés és korábbi pénteki munkaidő-befejezés.
  • Kerékpárral munkába járást támogató program.
  • Kedvezőbb apasági, örökbefogadási és béranyasági szabadság.
  • A várandósság elvesztésére, a termékenységre és a gondozói feladatokra vonatkozó szabályzatok.
  • Nyugdíjprogramok és életbiztosítás.
  • Nemrég felújított iroda közös munkára alkalmas terekkel.
  • Sokszínűségi és Befogadási hálózat.
  • Átfogó jólléti programok.
  • Fenntarthatósági stratégiák.

Kapcsolódó állások

Yunicorn Ventures

Távoli kreatív stratégiai szakértő a Yunicorn Venturesnél

Yunicorn Ventures
11 – 50 Alkalmazottak
B2BMarketingVállalat

Közönségközpontú koncepciókat, ügyfélutakat és hirdetésszövegeket alakíthatsz ki a Yunicorn Ventures skálázható vállalkozásai számára. Ez a teljes munkaidős, távoli pozíció a DACH-régiótól Dubajig terjed.

Megnyitás
Walmart

Walmart III. szoftvermérnök, Big Data

Walmart

Skálázható Big Data-alkalmazásokat és eszközöket fejleszthet a Walmart felhőalapú adatplatformjaihoz. Bangalorban Java- és Python-szolgáltatásokat, analitikai infrastruktúrát és biztonságos adatfolyamatokat építhet.

Megnyitás
Nomura

Ügyfélkapcsolati munkatárs, vagyonkezelés — Nomura, Szingapúr

Nomura

Támogassa a kapcsolattartókat és a nagy vagyonnal rendelkező ügyfeleket a számlák kezelésében, tranzakciókban, ügyfélbeléptetésben és a folyamatos ügyfélkapcsolati támogatásban. A munkakör a Nomura szingapúri vagyonkezelési üzletágát érinti.

Megnyitás
Navitus Health Solutions

Vezető ügyfélkapcsolati vezető, gyógyszertári juttatások

Navitus Health Solutions
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás

A Navitus Health Solutions összetett gyógyszertári juttatási ügyfélportfólióit kezeli, alakítja az ügyfélstratégiákat, és támogatja az ügyfelek megtartását. Feltárja a szolgáltatások bővítésére, a költségek csökkentésére, valamint a szolgáltatási és egészségügyi eredmények javítására kínálkozó lehetőségeket.

Megnyitás
Procentia - Pensions Software Solutions

Ügyfélkapcsolati szolgáltatási elemző

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Alkalmazottak
B2BFintechSzoftver

Nyugdíjügyintézési szoftverek használatában támogatja a Procentia ügyfeleit: szolgáltatási felülvizsgálatokat vezet, működési adatokat elemez, valamint összehangolja a csapatok közötti irányítást és fejlesztéseket.

Megnyitás
Hoffmann.Recruiting & More

Rendezvényértékesítési vezető, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More

Irányítsa egy frankfurti konferencia- és rendezvényüzletág értékesítését, növelve az ügyfélkört, a helyszín kihasználtságát és a rendezvénykoncepciók sikerét. Fejlessze az értékesítési csapatot, és hangolja össze a rendezvények lebonyolítását a belső csapatokkal.

Megnyitás
Hoffmann.Recruiting & More

Rendezvényértékesítési vezető, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More

Vezesse egy frankfurti exkluzív helyszín konferencia- és rendezvényértékesítését, irányítsa az értékesítési csapatot és építse az ügyfélkapcsolatokat. A szerepkör középpontjában a helyszín kihasználtsága, a rendezvénykoncepciók és a teljes értékesítési folyamat áll az ügyfélszerzéstől az esemény utáni kapcsolattartásig.

Megnyitás
The Duke of Edinburgh's Award

Üzleti ügyintéző, rendezvények és nagykövetek

The Duke of Edinburgh's Award
201 – 500 Alkalmazottak
JótékonyságOktatás

A The Duke of Edinburgh’s Award számára rendezvényadminisztrációt végez, beszállítókat és utazásokat koordinál, valamint megkeresésekre válaszol. Ez a hibrid, Egyesült Királyságban végezhető, otthoni munkára épülő állás heti egy irodai jelenlétet kíván Readingben.

Megnyitás