LogoFresh Jobs Ahead
Immediate
Immediate
501 – 1000 Töötajad
H1B viisa sponsorNõustamineToit ja joogidTurundus
Immediate pakub konsultatsiooni-, turundus- ning toidu- ja joogivaldkonna ettevõtetele sisseostetud personaliteenuseid ja töökoha tehnoloogiat. Selle platvorm ühendab automatiseeritud sisseelamise, palgaarvestuse haldamise, töötajate tulemuslikkuse jälgimise ja hüvede haldamise. See aitab meeskondadel igapäevaseid personalitoiminguid sujuvamaks muuta, keskendudes samal ajal ettevõtte laiematele äriprioriteetidele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

People Partner Immediate’i meediaettevõttes (hübriidtöö, London)

Nõusta juhte personalitöö, töösuhete, personalandmete ja töökultuuri küsimustes. Toeta Immediate’i Ühendkuningriigi tarbijameedia kaubamärke kaasavate algatuste ja organisatsiooniliste muudatustega.

GBÜhendkuningriik
60 000 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Tee koostööd kliendirühmadega ning paku ennetavat ja praktilist nõu.
  • Koosta personalandmete aruandeid, tuvasta suundumusi ja riske ning vii leiud tegevusteks.
  • Juhenda juhte tulemuslikkuse, heaolu, konfliktide lahendamise ja organisatsiooniliste muudatuste küsimustes.
  • Edenda Immediate’i kultuuri ja väärtusi eri meeskondades.
  • Tee koostööd talendi-, õppe ja arenduse, tasustamise, võrdõiguslikkuse, kommunikatsiooni ja ürituste kolleegidega.
  • Toeta organisatsiooni kujundamist, järelkasvu planeerimist, kaasatust, meeskondade tulemuslikkust ja muudatusalgatusi.
  • Panusta koolitustesse, tagasisidekohtumistesse, küsitlustesse ja põhimõtetesse, mis edendavad kultuurimuutust ja kaasatust.
  • Edenda heaoluprogramme, vaimse tervise teadlikkust, töötajate tugiteenuseid, vaimse tervise eestvedajaid ja esmaabiandjaid, paindlikku töötamist ning heaolu tööriistu.
  • Hoia ettevõtte põhimõtted ja protseduurid kooskõlas tööõigusega.

Nõuded

  • Personalipartneri või personalinõustaja töökogemus, eelistatavalt kiire tempoga ärikeskkonnas.
  • Ühendkuningriigi tööõiguse hea tundmine.
  • Oskus tegeleda töösuhete küsimustega, sealhulgas tulemuslikkuse, heaolu, konfliktide lahendamise ja muudatustega.
  • Oskus analüüsida personalandmeid ning kasutada järeldusi otsuste ja strateegia kujundamisel.
  • Tugevad juhendamis- ja mõjutamisoskused ning enesekindlus eri tasandite juhtide suunamisel ja neile väljakutsete esitamisel.
  • Suurepärane suhtleja, kes suudab luua usaldust, selgitada keerulisi küsimusi arusaadavalt ja kohandada sõnumit eri sihtrühmadele.
  • Töökogemus eri funktsioonide üleses koostöös talendi-, tasustamise, õppe ja arenduse ning võrdõiguslikkuse tiimidega.
  • Ennetav probleemilahendusoskus.
  • Pühendumus töökultuurile, heaolule ning kaasavale ja innustavale keskkonnale.
  • Organisatsiooni kujundamise ja muudatuste kogemus tuleb kasuks.

Hüved

  • Vaba õhkkonnaga töökoht ja regulaarsed seltskonnaüritused, sealhulgas suvefestival.
  • Heaolualgatused, hüved, ettekanded ja töötoad ning vaimse tervise esmaabiandjad ja eestvedajad.
  • 25 puhkusepäeva aastas ning sünnipäevaks vaba päev.
  • Kontor on jõulude ja aastavahetuse vahel suletud, lisaks tavapuhkusele.
  • Isikupärastatud areng ettevõtte sisemise õppeplatvormi ja LinkedIn Learningu kaudu.
  • Avatud ja edumeelne kultuur, mis toetab isiklikku arengut.
  • Paindlik hübriidtöö ja reedeti varasem tööpäeva lõpp.
  • Jalgrattaga tööle sõitmise skeem.
  • Täiendav isadus-, lapsendamis- ja asendusemaduse puhkus.
  • Raseduse katkemist, viljakust ja hooldajaid käsitlevad põhimõtted.
  • Pensioniplaanid ja elukindlustus.
  • Hiljuti renoveeritud kontor koostööruumidega.
  • Mitmekesisuse ja kaasatuse võrgustik.
  • Laiaulatuslikud heaoluprogrammid.
  • Jätkusuutlikkuse strateegiad.

Seotud töökohad