Fleetio
Fleetio
Fleetio utvikler programvare for flåtestyring for organisasjoner som bruker kjøretøy og mobile eiendeler. Plattformen samler vedlikehold av kjøretøy, drivstoffoppfølging, føreradministrasjon, prosesser for etterlevelse og driftsdata, slik at flåteteam kan følge med på resultater, identifisere ineffektivitet og ta bedre informerte beslutninger. Selskapet ble grunnlagt i 2012 og betjener sektorene logistikk, transport og rådgivning.

Regional salgssjef, mellommarkedet (fjernarbeid – USA)

Led Fleetios B2B SaaS-salgsorganisasjon for mellommarkedet på avstand fra USA. Veiled account executives, forbedre prognosene og styrk teamets inntektsresultater.

Beskrivelse

  • Rapporterer til salgsdirektøren for mellommarkedet og bidrar til salgsledelsen
  • Veilede og utvikle Account Executives for mellommarkedet
  • Skape resultater gjennom pålitelige og nøyaktige prognoser
  • Etablere og følge opp teamets KPI-er
  • Bygge en veiledningskultur med fokus på kontinuerlig forbedring
  • Samarbeide med ledere innen salg, markedsføring, forretningsdrift og salgsstøtte om teamets strategi
  • Overvåke teamets daglige arbeid med prospektering, salgstraktstyring, prognoser og forhandlinger
  • Veilede individuelle medarbeidere i å forbedre prestasjonene gjennom viktige ukentlige aktiviteter
  • Knytte underavdelingens gjennomføring til divisjonens overordnede mål og prioriteringer
  • Evaluere og anbefale prosess- og strategiske endringer som forbedrer resultatene
  • Gi teamet myndighet til å administrere territorier og overgå målene
  • Lede underavdelingens møter og bidra i divisjonsmøter og salgskickoffer
  • Samarbeide med kolleger i divisjonen for å levere på felles prioriteringer
  • Overvåke ansettelser, avslutning av arbeidsforhold, prestasjonsstyring og kompensasjonsaktiviteter
  • Administrere karriereutvikling, forfremmelser og planlegging av nyansettelser for å opprettholde riktig teamstørrelse

Krav

  • Minst tre års erfaring med salgsledelse i et B2B SaaS-miljø
  • Dokumentert suksess med å lede en teamkvote på over 2 millioner dollar
  • En jevn historikk med å overgå teamets tildelte inntektsmål
  • Erfaring med å skalere årlige tilbakevendende inntekter generert gjennom utgående salgsarbeid
  • Gode resultater innen veiledning og utvikling av salgsmedarbeidere
  • God forretningsforståelse, inkludert grundig kunnskap om prognoser og budsjettstyring
  • Evne til å ta datadrevne beslutninger
  • Dyp ekspertise innen salgsprosesser og produktkunnskap
  • Evne til å identifisere og rekruttere talenter av høy kvalitet
  • Erfaring med å gjennomføre transparent prestasjonsstyring
  • Gode forhandlingsevner med eksterne prospekter og interne interessenter
  • Evne til å kommunisere energisk og inspirere teamet til å yte sitt beste
  • Evne til å skape gode relasjoner med direkte rapporterende medarbeidere og oppmuntre til gode prestasjoner
  • Evne til å opparbeide tillit på tvers av teamet, tverrfunksjonelle samarbeidspartnere, ledende kolleger og toppledelsen

Fordeler

  • Flere alternativer for helse- og tannforsikring, med full dekning for medarbeideren og halv dekning for familien
  • Synsforsikring
  • Aksjeopsjoner som insentiv
  • 401(k)-matching på opptil 4 %
  • Fire ukers betalt fri, som øker etter det andre året
  • Tolv firmadager pluss to valgfrie fridager
  • 16 ukers betalt foreldrepermisjon for fødende foreldre og fire uker for ikke-fødende foreldre
  • Alternativer for fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
  • Kort- og langsiktig uføreforsikring, inkludert fullt betalt korttidsdekning
  • Midler til samfunnstjeneste
  • Finansiering til faglig utvikling
  • Trivselstilskudd på 150 dollar per kvartal
  • Tilskudd til forretningsutgifter på 125 dollar per kvartal
  • Mac-laptop og utstyrstilskudd for nyansatte
  • Kjøkken med drikkevarer og snacks på kontoret i Birmingham
  • Fjernarbeidsvennlig arbeidsmiljø etablert siden 2012

Relaterte jobber